魔鬼训练营培训感悟

魔鬼训练营培训感悟 姓名:王文帅 三天四夜的培训结束了，很累，但是很充实，受益终身。 在这个世界上，谁都改变不了谁，只有自己可以改变自己。每一个人都有一扇只有从里边才可以打开的门。人与人的差别都是源于思维模式的不同。在这个世界上，不会有任何两个人对同一件事物作出完全相同的反应，而这正导致了人与人的不同。我们要想改变自己的生活状态，首先要从改变自己的心态入手。一个人拥有正确的心态，才会拥有成功的人生。当我们秉着“我为自己而工作”的心态工作时，才会充满斗志，不畏艰难，直至成功。 如果你一直抱着打工的心态，认为你是为别人在工作，你的心态自然不平和。生命是一个过程，可悲的是不可以重来，可喜的是也不需要重来。最重要的是我们能做到活在当下，用心珍惜现在所拥有的每一份真诚与感动 人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说:“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”因此，再忙再累，我们都要抽出时间充实自己。 通过这次学习，我深刻体会到团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的，团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。通过老师过电网的活动，让我们每一个人深刻体会到，团队是是由个人组成的，只有我们每一个人齐心努力，把集体放在第一位，才会顺利通过。虽然只是一个简单的活动，但是让我体会颇深，感悟很多。为期三天四夜的培训结束了，虽然时间很短，但我受益匪浅，留下了很多让我深思熟虑的感触，夜深人静时，我坐在电脑前，陈老师的话，犹如耳边，我觉得这一次的培训很难得，让我们这些每天“按部就班”的上班族，有了危机感，知道了现在的社会竞争是如此的激烈，生活的步伐是如此快。如果不更新我们的思想，加强我们的知识，我们将会被社会淘汰。 团队协作的重要性，特别是我们整个团队作为一个统一的整体参加的一个游戏，电网逃生。在参加这个游戏的时候，我发现团队协作就是胜利的保障，如果团队里的任何一名队员违反游戏规则，全部队员就必须全部重来，决定我们是否能够顺利通过电网的既是由100%的队员决定，也是由那1%的队员决定，因为大家作为一个整体同呼吸共命运，没有谁会被这个团体所抛弃，如果99%的队员都是顺利的通过，而恰有1%的队员不能够顺利通过，那么我们的整个队伍就必须全部重新再来，因为只有100%的队员全部通过，我们才算圆满的完成任务。这并不是一个简单的小游戏，在游戏中我们能够理解到管理五大核心:事事有，环环有规范，件件有负责，件件有落实，件件有考核。在游戏开始的时候，我们的全体队员选举了总指挥，接下来总指挥又进行了明确的分工，有负责运送队员的队员，由负责接应的队员，由专门负责维持队员秩序的队员。当我们的第一个队员顺利的通过了电网，他开始负责整个网的另一侧这些都体现了事事有人管，件件有落实。我们运送每一个队员都按照固定的流程，这样才能保证顺利通过，体 现了事事有流程，总指挥下达的每一个指令，都得到分工队员的落实，全部队员都按照总指挥的指令去办事，体现了件件有落实。通过这个游戏，我们的每一名队员都在游戏中感悟到了这种团队协作精神，团队凝聚力越来越强。如果我们把这种团队协作精神充分运用到我们的工作中，我相信我们前旗信用合作联社将会以一种高度团结的姿态展现在整个社会经济中。其实，我们的团队每天都在过着一张无形的电网，这时，我们的队员是团结协作的一个整体还是一盘散沙，这两种状态就直接决定了我们的团队在社会经济中的发展趋势，要想让我们的信合事业蓬勃发展，那么就只有我们的队员达到一种高度的一致性，形成强大的凝聚力。然而在我们现实的工作环境中，我们的队员都在做什么，工作中勾心斗角、相互排挤，自己做自己的事情，不关心集体，可想而知，长此以往，随着时间的推移，根本不用什么任何的外来压力，我们的团队就消失了。对我个人来说，通过短暂的3天4夜的训练，使我在以后的工作中有了更新、更好的思想观念，只有整个企业的良好发展，才能有更好的个人发展，一个人进步决定这企业前进的方向，我们在工作岗位中，应该团结同事，关心集体。我们的一言一行，就代着我们的单位形象。为了整个信合事业，来贡献自己的一份力量，只有我们完全的融入这个大家庭，才能带动大家庭的发展。 回忆起电网逃生游戏马上就要结束的时候，我们还剩下最后一个队员还是在电网的另一侧，而其他的队员都已经顺利通过，这个时候，顺利通过电网的队员都在考虑如何让最后一个队员通过。经过教练的最后提示，在服务员的帮助下，我们的最后一名队员也顺利通过，这时大家心里都很高兴，心中对教练及服务员也充满了感恩，这感恩的心是从每一名队员内心深处发出来，只有心存感恩的人，才能有更大的作为。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿;有人为你指点迷津，让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰，你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。在我们现实的工作中，我们的每一位队员更应该怀有一颗感恩的心，去感谢那些曾经帮助过我们的人，去感谢我们的同事，去感谢我们的领导，去感谢我们自己。当我们在进行报数比赛的时候，当第一轮比赛结束后，所有的小组都是比较传统的做法，每一个小组都没有去创新，而是寄希望于每小组通过人员密切配合来缩短报数时间，由此可见，我们生活在经济社会中，面对日趋激烈的竞争，要想提高企业的竞争力，就必须跟随时代的步伐，遵循规律做出改进和创新。我们的农村信用合作事业，在农村市场占有率虽然很高，然而，长时间的占有，让我们有一种安逸的懈怠，随着竞争对手的多元化，其他银行业金融机构的异军突起，会给我们整个的信合事业予以重大的打击，但是，我们其中有些人不思进取，依然自高自大，不去学习新的知识。可想一下，随着时间的推移，我们就很有可能退出市场。在这个关键的时刻，我们的领导已经意识到了不去创新，我们就会落后，为了我们有更好的发展，我们一定要创新，而且创新就必须符合市场规律需求，符合我们的行业特点。对于我们信用社来说，创新一定要立足于提高我们的服务，银 行业内金融机构间的竞争归根到底是服务，只有通过创新，提高服务，我们的农信事业才会做大做强。我们的团队才会时代的发展而发展，随着市场的变化而变化。 人类是一种“意义创造型”动物，钱可以用来支付账单，但其实它只不过是张薄纸而已。当我们做了一些积极的、超越自己的贡献时，我们会感觉很好，会很受鼓舞，因为我们感觉做了最要紧的事情。而当领导者把完成一项任务定义为“能超越每个人的自身利益”时，这不仅仅能激励大家努力工作，而且可以激发更多的创造性，去克服困难并产生新的解决。