服务之星评选方案服务之星评选方案
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服务之星评选方案
一、评选意义: ...
服务之星评选
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服务之星评选方案
一、评选意义:
服务是企业产品的灵魂,是企业生存的生命线。提高服务意识和服务质量,是顾客满意度和忠诚度的重要指标,会所运营中心展开“服务之星”评比活动,有助于员工形成比、学、赶、帮、超的积极向上的工作氛围,增强员工的服务意识和服务效率,树立优质服务的榜样,为会所的服务质量不断提高,不断向优质、高效、个性化的方向发展。
二、评选范围:
会所运营中心一线基层员工
三、评选方法及程序:
1、贯彻“顾客为中心”的原则,向顾客发放顾客
书,广泛征求顾客意见,由顾客选取优质服务的员工。
2、由综合领班收集顾客意见书并进行核实,并呈报部门经理。
、由部门经理及领班级以上人员对候选员工进行审查,符合评选
后,3
在物业宣传栏发布通文公布并奖励。
四、评选标准:
被评选人必须符合下列全部条件:
1、一线服务的基层员工
2、仪容端庄整洁,精神面貌良好,符合会所仪容仪表标准。
3、 服务主动、热情、耐心、周到。严格按服务规范开展工作,在工作中未出现任何有效的服务投诉。
4、熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能,服务效率高,关心本部门工作,积极提出好的工作建议。
5、具备良好的团队精神,工作中能主动协助同事解决工作上的难
。
6、工作
心强,能主动地做好本岗位工作,工作任劳任怨,受到同事及领导的好评。
7、在评选期内,无违规、违纪记录,无被处罚记录,无请假记录。
8、本部门的同事及领导认同其在评选期内工作突出。
五、评选名额:
以顾客意见表投票数及日常品质检查记录表综合评定,每个部门评选一名。
六、奖励措施:
1、将个人姓名、照片刊登在物业宣传栏通报表扬,成为员工学习榜样。
2、现金奖励100元,发放微笑徽章一枚,记录入员工档案。
3、作为年终优秀员工评选的依据。
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七、评选流程:
1、各部门一线员工通过顾客意见书征询顾客意见和优秀员工推荐名额。
2、员工将顾客意见书上交综合领班后转交部门经理核实。
3、月底最后最后一天,综合领班根据收集到的顾客意见表统计获票最高的员工,由综合领班、部门经理对获票员工进行审查。
4、公布“服务之星”的名单,及通报表扬,进行颁奖。
八、其它
1、采购一批微笑徽章,评选出的服务之星佩带;需综合部策划专员制作顾客意见表;
2、顾客意见书由顾客亲自填写,并留下联系方式,登记好顾客消费的账单号及姓名,以便于核实。
3、如发现在投票过程中有虚假行为,取消评选资格,并进行罚款处理。
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