内强素质,外树形象,狠抓宣传干部队伍建设GG

内强素质,外树形象,狠抓宣传干部队伍建设GG 中共苏州市吴中区委宣传部 在全面贯彻党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下，吴中区针对加速实现 “两个率先”的要求，对宣传思想工作提出了新的任务和课题，在今年年初的全区宣传思想工作会议上提出了“三个提升”的思路:进一步提升宣传干部的素质，进一步提升宣传工作的水平，进一步提升宣传工作的形象。一年里，我部狠抓学习管理，加强建设，增强实践锻炼，有效地促进了宣传干部的成长，提升了宣传工作的水平，树立了宣传工作的良好形象。 一、倡导良好学风打基础。 以争创学习型组织、学习型干部为抓手，通过创新载体、活跃形式，营造了人人讲学习、处处抓学习、时时在学习的氛围。一是集中学习。首先是每月一次的部内集中政治学习和业务学习，其次是参与每季一次的全区领导干部报告会，再次是半年一次的部内务虚会。部内干部十分珍惜集中学习的机会，把每一次集中学习看成了解大局掌握信息的机会、熟练业务提高素养的机会、相互沟通共同进步的机会。二是横向学习。今年，我部组织宣传干部多次外出参观考察，分别出去学习了无锡锡山区的撤市设区后的城市化建设经验、浙江诸暨的精神文明建设成果、张家港的社区建设和群众文化发展、常熟的基层党校和爱国 1 主义教育基地建设、昆山的外向型经济发展、古镇文化挖掘和群众性精神文明建设等等。今年横向学习的方式非常实在，不出远门看近邻，侧重特色探究竟，对干部的促动和启发特别大。每次出去学习之前都确定好学习主题，准备好预习资料，回来后结合实际交流学习体会。在听了昆山的“万人看昆山，齐心奔小康”主题活动经验介绍后，很快就启发了我区正在进行中的“传承千年文明，开创吴中伟业”主题教育活动，成功组织了“千人看吴中，众志成伟业”活动，得到了社会各界的一致好评，特别是为企业转制和民房动迁等热点问题做了无声的宣传解释工作。三是向基层学习。根据中宣部要求全国宣传思想部门用半年左右的时间开展调查研究的精神，我部年初起就精心策划调研工作，布臵了六个主题的全区调查研究任务，分三个小组展开调研，共调研了 19 个区级机关，15 个乡镇，召开了18 个座谈会，历时三个月。调研结束后，部里组织了严格的调研报告撰写，用一个月的时间写出了六篇调研报告，分别就制约新闻宣传的根本问题、我区理论学习的概况、城市化进程中的农村精神文明建设、党史工作现状、基层公益性文化建设和农村思想道德建设等问题展开了与论述，部里还组织全体同志集体研讨修改调研报告，在全区宣传干部培训班上请宣传干部打分评估，并递请市委宣传部指导。调查研究使宣传干部更加了解基层，更加会分析形势和局面，工作更具有针对性和预见性。 二、完善高效制度作保障。 2 良好的工作机制是我们提高工作效率、提升工作水平的根本前提，好的工作机制必须依靠各项制度来保障。今年，我部面对宣传工作的新形势、新目标和新要求，着力进行制度建设，总体要求是通过加强制度建设，营造令行禁止的行政环境、团结协作的工作环境，和谐融洽的人际环境、民主活泼的业务环境。一是工 作制度，坚持并完善了部长会议制度、部办公会议制度、部领导民主生活会制度;二是业务制度，加强了新闻通气会制度、领导干部报告会制度、重大新闻和突发事项审批制度;三是学习制度，进一步强化了部内政治学习和业务学习制度、宣传干部培训制度、通讯员培训制度;四是管理制度，调整了文件阅处制度、资产管理制度、财务管理制度、接待工作制度。 今年制度建设的内涵体现在促进工作的发展上。一是注重工作策划，通过完善体现民主集中制原则的议事规则来共同策划工作，每次部办公会议都先由各科室谈上月小结和下月设想，每次重大活动都先由责任科室谈设想，其他同志出谋划策，每次学习活动都必须由大家结合实际谈体会，还组织部内同志辅导有关十六大精神等专题学习，采用官教兵、兵教官的方式凝聚集体智慧、共同提高工作水平;二是强化工作责任，通过完善行政管理制度来提高工作责任，进一步完善了人事、财务、物品管理等制度，完善重大事项报告制度;三是提高工作效率，通过完善优化工作流程的工作制度来提高工作效率，改善了文件收阅 3 和处理的流程、财产购臵和保管的流程、财务管理的流程、重要事项接办的流程等等，大大促进了机关整体工作水平的发挥，提高了整体工作效率;四是优化工作作风，通过完善纪律制度的建设来优化工作作风，进一步加强廉政建设，完善组织纪律、财务纪律、汇报纪律等方面的建设，树立了良好的宣传干部工作作风。 