劳动合同编号

劳动编号 劳动合同编号:_______________ 新加坡鸿鹄汇国际理财顾问有限公司 HONG HU HUI (Int'l) Wealth Mangement Ltd 劳动合同 甲方:新加坡鸿鹄汇国际理财顾问有限公司 HONG HU HUI (Int'l) Wealth Mangement Ltd ,以下称“甲方”, 乙方:________________________________,以下称“乙方”, 身份证号码:?????????????????? 家庭住址:_________________________________________________ 户籍地址:_________________________________________________ 联系方式:_____________,固定电话,_____________,移动电话, 紧急联系人:___________________ 联系电话:________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜～根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同～遵循自愿、平等、协商一致的原则～一致同意订立本劳动合同,以下简称合同,～共同信守合同所列各条款～并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择固定期限～自_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止～共____个月～合同期满后～双方同意继续履行的～ 合同自动顺延_____年; 双方如需重新约定劳动合同期限的～在合同到 期前的三十天内订定。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的～以实际到岗之日 为合同起始时间～建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年___ __月_____日止～共 个月～试用期工资,保底,为:(人民币) _____元/月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的～试用期 同时提前或顺延。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事______________工作～详见“职责描述”; 第五条 乙方的工作地点为_______,工作地点太多的～详见附件,。甲 方可以根据公司的业务需要～可以临时变更乙方的工作地点～乙 方应当遵守公司的决定。 第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责～按时、按量完成其本职责 工作,未经甲方允许～乙方不得在其他单位兼职。否则甲方有权 解除合同并不进行相应的赔偿。 第七条 甲方因工作需要～依据乙方的专业、特长、工作能力和表现～需 调整乙方工作岗位及其工作报酬的～原则上应协商一致～但以下 情况除外: A. 甲方因经营服务需要～组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工 作岗位时～乙方应予接受, B. 甲方确因生产经营服务需要～可以临时安排乙方从事其他岗位工 作～工作期限由双方协商确定; C. 乙方因技能、身体等因素达不到服务工作质量及指标～不能胜任工 作的。 第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度工时制。 第九条 甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节～法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的～乙方 应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬～以保证 乙方合法权益。 第十一条乙方加班须征得甲方书面确认同意～否则不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德～ 维护甲方的声誉和利益。 第十三条 在本合同签订之日～甲方所有的关于职工福利制度、劳动纪律制 度、薪金管理制度、销售管理制度等公司的相关制度告知并公示 给乙方～乙方应当严格遵守。 甲方依法和完善各项规章制度～甲方应将制定、变更的规章制度及时 进行公示或者告知员工～乙方应严格遵守。 第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动～并保 守甲方的商业秘密和知识产权。 第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的～甲方有权按国家和本单位的规 定对乙方给予纪律处分或经济处罚～直至通知解除本合同。 第六章 劳动报酬,人民币, 第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后～有权获得相应得劳动报酬～执 行业绩提成: 绩效提成与福利补贴 考核 完成 基本 职位 任务 出差 竟业 时间 绩效 工资 提成 通讯费 交通费 津贴 补贴 补偿金 1000 第十七条 乙方的工资由基础工资和绩效工资和其他福利待遇构成。其中基 本工资为每月 元～绩效工资根据乙方的业绩考核情况决 定。乙方的绩效工资指标详见《员工薪资制度》。 绩效工资、奖金、提成工资根据不同的岗位～以资金进入公司帐户～ 或者其他业务有效发生为支付条件～若只完成其中一个条件则暂不 支付～待全部条件达成后于当月支付。 第十八条甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月,1-30/31日,工资。 第十九条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳 动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第七章 社会保险和福利待遇 第二十条 甲方根据国家有关规定为乙方参加购买 社会保险 ～乙方个人缴 纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 第二十二条 乙方患病或非因工负伤～其病假工资、疾病救济费和医疗待遇 按照国家有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关 规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇: A. __________________________________________________。 B. __________________________________________________。 C. __________________________________________________。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化～合同应变 更相关内容。 第二十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化～致使合同无法履行 的～经协商同意～可以变更合同相关内容或解除。 第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的～甲 方提前三日通知乙方解除合同。 第二十八条 乙方有下列情形之一的～甲方可立即解除合同～辞退乙方: A. 如无特别约定的～合同签约后15天内员工未能上岗的。 B. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料～至使甲方无法办 理录用及社会保险缴纳手续的。 C. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的～包括但不 限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是 虚假或伪造的,应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工 作的疾病而在应聘时未声明的,应聘前曾受到其它单位记过、留厂 察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声 明的,应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘 时未声明的等。 D. 严重违反甲方的劳动纪律、或规章制度。 E. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的. F. 乙方是驾驶员的～因其自身原因～其营运服务的证、照被吊扣或失 效15天,含,以上的或因乙方发生同等以上,含同等,行车,客 尚,死亡事故或次责以上,含次责,行车,客伤,事故或重大物损 的～甲方可以随时解除合同。 G. 乙方系特种作业人员的～因其自身原因违章作业或重大物损事故 的～除给予经济处罚或处分外～甲方还可以随时解除合同。 H. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系～对完成甲方的工作任务造 成严重影响的～或者经甲方提出～拒不改正的。 I. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 J. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 K. