你所不知道的Facebook粗鲁和自以为是的人很多

你所不知道的Facebook粗鲁和自以为是的人很多 hm8 你所不知道的Facebook粗鲁和自以为是的人很多 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放 hm8 在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” hm8 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” hm8 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 hm8 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” hm8 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在 hm8 这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科 hm8 技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 hm8 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” hm8 Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 hm8 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook hm8 似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 hm8 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作 hm8 个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” hm8 Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 hm8 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技 hm8 行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由 hm8 于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替 hm8 她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” hm8 “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人 hm8 高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺 hm8 乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支 hm8 持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩 hm8 并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选 hm8 为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 hm8 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” hm8 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到 hm8 的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 hm8 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” hm8 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” hm8 Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” hm8 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论 hm8 过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的 hm8 团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要 hm8 求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” hm8 Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、 hm8 软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完 hm8 美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的 hm8 脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到 hm8 过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个 hm8 社交网络工作遇到的最糟糕事情。 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” hm8 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” hm8 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐 hm8 时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜 网易科技讯 据BusinessInsider报道，Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟，他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是，Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。 听起来不错，但实际并非如此，据一些Facebook职员称，无论过去还是很现在，该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士，透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。 hm8 这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克?扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是，并不是说一般职员都经历过这些事情，只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者，Facebook也不例外。 以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事: 1、“1年里有6个星期，我要随时待命” 在随时待命期间，无论发生什么事，工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思?亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里，即使周末我都不能离开城市，特别是要注意，在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是，要随身携带一部充好电的手机，并随时接听电话，即使睡觉都要将手机放在床边。” 2、“在Facebook不存在个性墙” Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司，你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙，从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”，该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。 3、“没有真正实用的基础设施” 职员们表示，要想让4000人的团队做很酷的事，比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快，从不强调组织性、完美性或稳定性。” 4、“不要因为我在Facebook上班，就向我投诉Facebook” hm8 一位Facebook前职员的妻子称，他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨，仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属，我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置，理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人，因此我一定知道。” 5、“完全缺乏对我所在团队的关注” Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天，团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通，并提出更清晰的设想，我想我可以进行很多改进，以更积极的方式影响该公司。” 6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司” 只是因为你在一家很酷的公司工作，你在上班而不是创业。在这种情况下，你的工作只是实现其他人的梦想。 7、“这可能是我最差的职业经历” Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工，我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持，却遇到2个我见过的最差领导。” 8、“我被要求完成非常不适当的任务” Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看，我被要求(做)很不适当的任务(例如，将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。” 9、“指令不清，任何事情都要猜，我立刻就不干了” hm8 一位前职员称，在给了一份严格的10日业绩计划后，他的团队甚至都懒得评价。“那一刻，我当场就辞职了。” 10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子” 一位匿名人士称，Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元，但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助，因为他们的股票价值大跌。” 11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉” Facebook一位职员抱怨到，该公司创始人和CEO马克?扎克伯格、COO谢丽尔?桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。 12、“我们紧紧盯着谷歌” 一位虽然不是Facebook职员，但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称，该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌，而不是关注他们自己的核心力量和使命”。 13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕” “当你看到巨大的屋子里，放着一排排的野餐式桌子，人们肩并肩地坐着，相隔只有6英寸，没有丝毫隐私，对不起，我想到的是牛栏里的牛，而不是高素质人才。” 14、“我看到过实习生做出的决策” Facebook的软件工程师飞利浦?苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策，或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策，或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有 hm8 告诉他们的经理，这种自动决策过程表明，完全缺乏对公司应如何运作的理解。” 15、“人们的语气轻蔑和自以为是” 据一位前职员称，他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是，我发现他们势力、搞小派系和粗鲁。” 16、“戏剧性” 当然，苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性，使工作值得干的东西，Facebook也不例外。“没有这些，就只有编码、编码、编码，发送、发送、发送，我厌倦了思考这个问题。”(木秀林) 相关图集推荐:入职面试最难的25家公司 谷歌Facebook上榜