照镜子． 擦玻璃．

　照镜子． 擦玻璃． 园区“领导力”: 照镜子( 擦玻璃 (解锁芯(发光体 东沙湖学校 孙 艳 “喧嚣时代”，职场人士习惯于行色匆匆，常常忘记掀动灵魂的羽衣。卡内基培训让我们进行了“照镜子”式的主动反思。互动，交流、分享、合作、倾听、理解、感动、互助，携手，在被剥离了现实的环境中，一切变得畅达，于是发现了自身能力的黑洞——我们需要每天“照镜子”，把爱和欣赏写在脸上，我们需要更强大的自信，它能将复杂的事简单化;我们需要把火一样的教育热情找回来，它是我们成就人生的坚固盘石;我们需要学会态度控制，它会让我们赢得合作，这样的力量胜过牢不可破的城堡;我们需要良好的沟通能力，它能练就我们超能量的技能:我们要学会激励自我和他人，这是人际交往中最有价值的成份。 因为真诚地照心灵的镜子，我们放下了既有的框框，把心打开，在参与中促成拥有感，在练习中养成新习惯，在分享中学会开放与感动，于是，同组的伙伴就有了“翁格玛丽效应”，彼此传递的祝福卡有了更多祝福和色彩，赞美成了氤氲四周自然清新的空气。于是: ——“照镜子”照出了自省的高度。 “高铁时代”，职场人士习惯于戴上面具，披坚执锐，常常忘记内心的柔软。卡内基培训让我们进行了“擦玻璃”式的主动沟通。为什么常常不快乐，因为少了关心，关心着他人的困难，关心着他人的困惑，关心着他人的关心，关心是苗，成长需要浇灌;为什么常常会有 1 误解，因为少了了解，多一点对他人行为现的深层原因的分析，令人“抓狂”的行动也会转化为谅解，愤懑会变成宽容;为什么不能赢得他人的合作，因为少了尊重，尊重有点微妙，需要换位思考，行为暗示，尊重是花儿果儿，会让繁茂成为现实。 当我们睁大双眼，看不清对方时，需要反复地擦拭心灵之窗，让内外可以对视，心灵彼此传感。于是，我们会发现，人生有无常，珍惜既有。当亲人在在晨光中一点点衰老，当朋友一个个从我们身边经过，我们需要一池春水，它能晃动亲朋好友孤单的轮廓。我们常常忽略了最亲近的人，而绿叶报答树根的情意则需要行动在当下。于是: ——“擦玻璃”擦出了生活的色彩。 “低碳年代”，职场人士重视了环境的生态，常常忽视了自己内心的环保。不清除“多米诺式病毒”,幸福就成了乱码。 静心聆听，听到了每个校长真诚的心语。丰富美好的人生，在于深陷低谷时强烈的信念:多年奋进的执著;对生命中每一个过客的感恩;坚持不懈的追求;与人为善的心灵;乐于助人的善举;直面困难的勇气;面对困顿的坦然;深陷纷乱的从容;屡遭挫折的达观;永远的拼博„„不把悲观的骨骸存放在记忆的衣橱里，将它打包，丢在乱葬岗，让内心恬淡虚静、自信乐观、和谐共融、欣赏生命中点点滴滴的美好，拾起那些能够催生我们幸福的能力，回到情感的原点。我们会发现人生的至高财富，生命的所有意义，就是谋求幸福。幸福之路蜿蜒曲折，但不妨以一生的耐力和才华，且思且走，最终成就高度。幸福生活的精髓，就是你在了解了幸福的真相之后，构建自己的幸福 2 体系。理想的人生，恰似朴素的草编，柔软轻快，韧而持久，令人舒适，永远带着不动声色的暖。因而，即便生活成了九宫格一样的难解的锁扣，只要掌握幸福的密码，还有什么不能訇然洞开的锁芯吗,于是: ——“解锁芯”解出了幸福的密码。 卡内基效应的核心理念，是把自己的心打开，能把尽可能多的人装进自己的心里，让自己成为一个“发光体”。正如金鸡湖畔那些通体光明的物体，凸现在夜色之上，拥有数座这样的光的丰碑，便拥有了繁荣和幸福的气象。罗兰•巴特说，城市是我们相逢他者的地方，也是我们作为他者而与他者相融的地方。我管我所相逢的东西叫“发光体”。 如果，我们内心有阳光，就会像一个热烈的发光体，向外发散的是一种叫幸福的物质，它不灼人，却烨然，有光华，很温暖，如炭火，当他人被笼罩在神奇的光芒之下，会不由自主地追随光的幸福。于是: ——“发光体”让快乐得以传播接力。 2011/5/7 3 4