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更合同的。 L. 法律法规规定的其他情形。 第二十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同～辞退乙方～但应提 前三十日以书面形式通知乙方: A. 乙方患病或非因工负伤～医疗期满后不能从事原工作～也不能从事 甲方另行安排的其它工作的。 B. 乙方不能胜任本职工作～经过培训或者调整工作岗位后～仍不能胜 任工作的～并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 C. 甲方因兼并、分立、合资、转,改,制、企业转产、技术革新、经 营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生 产、工作岗位消失～致使合同无法履行的。 D. 甲方的经营发生严重困难的。 E. 依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十条 凡有下列情形之一～乙方可以解除合同: A. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B. 甲方违反合同规定～未及时支付乙方劳动报酬的。 C. 甲方违反合同规定～未依法缴纳社会保险的。 D. 甲方违反合同规定～未提供相应劳动保护和劳动条件的。 E. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定～损害劳动者权益的。 F. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 G. 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十一条 有下列情形之一的～合同自行终止: A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 B. 当事人约定的终止条件出现～如已确认乙方完成了某一项工作任务 的。 C. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 D. 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 E. 乙方暂时无法履行合同的义务～但仍有继续履行条件和可能的～包 括但不限于乙方涉嫌违法犯罪～被公安、国家安全或者司法机关限 制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任 务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 F. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 G. 法律法规规定的其他情形。 第十章 合同义务 第三十二条 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: A. 向甲方指定的人交接工作; B. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; C. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; D. 协助甲方清理双方之间的债权、债务; E. 完成甲方规定的离职流转程序～办理有关离职手续; F. 其他:处理其他应了而未了的事务。 乙方在完成上述义务后～取得甲方的书面确认文件后方可离职～否则 造成甲方的损失乙方应当予以赔偿。 第三十三条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务: A. 为乙方办理终止劳动关系手续; B. 自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金 账户转移或者封存手续; 第三十四条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十二条、第三 十八条及第四十一条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办 理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有 过错, 并承担相应的经济责任。 第十一章 经济补偿与赔偿 第三十五条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职～或有其他擅自离职情形 的～将在乙方办结工作交接后支付甲方的1-3个月工资。 第三十六条 除按合同三十三条规定解除合同之外的～凡属劳动合同法规定 应给予经济补偿金的～甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金 给乙方。 第三十七条 乙方欠付甲方任何款项～或者乙方违反合同约定的条件解除劳 动合同～给甲方造成任何经济损失～依照法律法规约定和合同约 定应承担的赔偿责任～甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补 贴等,包括并不限于此,中做相应的扣除～但该扣除不得违反法 律法规～不够扣除的～甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十二章 培训服务期与竞业限制 第三十八条 乙方进入公司岗位工作需经过不间断的专项培训后方能胜任 工作～因此甲方为乙方的专项培训费用支出约为39888元,人民 币,～乙方在合同期间接受甲方提供的垫资业务技术培训～约定 为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日。若乙方在约定的服务期内解除合同～乙方应当支付甲 方违约金10万元赔偿。 第三十九条 工作期间如有其它专项业务培训双方可另行签订《培训/教育协 议》～约定具体服务期、赔偿标准并执行。 第四十条 乙方应当保守甲方的商业秘密～商业秘密系指不为公众所知悉～ 能为甲方带来经济利益～具有实用性并经甲方采取保密措施的技 术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容: A. 技术信息。技术信息的范围一般包括技术、项目工方案设计、 技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、操作手 册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 B. 经营信息:经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资 料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、商业渠道、促销政 策、招投标中的标的及标书内容等。 C. 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十一条 由于乙方的岗位涉及公司的商业秘密和知识产权保密事项～乙方在合同期限内应当遵守竞业限制的有关规定～并在合同解除或者终止后～5年内不得在本地区从事同种行业。竞业限制的补偿金已在工资结构中提前支付～不再另行支付。如果乙方违反此约定～应当向甲方支付违约金50万元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的～甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十三章 劳动争议处理 第四十二条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委 员会仲裁,对仲裁不服向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十四章 其他规定 第四十三条 甲方的规章制度,包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协 议、保密协议、安全准则等,均属合同的主要附件～其效力与合 同条款等同。 第四十四条 合同如与法律、法规相抵触的～或者因法律、法规的变更而不 一致的～以现行有效的法律、法规为准。 第四十五条合同未尽事宜～双方另有约定的～从约定,双方没有约定的从 法律、法规和规章制度。 第四十六条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自 动失效～其他之前签订的相关协议文本,包括但不限于《保密协 议》、《培训协议》、《竞业限制协议》,的规定与合同不一致 的～以合同为准。 第四十七条 乙方同意～在其处于联系障碍状态,包括但不限于乙方因病住 院、丧失人身自由等情形,时～委托合同首部的“紧急状态联系 人”作为乙方的受委托人～该受委托人享有接受和解与调解～代 领、签收相关文书的权限。 第四十八条 甲、乙双方另行约定条款: A. __________________________________________________。 B. __________________________________________________。 C. __________________________________________________。 第四十九条 合同一式三份～甲方执两份～乙方执一份～经双方签字,或盖 章,后生效。 甲方:,签字盖章, 乙方:,签字或盖章, 签订日期: 签订日期: 签订地点: 签订地点: