《仁和英伦皇家花园》案场奖金制度 (2)

《仁和英伦皇家花园》案场奖金 (2) 《仁和英伦皇家花园》案场奖金制度 (2) 《仁和?英伦皇家花园》案场奖金制度 <1. 基本奖金: <1. 专案正、副理:总销金额的万分之四，其中专案经理万分之三，专案副理万分之一; 2. 业务员:个人销售金额的千分之一; 3. 案场团奖:主要指无业务员直接联系的关系户，总销金额的万分之六(主要用于经手签约、催款等及表彰案场优秀员工、TOP SALES及部分案场活动经费)。 2. 指标考核: 由于本案分多期销售，二期房源(436套)已经过二个月的客户积累，现定二期的销售指标:考核以实际签约加大定为准(比例控制在签约70,，大定30,)。 销售周期: 分两批销售，十一月三十日前计划完成二期总销的70,，即:案场两个月的总指标为3<10套。业务员7人，每人指标45套。 指标考核: <1( 未完成指标: <1) 业务员奖金:个人完成销售金额×0.<1,×(实际完成套数/指标套数) 2) 专案正、副理奖金:总销金额×0.04,×(实际完成套数/指标套数) 2( 超额完成指标: <1) 业务员奖金:个人完成销售金额的超出部分金额×0.<1<1,，指标套数完成的销售金额×0.<1, 2) 专案正、副理奖金:超出部分总销金额×0.044,，指标套数完成的销售金额×0.04, 3( 十一月三十日之前，业务员累计完成销售20套以下者，建议工资打八折，并可根据实际情况劝退;专案组累计完成销售<175套以下，建议专案正、副理工资打八折并考虑更换人手。 3. 奖金发放原则: <1( 按月结算的方式(具体结算由总经理室掌握); 2( 奖金将预留50,(20,可在年底发放，另30,预留到交房后)，实际发放50,，但将按照国家规定，扣除个调税收(附税单)后发放; 3( 案场奖金(业务，专案组，团奖)将由专案组统一领取，专案经理将制作奖发放明细表及团奖支出明细表报总经理室。专案经理有权根据案场实际操作情况增减业务员奖金，但必须附情况报总经理室核准备案; 4( 业务员主动离职，剩余奖金将不再发放，公司主动劝退的，案场将报总经理室，酌情发放。 PAGE <1