三、加强实践锻炼促发展。 针对部内干部平均年龄较轻，新调入成员较多的现实情况，我部要求宣传干部加强实践锻炼，做到个个能说、人人善写、事事会做。 一是练习写作的能力。宣传干部必须擅长写作。为了提高大家的写作水平，部里领导专门就公文的撰写进行集体和个别的辅导，为每一位干部购买了《实用公文写作》的指导用书，同时创造机会给大家压担子予以锻炼，特别是今年度的六篇调研报告，先领导带队分三组展开调研，将获取的信息予以整理归纳和分析，接着拜读杂志上发表的优秀调研报告，再向资深领导逐个谈思路，然后试笔成文，由分管领导帮助修改，多次推敲后集中在部学习会议上公开讨论评价，最终印发至宣传干部培训班交流评估，而后递送市委宣传部研究室接受评价指导并向有关刊物推荐发表。临近年终，部领导辅导各科室撰写条线经验总结文章，内容包括精神文明建设、文化发展、理论学习、新闻宣传和队伍建设等五大专题，要求大家在实践的基础上予以思考和提炼，与调研报告一并递交市委宣传部。通过 4 培训辅导和强制式练兵，现在整部的写作水平有明显提高，连续多次重大活动的领导得到了上级领导的肯定。虽然目前离人人能写高规格文章的目标还有距离，但部内已营造出了愿写、敢写、用心去写的氛围，可以预见，明年的写作水平将大幅度提高。 二是练习宣讲的能力。宣传干部要善于宣讲。首先要擅长宣传党的方针政策，宣传国际国内形势，宣传地方党委政府的发展目标和工作重心，宣传典型人物和先进事迹，要善于表达设想和提炼观点;其次要有独立思考和决策的能力，能著文立说，能作有影响力的报告。今年，部里领导十分重视这一能力的培养，首先组织了两次部内务虚会锻炼大家畅谈工作思路的能力，其次组织部内十六大报告 分专题辅导学习活动，锻炼大家领会精神和结合实际摆观点的能力，再次利用每月一次的部办公会议锻炼大家善于表达阶段性小结和设想的能力。另外，通过主持各种会议和参加讲师团来锻炼，部领导还经常鼓励大家与基层接触，提高交流和沟通协调的能力。一段时间以来，部内干部的宣讲能力有了提高，宣传干部的对外形象有了提升。 三是练习组织协调的能力。近几年来，经济形式不断丰富，社会事业不断繁荣，人民生活不断提高，群众文化空前活跃，宣传文化战线上组织大型活动的机会明显增多。宣传部是综合协调机构，宣传工作必须依靠有血有肉的主题活动来服务大众，因此，培养干部组织协调的能力是队伍建设的一项重要任务。今年我区组织了一系列的活动， 5 洞庭名茶碧螺春第一锅拍卖和碧螺姑娘评选活动，创建东吴北路诚信一条街活动，“传承千年文明，开创吴中伟业”主题教育活动，吴中文艺进金阊和迎国庆大型广场文艺演出等等，部内营造出了注重组织策划、协调安排、重团队合作、总结回顾的气氛，组织活动的水平一次比一次高，活动效果一次比一次好，受到了上级领导的赞扬和社会各界的好评，特别是为期五天的“千人看吴中，众志成伟业”活动，以理论科为主，全体干部共同参与，在选择线路、选择对象、选择合作公司、选择餐饮方式及经费分担上精心策划，反复协调沟通，先后召开三次协调会和座谈会，分别与各乡镇和各机关讨论商量，最终成功地举行了首发式，圆满地完成了“两看”活动，并组织新闻媒体五天全程跟踪报道，扩大了影响，得到了各乡镇、各机关以及普通市民的高度评价。 一年来，高要求的学习、快节奏的锻炼更新了这支队伍的发展观念，挖掘了这支队伍的发展潜力，拓展了这支队伍的工作能力。总的来说，这支队伍的整体素养提高较快，主要体现在以下几个方面:一是新成员对宣传工作由陌生变得熟悉了;二是由单向操作走向协同合作了;三是由机械贯彻执行走向结合实际创造性地开展工作了。在加强学习、完善制度、实践锻炼的过程中，大家心往一块儿想，劲往一处使，建立了和谐融洽的人际气氛，你追我赶的竞争气氛，彼此弥补的团队精神，突现了宣传部门、机关干部的表率形象。 6