深圳北大医院合同护士

深圳北大医院护士 医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同 聘用单位(以下简称甲方):具体部门: 电话:受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )受 聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、**待遇与奖惩1、试用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、 及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同 意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止:1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽 事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应 首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。甲方负责人(签章): 年 月 日具体应聘部门负责人: 年 月 日乙方(签): 年 月 日丙方(签): 年 月 日附:聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。二、**规定:试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定:试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议?医务科、护理部、办公室按所需条件确认?院务会讨论决定试用(聘用)?乙方将相关证件复印交办公室备存?部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同 认可(有担保人时同时签署担保责任书)?院方签署并盖章后生效。附三: 聘用临时工担保责任书,、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。,、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。,、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。,、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字:用人部门盖章:年 月 日年 月 日 篇二:医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同 精选范文:医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)聘用单位(以下简称甲方): 具体部门: 电话:受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:受聘岗位:医生( ) 护士( )技师( )其他( )受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:兹有聘用单 位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下 协议:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续 签合同。二、**待遇与奖惩1、 试用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月**为:医生 元、 护士 元、技师 元、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作 为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月** 中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室) 相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、 正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者 因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务:1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品， 由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。3、试用期根据工 作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或 因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除 聘用，同时应提前15天通知乙 方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信 息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及 其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师 由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主 动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前 提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可根据情况随时提出 解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故 提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬， 但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和 登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作 规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作 不得无理拒绝。4、工作时间同 本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征 得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息 者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣 除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并 承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系 不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未 经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况 导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担 违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带 赔偿责任。六、合同生效与终止:1、本合同自三方签字之日起 生效(无丙方时则甲乙双方签 字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹 月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:份证复印件交医务科、 护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并 盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙 方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争 议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四 份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。甲方负责人(签 章): 年 月 日具体应聘部门负责人: 年 月 日乙方(签): 年 月 日丙方(签): 年 月 日 附:聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须 是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须取得执 业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一 年者除外。附件1 聘用制临时 工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定 “聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。二、** 规定:试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师 为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定:试用期不享受任何奖金，正式 聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报 院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内 对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于 本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议?医务科、护理部、 办公室按所需条件确认?院务会讨论决定试用(聘用)?乙方将相关证件复印交办公室备存 ?部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责 任书)?院方签署并盖章后生效。附三: 聘用临时工担保责任 书,、为确保医院医疗安全， 我愿为 同志作担保人。,、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的 各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。,、在合同期内，被保人未履行 合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时， 根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。,、本《担保责任书》一式三份，担保人留存 一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字:用人部门盖章:年 月 日年 月 日 [医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)]篇一:最新医生、护士、技师等医院 医务人员聘用合同(通用范本) 医生、护士、技师等医院医务人员聘用 合同 聘用单位(以下简称 甲方):漯阜铁路有限责任公司职工医院 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( ) 护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以 下简称丙方): 身份证号码: 兹有聘用单位(甲 方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双 方协商一致，达成如下协议: 一、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止， 共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协 商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资: 医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月工 资为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险 及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用 期满或聘用期满后双方交接无 异议一次退还。 4、试用期与正式聘 用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受 所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定， 报院财务备案。 