大型商场保洁方案

大型商场保洁 保洁范围及人员配备 一、 保洁范围:地下一层,四层的公共区域(走廊、楼梯、电梯、厕所、室外环境)。 二、 保洁人员配备:共配备保洁人员21名(地下一层2名、一层4名、二层2名、三层2名、四层2名、厕所5名、室外2名、替班1名、现场主管1名)注:节假日每层增加一名。 百货大楼保洁费用明细表 保洁质量标准 一、卫生间与洗手池清理质量标准 1、卫生间:无异味，无水垢，无尿碱，无积 水，无青苔，无痰迹，无死角，无灰尘，保持原色。 2、洗手池要求:无水垢，无青苔，保持原色，保持畅通，无堵漏。 二、走廊、楼梯、的保洁质量标准 1、地面无积水，无痰迹，无死角，无灰尘，无烟 头，保持原色、有亮度:墙面无污点，无灰尘，无蜘蛛网，灯罩无积尘。 2、门框、门、门把手、座椅、灯开关、消防栓、保持原色，细小垃圾存留不超过10分钟。 四、玻璃的保洁质量标准 1、玻璃的门框、窗框干净无灰尘，保持原色。 2、玻璃要求无污点，无水痕，无指纹。 保洁员考核标准 保洁员用工#管理# 一、新员工入公司首先报名登记，要统一面试。 二、理论，实地操作培训。 三、经过培训被录取的员工，列入正式试用期，试用 期为一个月。 四、试用期后双主签订劳务合同，进入公司的正式考核期，同时享受各种奖惩。 五、试用期内员工如有意终止试工，应提前5天写出申请，批准后结算试工工资后方可离职，否则不与结算试工工资。 六、试用期内，员工必须认真遵守各项管理制度，如工作不努力，公司有权随时终止试工期。 七、在试用期内对工作不努力，又严重违犯规章制度的员工，公司实行开除制度，被开除职工不结算工资。 百货大楼保洁方案 邹城市勤嫂物业服务有限公司 2013年9月9日