转正申请报告

尊敬的公司领导： 我是×年×月×正式进入了×××公司上班，担任××一职，在我们公司有 了一个全新的开始。转眼间，三个月的试用期已经到期。现就三个月来的思想、 学习和工作特向公司领导汇报如下： 很荣幸能进入我们公司！三个月来，在这个平台上学习和工作基本上是愉快 的。一个好的平台、一种博大精深的企业理念、一个好的领导（阿里巴巴的马云 先生说今后的优秀的企业家必须具备开放的思想、好的心态、负责任的态度和全 球化的视野。）是值得自己去珍惜的。从自身的打算来说，要么是自己去创业， 要么就有一个好的平台供自己去发挥，从这个的角度，自己也需去好好把握。 1、以《员工手册》为起点，整理了企业文化，明确了工作职责，理清了一 些#工作流程#，制定了各项规章。 刚进公司后，对公司的一些制度进行了整理，形成了《员工守则》，后来考 虑融入人性化管理，更名为《员工手册》。《员工手册》是员工工作的指导书， 帮助员工更快地了解爱特丽尔，明确自己的基本责任、义务和权利。以后就把《员 工手册》作为培训，对新进员工进行企业文化和的培训。还整理形 成了公司的品牌理念、经营理念、管理理念、工作理念和公司愿景。这些的整理 有利于员工更加了解公司的使命和管理思想。 刚进来，觉得员工对自己做什么，怎么去做还是比较模糊，于是理清了公司 员工的各工作岗位职责，梳理了一些工作流程，形成了生产、销售和招聘等工作 流程，使员工进一步了解了自己的职责范围和工作程序。 根据公司的实际情况，形成了《办公行为规范》、《业务暂行》、《客 户资源管理办法》、《办公用品和设备管理规定》和《财务报销管理规定》等制度， 进一步规范了管理。 2、提倡公司例会和培训制度化，实行了工作日报表和周报表制，进一步规 范了相关的管理。 公司的工作的安排和沟通需要平台，不能打乱仗，否则会变得很忙而且效率 不高。根据公司实际情况，因此提出了周六下午为工作例会和培训时间，这样有 利于工作安排和协同作战。 鉴于员工工作效率不高，不好督查，形成了公司的日报表和主要管理人员的 周报表制，这样有利于员工形成良好的工作习惯、便于和上级沟通、为绩效考核 打基础和高效率工作。当然还有待改进。 3、整理了培训资料，编写了培训教材，努力进行培训工作，并进行了培训 考核，逐渐形成了公司的培训体系。 年前公司领导提出了加强公司培训的要求，于是整理了现场培训资料，形成 了一些文档和PPT，逐步形成了企业文化、产品工艺、技能素质、道德修养、品 牌拓展和招商加盟等系列的培训教材。 从过年后开始，先后组织了企业文化、材质工艺、素质培养，销售技能和网 店客服等的例行培训和重点的专题培训，使员工进一步了解了公司的理念、产品 的知识，提高了技能和素质，形成了一些合力。制定了《新员工培训计划》，并 形成了以新员工为重点的培训体系。 4、完善了招聘流程，进行了一些招聘，尽量满足公司人力资源配置的需要， 公司的员工队伍打造初具雏形。 进入公司以来，为了满足人力资源的配置，进行了大量的招聘工作。因为中 间有春节的原因、公司（环境和薪酬）和市场（求职者求职空间、人力成本上升） 的一些客观因素的影响，招聘工作较难，但还是基本满足了公司人力资源的配置。 招聘了平面、司机、外贸业务、网络客服和珠宝设计等职位人员。到三月底， 公司的员工队伍初具规模，以后只需相应调整。 5、制订了《新员工适应措施》、《员工绩效考核制度》、《公司人力资源管理 制度》等。 作为我们这样的公司，目前规模不大的情况下，既要保证人才的引进、培养， 又要使之高效率运作，是要不断完善公司的人力资源的管理。为了使新进员工留 存率高，形成了《新员工适应措施》。为了加强人力资源的管理，运用现代的人 力资源管理思想，规范了招聘管理、离职管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理， 形成了《公司人力资源管理制度》。 6、对公司进行了一些战略思考。 结合公司的一些实际情况，对公司的远景、行政管理、人员的配备与培养等 进行了一些思考，但还可进一步。下面还有建议： ? 电子商务一定要做下去，要持之以恒，要做就做更好。相应的网络服务、 管理要跟上去。 ? 管理应先易后难，循序渐进，更加合理化、规范化、科学化和现代化。 ? 培训是实现公司使命和目标的有效载体，要制度化和持之以恒，并满足 一定的条件，如培训用的白板、白板笔和投影仪等。 ? 关于人才。合理控制一定的稳定性，当然也要保持一定的流动性。 ? 要抓好销售，提升业绩。原有的销售要更加深入，更上一层楼；现在开 始的网店、网上商城的网络营销一定要脚踏实地、想方设法、全力以赴做好。 ? 公司的激励机制一定要不断完善，合理化和透明化。 ? 加强公司的凝聚力和向心力，从而形成一定的战斗力。 ? 从各方面考虑，公司在做得稍好些的情况下要改变一下环境。 7、协助李总进行了一些图片取名和产品文字描述等工作。 通过这段时间以来的工作，我觉得还存在如下的问题，需努力改进： 1、由于一些主观和客观的原因，使有些工作难于到位，使领导不甚满意， 可以更加细致和严谨。在管理方面更下一番功夫，使公司管理更胜一筹。 2、尽管自己在不断努力，效率还是有待进一步提高，跟上甚至可以超越深 圳这边的效率和节奏。更加以身作则，带领公司团队。 3、和各方面的沟通有待进一步加强。作为高层管理人员，应该为公司思考 更多的问题。 1、我是学市场营销的，后进修了工商管理。专业基础扎实，管理能力较强； 2、有12年的工作经历（销售、行政、企划、全面质量管理、市场推广、招 商等）；涉及过较多的行业，涉猎较广，善于学习，应变能力较强； 3、能吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战； 4、有较强的沟通能力，有团队精神，具有一定的组织和协调能力； 5、勤于动脑，勤于动手，能出点子，能搞策划； 6、经过三个月来的学习和工作，使自己对珠宝行业有所了解，熟悉了我们 公司和产品等方面的知识，坚定了我在这个行业的信心。 1、多了解珠宝行业，多学习珠宝材质、工艺流程、先进工艺技术等知识。 2、经常换位思考，加强有效的沟通，进一步提高效率，工作更加细致严谨， 把自己的工作当成事业来做； 3、通过公司的一些整合，不断修正、完善和促进公司的各项管理； 4、提高自己在培训方面的技能，成为公司优秀的培训导师； 5、加强电子商务、网络营销以及利于公司管理的先进管理思想、经验和软 件等方面的学习，把自己培养成一个复合型的人才； 6、更加严格要求自己，在自己所负责管辖的范围内做得更好，做出业绩和 自己应有的贡献； 7、加强对公司的品牌、今后的发展方向、生产经营和客户关系的方面的一 些战略思考。 以上是我在进入我们公司以来的工作和思想等方面的汇报。有不妥之处，希 望老总能批评斧正，我必将洗耳恭听。 尽管离领导对我期望有一定的距离，我想通过三个月来的工作、学习、锻炼 和磨合，基本上能够适应公司的环境，希望能够转正。在今后的工作中，我也会 再接再厉，更上一层楼！ 是否能转正，期盼领导的批复! 汇报申请人： 年 月 日