ICTI程序文件-工资与补贴

ICTI程序文件-工资与补贴 社会责任程序文件 文件编号: QPA-ISA016 修改号:3 东莞************ 制品厂 发布日期:2011-3-01 版 本:A 页次:1/2 標 題:工资与补贴 1(目的 为保障员工取得劳动报酬的合法权益 2(适用范围 适用于本厂员工工资计算方式及工种补贴之规定 3(定义 给员工支付劳动的报酬为工资 4(职责 管理代表负责检查监督员工工资必须符号国家/地区劳动法规，会计按照公司确定各员工之固定工资及补贴 计算工资，加班及法定假期按照劳动法计算工资。 5(政策 5.1 本厂工资按计时工资计算，按月薪规定计算工资; 5.2 本厂员工工资按员工与厂部协商后签定，(员工本人自愿签名，法定代表人签名、厂部盖章)及呈交劳动局 鉴定盖章方为有效，劳动一式三份，劳动局存档一份，劳动局存档一份，厂方及员工各执一份。 5.3 保证所有员工的工资收入不低于东莞市最低工资，(最低工资标准不包括加班费及其它补贴)，如遇东莞 市政府调整最低工资标准(即最低工资标准调整后高于劳动合同签定的工资时)，必须按照东莞市政府调整 后的最低工资给员工计算工资。 5.4 星期一至星期五延长加班工资按基本工资的150%计算;星期六、日上班工资按基本工资的200%计算;法定 假期上班按基本工资的300%计算。 5.5 假期工资 5.5.1 国家规定的法定假期放假工资按正常上班工资计算; 5.5.2 员工请事假可以不支付工资; 5.5.3 病假(员工患病或者非因工负伤停工治疗)，按照东莞市政府最低工资标准的80%计算; 5.5.4 依法享受带薪年假; 5.5.5工厂因停工待料放假或其它非员工过失造成停工，按规定发放基本工资; 5.5.6不脱产工会委员会委员参加工会活动和职工代表参加集体协商活动可照常计算工资; 5.6 厂部每年一次依据员工的工作能力考评进行加薪。有特殊好表现的员工亦可随时考虑加薪或调整工种补贴。 5.7 厂部每月30日以现金形式如期发放上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。 5.8 工厂保证不会为了惩戒的目的而扣减工资。 5.9 厂部给工人发放工资时会同时发给员工工资明细单，详细记录该员工的基本上班工资、加班工资、补贴、法 定假期工资等。 5.10 所有员工之膳食、住宿费及水电费均由厂部支付。 5.11 法定的最低工资标准必须张贴于布告栏上供员工查阅。 6(计算最低工资时薪准则 全年天数 365天 减:全年双休天数 365?7=104天 全年实际工作天数(包括法定假期) 261天 平均每月实际工作天数 261天?12个月=21.75天/月 按目前东莞市每月最低工资RMB 1100元计 那么相应的日薪为:1100元?21.75天/月=50.57元 相应的时薪为:50.57元?8小时标准工时/天=6.32元 7(相关文件 《劳动合同》 8(附录 《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》 编 制: 审 核: 批 准: 19 社会责任程序文件 文件编号: QPA-ISA016 修改號:3 东莞************ 制品厂 发布日期:2011-3-01 版 本:A 頁次:2/2 標 題:工资与补贴 附录: 关于调整我市企业职工最低工资标准的通知 东府函 [2011] 7号 各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位: 根根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2011〕15号)精神，结合我市经济社会发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1100元/月(折算的小时标准为6.32元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2011年3月1日起执行。 东莞市人民政府办公室 二〇一一年二月一日 編 製:赖伟东 審 核: 批准: 20 21