6、正式聘用期内劳 保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院 作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职 工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义 务: 1、积极为乙方提供 开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准 向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作 表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内 若乙方不能胜任本职工作或因 为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知 乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作， 依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理 具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方 工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双 方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力 与义务: 1、试用期内乙方可 根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则 上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各 项交接 工作，交接后30日 内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意 继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的 规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班 等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院 在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部 门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资 。未经同意自行休息 者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均 扣除。 5、不得将甲方的技 术资料、病历文件和其他技术信息透露给 保证金。 五、违约责任: 此合同甲、乙双方应 严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保， 并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止: 1、本合同自三方签 字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 [医生、护士、技师等医院医 务人员聘用合同(共2篇)] 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意 续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、具体程序为:(1) 部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3) 院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身 份证复印件交医务 科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方 签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备 存， 其余由甲方具体部 门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或 三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择 协商方式解决，如协商无效可 考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份， 甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为 一式三份)。 甲方负责人(签章): 年 月 日 具体应聘部门 负责人: 年 月 日 乙方(签): 年 月 日 丙方(签): 年 月 日 附:聘用专业技术人 员条件 1、热爱本职工作， 服从科室安排。 2、医生必须是正规 院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必须取得执业医 师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。 附件1 聘用制临时 工管理规定 一、所有临时工必须 与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合 同书签字生效后，院科按合同规定发放奖金及实施奖惩。 二、工资规定:试用 期月工资医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月月工资为医生 - 元，护士与技师为 - 元， 具体数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定:试用 期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现 及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳 保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。 五、聘用期内对医院 作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量 下页篇二:2011年最新医生、护士、技师等医院医 务人员聘用合同(通用范本) 医生、护士、技师等医院医务人员聘用 合同 聘用单位(以下简称 甲方): 受聘人(以下简称乙 方): [医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(共2篇)] 身份证 号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( ) 护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以 下简称丙方): 身份证号码: 篇三:医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同 医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同 聘用单位(以下简称甲方): 具体部门:电话: 受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话: 受聘岗位:医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码: 兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其 对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任: ?学校临时工聘用合同 ?保姆聘用合同 ?经纪人聘用合同 ?教师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行 有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止: 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、具体程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证 医务人员聘用合同及各项规定 身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章):年月日 具体应聘部门负责人:年月日 乙方(签):年月日 丙方(签):年月日 附:聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。 2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。 附件1聘用制临时工管理规定 一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖 惩。 二、工资规定:试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定:试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。 五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议?医务科、护理部、办公室按所需条件确认?院务会讨论决定试用(聘用)?乙方将相关证件复印交办公室备存?部门负责人与聘 用(试用)人员商定工资标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)?院方签署并盖章后生效。 附三:聘用临时工担保责任书 ,、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。 ,、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。 ,、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。 ,、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。 担保人签字: 用人部门盖章: 年月日 年月日 ==================================== 医疗网站与医院合作合同 甲方:_________ 乙方:_________ 一、甲方的义务 1(甲方在网络上为医院、中医院(门诊部)内合作的专科提供网站搜索服务; 2(在网络上发布所治疾病的内容和宣传; 3(在网络上为患者公布合作单位的就医地点，让患者就近就诊; 4(为合作单位提供专科治疗配方(需签约)。不签约的合作，只要发来一年的服务费，医院马上就是_________网的成员医院。 5(在网络上介绍合作专科的坐诊专家。 6(在网络上发布合作单位的医院状况，内容需经本网站修订。 7(免费为合作单位提供就诊技术咨询，指导能正常地开展工作。 8(负责网站信息的整理工作。有新业务发展动向和业务新闻时，及时在网站公布。 二、乙方的义务 1(乙方在医院、中医院(门诊部)内建立“_________网”合作的科室，科室名字自定; 2(乙方药品、费用自理; 3(在合作科室内外必须有明显的“_________”及网址的招示牌; 4(合作科室必须有专门的负责人和坐诊大夫，负责人或院方代表为负责联络人，有变动时应提前一周通知甲方，负责联络人必须能代表乙方合作科室的利益; 5(必须有保持联络通畅的联系方式，且不变，联系方式有变动时马上和甲方联系; 6(乙方为甲方提供技术服务费:门诊部、乡级医院为每年________元;县、区级医院每年为_________元;市级以上医院为每年_________元。技术资料费另议。 7(若是合作单位需要单科的处方，需要有合作十年以上的保证签约，并一次交清十年的合作服务费。 三、免责条款:由于internet是全球互联网络，其通道上偶然阻塞或不可抗力之原因造成服务器停止运行，造成用户访问速率下降或短暂中断，以上现象在任何服务器上都能发生，属于正常现象，乙方表示认同。 四、违约责任 1(双方的义务必须积极履行。 2(此合作是长期合作。 3(若乙方想解除合作，付年度费用时，超时一周，即为自动解除。甲方只做该付费的善意提醒;解约后医院在本网站的内容将全部删除。 4(签约者费用不再退回。 五、有纠纷时双方协商解决，协商不成可要求仲裁或向人民法院要求解决。 六、此合同各执一份。若有未尽事宜，另行协商，协商内容视为附件，做为补充条款，和合同具有同等效益。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________法定代表 人(签字):_________ 法定代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点: _________ 签订地点:_________