社保深圳规定(私人笔记）

社保深圳规定(私人笔记） 深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (只适用于2009年2月至2010年1月费率调整期间) 缴费比例 比例分配 险种 缴费工资基数 适用范围 合计 单位 个人 共计 个人账户 以员工的每月工资总额为缴费 基数，但不得高于市上年度在 基本养老+地岗职工月平均工资的300%，不19% 11% 8% 11% 8% 深户员工 方补充养老 得低于市上年度在岗职工平均养 工资的60%，高于或低于者，老 则分别按300%或60%为基数。 保 险 以员工的月工资总额为基数， 但不得高于市上年度在岗职工基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 非深户员工 月平均工资的300%，最低不得 低于市最低月工资水平 调整前 调整前 不满45周岁，按缴费以员工的每月工资总额为缴费2% 综合医疗(含9% 7% 基数的5%计入个人账基数，但不得高于市上年度在 地方补充医户;45周岁及以上，岗职工月平均工资的300%，不 疗，生育医按缴费基数5.6%计入得低于市上年度在岗职工平均调整后 调整后 2% 疗) 个人账户，其余进入工资的60%，高于或低于者，7% 5% 基本医疗保险基金 则分别按300%或60%为基数。 调整前 调整前 住院医疗(含医0.2% ,% 0.8% 地方补充医以本市上年度在岗职工月平均疗见备注 疗，生育医工资为缴费基数 调整后调整后保6元进入社区门诊统0.2% 疗) 0.9% 0.7% 险 筹基金，1元作为调剂 金，其余进入大病统调整前 调整前 4元 筹基金 12元 8元 农民工医疗 调整后 调整后 4元 10元 6元 一次性缴纳12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均18年医保费 工资为缴费基数 失业保险 1%×单位人数×40%(单位承担) 调整前0.5%、1%、1.5%三个档次(单位承担) 以员工月工资总额为缴费基在职员工 工伤保险 数，但不得低于规定的最低工调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次(单 资 位承担) 深户固定工及住房保险 13%(单位承担) 以员工月工资总额为缴费基数 合同制工人 超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限 深户员工 备注: 1、综合医疗保险适用于?具有本市户籍的在职人员;?达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保 险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险; 2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人 单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加 住院医疗保险; 3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工; 4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员; 5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员; 一、非深户员工 单位和个人的承担比例是: 1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险(任选一种) (1)、综合+地方补充:单位承担7%,个人承担2%; [新医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担] )、住院+地方补充:单位承担0.7%，个人0.2%;; (2 [2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费可由住院医保报销，年度总额不得超过,,,元。 ] (3)、劳务工医疗:单位承担6元/月，个人承担4元/月; 3、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担); 4、工伤保险:0.25%，0.5%,0.75%三个档次(单位承担)。 缴费工资基数: 按照我市养老保险有关规定，养老保险缴费比例为员工缴费工资的18%，其中企业按员工缴费工资缴纳10%，个人缴纳8%。而养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，最高缴费基数不得超过300%.(今年非深户籍员工养老保险与去年持平，不分关内关外，一律1100元/元)【自2010年7月1日起，我市社会保险缴费基数和待遇计发中的市上年度在岗职工月平均工资按3894元计算】 本地宝小贴士 非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。 养老保险:个人缴费1100X8%=88，单位缴费1100X10%=110 【最低工资是1100;个人缴费进入个人专户】 医疗保险(按住院险算,其他在这儿不举例):个人缴费3894X0.2%=7.788，单位缴费3894X0.7%=27.258 (按照深圳市2009年度在岗 职工月平均工资3894元来计算) 非深户个人每月社保交费合计约95.788元,单位养老医疗合计约137.258元(工伤\失业没有计算在内) 深户员工 单位和个人的承担比例是: 1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%; 2、综合医疗(含地方补充医疗，生育医疗):单位承担5%,个人2%; 3、住房公积金:13%全由单位承担; 4、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担); 5、工伤保险:0.25%，0.5%,0.75%三个档次(单位承担)。 缴费工资基数: 深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。【自2010年7月1日起，我市社会保险缴费基数和待遇计发中的市上年度在岗职工月平均工资按3894元计算，深圳市户籍员工养老保险最低缴费基数为2336元(就是3894X60%)】 说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。 职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.