马鞍山人事人才网介绍组织管理能力

马鞍山人事人才网介绍组织管理能力 马鞍山人事人才网 【 www.0555rcw.com 】 马鞍山人事人才网介绍组织管理能力 随着现代社会和科学的发展，对人才的组织管理能力的要求也越来越高了。这种能力马鞍山人事人才网认为不仅对管理人才是必要的，对其它专业人才也是重要的。因为大至一个社会，小至一个科学课的实施，都离不开管理。差异仅仅在于管理的领域、对 内吝、日的的不同，管理的方法也不尽相同，因而对管理能力的要求也有所不同而已。 组织管理能力包括能力，组织实施能力，决断能力，指导能力以及平衡协调能力等。 计划能力是指选择和确定目标，以及制定实现目标规划的能力。一个好的管理者，对自己所管理的事业必须有一个完整的蓝图，既有长远规划又有短期部署，实施措施要明确具体，切实可行.使下属有所依循。一个好的领导必须明确在一段时间内要办成几件事，要使单位在哪几个方面得到改变，要象立军令状那样，到期兑现。 组织实施能力是能够亲自组织人力、物力、财力，以及组织和推动下属人员，按预定的规划去实现既定目标的能力。其中最要紧的是识人用人，做到知人善任，组织起一个配备得当的精千的工作班子，同时善于调动每一个人的积极性，使人尽其才，还要能用最经济的办法获得最大的效益。一个只会提出目标，不会组织力量去实现目标，或者需要用高倍的代价才能换取小小成功的管理人员，显然是一位不怎么高明的管理者。 决断能力是指随时随地对成败、得失、优劣作出综合判断的能力以及对非常情况的应变能力。没有很好的决断能并非是武断，它是建立在对大量情报信息的充分、对各种的详尽比较以及在集思广益、博采众议的基础上实施的一种能力。 一位好的管理者必须适时地给下属以指导，使他们明确干什么和怎样去干，要不断地提高下属的管理能力和业务水平。这就是人才的指导能力。指导不是包办代替，要善于引导下下属自己去实现目标，而不是把着手要他去千什么，指导还必须是明确的，不耍含混不清，叫人摸不着头脑，无所适从，指导者要一与被指导者平等相处，共同商量，决不可摆架子，否则同样一个好主意，得到的反应就大不一样。 马鞍山人事人才网说悔一个管理系统内部，矛盾是多方面的和错综复杂的，本系统与外系统也有千丝万缕的联系。如何处理好系统内外的各种矛盾和关系，使系统在不断的调节中，保持相对的稳定和平衡，使整个系统的能力始终得到良好的发挥，这里有很多学问，它需要一种平衡协调的能力。钟如一位好的领尊者，应该善于处理与自己不同意见的人的关系，对两位不同的下属要能“一碗水端平”，善于协调本单位(本系统)与兄弟单位(外系统)的关系，既有坚持原则的策略，又有在非原则问题上善于妥协的能力，等等。 平衡协调能力并不是搞所谓“关系学”的本事。“关系学”完全是从个人私利和小团体的利益出发，不顾革命的根本利益和事业的全局需要，牺牲原则，左右逢源的一种庸俗作风。而平衡协调能力则是为了调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，从而尽量减少前进道路上的阻力和障舒团结一切可能团结的力里去实现既定目标。它的目标始终如一，原则坚定不移，它是原则的坚定性和策略的灵活性的统一。有些人才学间很深，才华过人，就是缺乏平衡协调能力，与周围的同志闹得矛盾重重，别人与他很难共事，即或佩服他的才华的人也敬而远之，落得英雄有武难施展。这种情形在现实生活中并不少见，这样的人才实在令人惋惜。 ?动手操作能力 这是把创造性思想变成实际的物质成果，或用生动的物质过程显现出创造性思想的一种 马鞍山人事人才网 【 www.0555rcw.com 】 转化能力，它包括设计能力、实验及操作技能。 动手能力对于现代人才是一个重要的能力。现代科学._上许多重大突破都得益于高超的实验技术。实验技术的每一重大进展，都会向人们揭示出一系列新的事实，提出新的问题，从而导致新的假说和新的理论的出现。而新的假说和新的理论又只有通过实验的检验才能确认其真理性。有人把理论思维和科学实验看作是推动科学进步的两个最重要的方法.足见实验技术在科学发展中的地位和作用。如果一个科学人才缺乏动手能力，必然使整个科学研究工作受到影响。 在1901-1979年获得诺贝尔物理学奖金的项目中，有将近60%是属于实验技术的或基本上是从事实验工作的成果，只有40%左右才是理论性或基本上属于理论研究的成果。化学、生理学和医学，由于它们的实践性更强，因此在这些学科的获奖项目中，属于实验工作的比例就更高了。当今科学对于物质微观结构的探索，主要是依靠宠大精良的实验设备和高超的实验技术。因此也涌现和造就了一大批杰出的实验物理学家。 现代社会和科学技术的发展向我们提出，既要注重理论人才，又要注重实验人才的选拔和培养。每一个人才都应该努力把自己培养成为既善于动脑又善于动手的全面发展的人才。 ?忍维能力 这是各种能力中最重要的一种能力。以上各种能力如果没有思维能力的帮助，既不可能正常地发挥作用，更不可能获得发展。思维能力渗透在以上各种能力之中，并且始终发挥着重要的作用。正如我们具有“观察能力”，不仅仅是因为有了眼睛。