社保相关知识

社保相关知识 一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业，建立社会保险，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、社会保险险种: 1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。 三、缴费基数: 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。 四、单位参保的险种和缴费比例: (常德) 1.养老保险费:单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳6% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳1.5%，个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳1%，个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20% 。 2.医疗保险费:个人缴纳5% 。 3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。 六、退休领取社保养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 七、现行法定退休年龄: 1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男:一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁)。 4. 因病或非因工致残，由医院并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(简称病退，女45岁，男50岁)。 八、影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多); 2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多); 3.个人账户储存额 (缴费金额越多，养老金越多)。 九、医保待遇分为3项: 1.一般疾病医保: a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。 2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销，报销比例同上。 3.大病住院医保:住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。 十、其他保险待遇: 1.失业保险待遇:缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金;同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇:因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇;致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇:女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销;同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。 十一、保留、转移、退保、继承: 1.保留:因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移:可以同城转移单位或转为个人缴费;异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保:城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。 4.继承:参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。