[精华]杭州公司配定位手机 员工关机樊篱旌旗灯号算旷工

[精华]杭州公司配定位手机 员工关机樊篱旌旗灯号算旷工 杭州公司配定位手机 员工关机屏蔽信号算旷工 行踪被手机暴露无遗，上班时间关机和屏蔽信号就按旷工处理;律师认为，只要是工作时间，定位没什么不妥;不甘心被定位，有员工玩起“猫和老鼠”的游戏 “喂，你在哪,” 这是电影《手机》里这段耳熟能详的对话。 但是如果放到现在，恐怕台词得改改了: “喂，你在哪,” “我在开会。” “撒谎～你的手机定位地点根本就不在会场。”…… 前几天，有个在杭州某著名电器公司上班的朋友告诉我，他们公司给业务员发了一只能被定位追踪的手机。公司白领被手机定位,这在杭州可是闻所未闻的事。 为此，记者展开了一番调查。 调查现场 定位服务，每月费用30元 该公司位于城北某小区内，负责管理考勤的小吴是个开朗爽气的姑娘。 她说，公司有28名业务员，分布在杭州、嘉兴和湖州，“因为业务员不用坐班，平时很少到公司来，怎么管理和考勤，一直是公司头疼的事情。”2010年10月，公司给每名业务员发了一个手机和手机号，然后找某大型通讯运营商买了这项“定位”服务，每个手机每月费用30元。 具体怎么操作，小吴给我演示一遍—— 先登录通讯运营商的手机定位系统平台，屏幕显示，中间是地图(有平面和卫星两种)，右侧是公司的名字，名下有一长串名字和手机号码。 小吴随便点了一名员工的名字，一分钟后，地图上就显示他的所在地:“张某(上塘路与xx路交叉口，xx学校附近)” “他5分钟前来过公司，现在在回去的路上，时间地点都很精准。” 小吴介绍，手机定位平台是通过卫星地图来实现功能的，将业务员的手机号码填入查询平台后，查出来的所处位置非常精准，周边交通、餐饮、银行、医院都一目了然。 “有一次，我们公司集体去临安玩，定位系统连那个不出名的山庄饭店都显示出来了。”小吴再次强调系统的精准。 公司规定 关机和屏蔽信号按旷工处理 每天8点半，小吴来公司的第一件事就是打开定位系统，然后 每小时定位一次。 “业务员晚上可能陪客户，所以定位时间要迟于行政的，我一般9点第一次定位，如果这时他的定位地点显示是家里，那他就算迟到;系统每小时自动定位一次，如果业务员在某地方待的时间超过2-3小时，对于我们公司来讲，这是不正常的，因为我们拜访客户的时间不会这么长。如果遇到开业或店庆，需要待长时间，要提前和我打招呼请假。” 半年多来，公司逮住了不少“典型”: 嘉兴的某员工将手机托给朋友，自己跑上海玩去了，老总有事打电话给他，他朋友接了电话，穿帮了; 一开始，湖州某员工经常关机和屏蔽信号，这种情况都按旷工处理; 小吴说，公司当初决定做这事时，都征求过员工的。“而且被定位时间只在工作时间，早上9点前、下午5点后和双休日，你可以关机，不会侵犯隐私的。” 见招拆招 “反定位”也其乐无穷 中午，我和几个业务员去吃饭。饭前，我压低声音问:“你们是如何对付这个定位的,”大家面面相觑，哈哈大笑:“这个太多了～” 瘦个子小张左右饭桌瞄瞄，见没熟人，就放开说了:“相对其他人而言，我的岗位在办公室待的时间多一点，所以我的招数很简单，手机要么放办公室，要么放客户家。还有负责考勤的同事和 我很熟的，平时多请吃饭，多献殷勤，人家也就会睁只眼闭只眼的。” 小胖子孙就没这好运气:“我这人爱睡懒觉，公司上午9点定位一次，我至少被抓过10次了，每次都扣30-100元不等。”后来，小胖子孙就变狡猾了，“每天 8点45分，我一定会起床，哪怕只穿着睡衣，也要冲出家门，到周围100米左右的地方晃悠晃悠，等过了点，再回家洗漱……屡试不爽啊。” 沉默的小陈引爆全场:“有段时间，我还把手机给开出租车的叔叔，全城四面八方地画地图，看你怎么抓我小辫子……”不过小陈只做了很短时间，因为“时间长了易露馅。” 大家一致认为，如果想“反定位”，最好的办法是把手机放同事那。“就说两个人一起跑业务了，万一领导来电话，也好圆谎，并立即通知对方。” 正说着，灵敏的瘦个子小张打出一个停止的手势:“嘘，张总来了～” 所有的笑话，戛然而止。 看来，员工们与公司斗智斗勇的故事也演变成饭后最热的谈资了。 上有对策，下有政策，既不想丢饭碗，那就斗吧，斗的过程也是其乐无穷的。 运营商回应 因投诉和纠纷太多 停止大幅推广此业务 只要申请，就能被定位,听起来慌兮兮的。 我打电话给为小吴公司提供定位服务的著名通讯运营商，主管姓周，她说，这个服务我们以前大幅度地推广过，后来被停掉了。为什么呢，因为很多人来投诉，说这种业务涉及私隐与保密的问题，我们也认为这有点侵犯个人隐私的，所以就不推广了。 但我们还是做的，只是针对“人”少些，针对“物”多些。 人么，像煤矿工人和其他高危工种等，因为手机定位的初衷并不是为了窥探他人的隐私，它在进行野外营救、报警救援、物流配送、旅游等方面，都能大显身手的;物的话，以交通工具为主，像船啊，汽车等，还有一些贵重物品等。 像你说的这种公司用手机定位的办法来管理员工事情，我也做的，前提是企业的要求非常强烈，而且企业和员工讲清楚了，员工绝对不会来投诉。 一下就两点:只要以保护人身和财产安全为目的事情，我们都做的。 律师说法 这家公司的做法未尝不可 浙联律师事务所的舒军律师认为，这家公司的做法没什么不妥。 首先，公司对员工定位的时间是工作时间;其次，双方劳动合同里已经讲清楚了。 “因为业务员工作性质与普通行政员工不一样，手机定位作为公司管理员工的模式，这未尝不可。”舒军律师说，打个比方吧，杭州出租车也全都有定位，这有利于保护乘客和出租车公司的利益。 舒军律师说，目前国内并没有法律条文规定手机定位的事情，“但我觉得有劳动法就足够了，你进我公司就得遵守我的规章，例如，你出门要请假，在自己工作岗位上就该遵守该工作岗位的职责。你想，如果你是坐班性质的，你出办公大楼是不是要请假，告诉领导你要出去做什么,” “这无非是办公区域变大了而已，用手机定位管理员工的行为，就是约束方式不一样而已。” 国家有相关规定，监控器材属于国家专控产品，销售和购买都需经严格审批的。私自使用、交易监控设备，都是违法的。 “即便是公安机关以此查找犯罪嫌疑人，也须经审批的。未征得机主同意就定位他的位置，侵犯了个人隐私权。”舒律师说，如果公司或个人将手机定位应用于非法用途，造成恶劣后果，也许须承担法律责任的。