除了眼晴，我们还有其它器官，特别是有思维活动，只有它们的综合作用才构成了观察能力。 思维能力是人类所特有的一种认识能力，也是人区别于动物的一个重要标志。人们借助子思维能力的帮助，可以获得对于事物的全面的、本质的和规律性的认识，可以预见未来，能动地指导自己的实践活动。如果没有思维能力，人类能动地认识世界和改造世界的能力，就无从发生，也就没有创造能力。 因此对一个人才来说，思维能力是十分重要的。思维能力主要包括质疑能力、分析与综合能力以及想象能力等。 质疑能力就是善于发现问题、提出问题的能力。爱因斯坦认为:“提出一个间题往往比解决一个间题更重要，因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新的问题，新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步”。质疑是深化既有知识，获取新的知识的一个推动力，是创新的起点。要有所发现、有所创造，就必须敢于质疑、善于质疑。 古人云:“善思则疑”。疑问不会凭空冒出来，而是通过思考产生的。要质疑就要“多思”。不要以为上了书的都是“天衣无缝”的真理。要不轻信，不盲从，不人云亦云。 对每一个问题都要多问几个“为什么”，要有“打破沙锅纹(间)到底”的精神，不搞个水落石出决不甘休的劲头。那种迷信书本，迷信名人和古人，这也不敢问，那也不敢怀疑的人，或者不求甚解，似懂非懂，回圈吞枣的人，是决计不会有所发现有所创造的。所以李政道教授曾经对中国科技大学少年班的学生们说:“最重要的是要学会提出间题，否则，将来就做不了第一流的工作。”而爱因斯坦也说:“我没有什么特别的才能，不过喜欢穷根究底地追究问题罢了。” 分析与综台能力，是从现象进入本质，探寻事物的因果链条，获裕对事物全面的和内在规律性的认识的一种能力。这是人们最基本的一种认识能力。分析与综合的能力，是消化和吸收知识的能力，同时又是发现新的知识，解决问题的能力。 马克思正是通过对夕、们司空见的商品品交换过程的分析与纷合的研究，揭示了资不主义社会的绪;质和秘密;列宁通过对帝国主义的基本特征的分析与综合的研究，褂出了帝国主义是资本主义的最高阶段，是无产阶级革命的前夜的科学论断;毛泽东正是通过对半殖民地 马鞍山人事人才网 【 www.0555rcw.com 】 半封建的旧中国社会各阶级经济地位和政治态度的分析与.综合的研究，找到了中国革命的正确道路，提出了我国新民主主义革命的总路线。我们解决间题实际上也都是从分析矛盾入手，然后对矛盾的各个方面、多种因素作综合的考虑，发现主要矛盾，找到关键环节，间题也就有了解决的办法。 想象能力是重要的思维能力。它是通过对已有的知识和已获得的形象进行加工制作，从而产生一种新的假定的知识和新的形象的能力。它可以冲破时间与空间的限制，做到“思接千载，视通万里”。既可以从已有的知识和形象出发加以延伸、扩展，也可以产生全新的智慧的火花，构筑全新的形象，从而引导人们努力地去发现新的事实，开拓新的知识领域。可见想象能力是人才创造能力的重要基础。可以说如果没有想象，就不会有新的思想产生，就没有创造性。所以爱因斯坦认为:“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想象力是科学研究中的实在因素。” 马鞍山人事人才网说幻想也是一种想象。有人说:所有具有创造性的思想家在某种意义上都是幻想家。这是有一定道理的。列宁认为，即使最严格的科学也不能否认幻想的作用。甚至在数学上如果没有幻想就不能发明微积分。郭沫若说过:“科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。” 牛顿借助于想象力，从苹果落地想到月亮坠落，引导他发现了“万有引力定律”，道尔顿借助于建设性的想象力， 构筑了原子理论，伽里略借助于想象，设计了一个“思想实验”，从而纠正了流传一千多年之久的“重物比轻物落地更快”的传统观念，并且最终建立了自由落体运动的公式;爱因斯坦也是借助于丰富的想象力，设想“要是物体运动的速度赶上光的传播速度，将会出现什么情况?”从而引导他去研究和开拓一个全新的领域，终子创立了相对论。 科学创造过程中的“联想”、“灵感”也是想象能力的表现。这是一种在经过长期的酝酿之后，由于受到某种启示而突然迸发出来的想象。 当然，丰富的想象力必然是建立在广博的知识基础_仁。正如泰勒博士说:“具有丰富知识和经验的人，比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解。”而且，“既异想天开、又实事求是”这才是人才应有的品格。?理想的种子只有根植于肥田沃野，并且得到辛勤汗水的浇灌，才能开放出绚丽的花朵。 从以上关于人才基本能力的主要要求中可以看到，马鞍山人事人才网认为不仅“全才”不易得，就是全面具有上述各种能力的人才也不易得。对于不同类型、担负不同任务的人才，对他的能力的要求有所侧重，但是每一个人才都应该按着能力的全面要求来培养和锻炼自己。www.0555rcw.com