使用微信企业号群发员工工资条

使用微信企业号群发员工工资条 什么是微信企业号,它是微信为企业客户提供的移动服务，旨在提供企业移动应用入口。 它可以帮助企业建立员工、上下游供应链与企业IT 系统间的连接。利用企业号，企业或第三方服务商可以快速、低成本的实现高质量的企业移动轻应用，实现生产、管理、协作、运营的移动化。 企业号作为企业IT 移动化解决，相比企业自己开发APP 具有明显的优势，具体为: 1) 快速移动化办公。企业在开通企业号后，可以直接利用微信及企业号的基础能力，加强员工的沟通与协同，提升企业文化建设、公告通知、知识管理，快速实现企业应用的移动化; 2) 开发成本较低。仅需要按照企业号的API 与现有系统进行对接; 3) 零门槛使用。用户微信扫码关注即可使用，在玩微信时，随手处理企业号消息，无需学习即可流畅使用。 综上所述，笔者经过不断搜索，终于找到了比较符合要快速方便、节省开支又安全的发送微信工资条消息的工具(GoGoWX)。将分享给大家。 GoGoWX 是由Kafox小组开发的一款优秀的发送微信消息工资条软件，支持多种形式的微信消息发送及群发不同消息给不同人。它不同于其他微信工资条软件， 消息不经过任何第三方平台，直接发送给微信通讯录中联系人，避免个人信息及公司的信息泄漏。其功能内置的助手向导，包括Excel-内容分配向导、Excel工资条处理向导、 Excel-自定义样式处理向导，可快速处理Excel内容，提高发送微信消息工作的效率。软件适合人力、财务部门发送微信消息工资条、 销售部门分发微信消息通知、学校发送微信消息成绩单等 看到这介绍是不是有点激动,没错，它不需要经过第三方平台就可以发送微信工资条信息，这个保障了数据的安全及保密性。根据其介绍，目前6.3版本的支持微信企业号和个人微信号发送。 首先，我们安装完后，运行GoGoWX 后，如图所示 可以看到他的主要功能包括几大点: 1.支持最新版本微信(个人微信号及微信企业号) 2.功能助手-Excel-内容分配向导 3.功能助手-Excel-工资条处理向导 4.功能助手-Excel-自定义样式处理向导 5.通讯簿功能 6.历史发送记录存档及查询 7.本地软件登录密码设置 8.消息方案及消息定义功能 了解了基本功能后，现在介绍一下它如何使用。 前言:可以看到，该工具提供了3个功能助手用于处理Excel工资条，我们这里仅介绍一下Excel-工资条处理向导，其他可根据各自的场景自行摸索。 第一步:当然是准备好一个做好了的Excel工资条。为了方便介绍，我们简单搞个每个员工的工资信息，如下图所示: 第二步:双击左侧主功能菜单上的 Excel-工资条处理向导 ，如图所示 、 打开Excel工资条处理向导 对话框，点 浏览 选择刚才准备的Excel工资条 如下图所示 第三步:选择好Excel工资条后，点击 下一步 将显示我们所选Excel工资条的标内容，如下图 可以在收件名称所在列 中看到Excel中的标题信息。 我们根据自己的实际情况进行选择，此处，收件人名称所在列 我们选 员工姓名. 标题与数据样式，我们选 标题:数据 每行以换行显示，如图所示 第四步:选好后，点击 下一步 显示如图所示，可以看到样式效果预览情况 第五步:点击 完成 ,软件就开始处理Excel工资条了，下图是处理完后的效果。 这时，软件就帮我们自动处理好Excel工资条了，处理好后为了保障数据准确性，我们可以预览一下发出前的效果。选中列表中的某项，然后，点击 切到预览模式 可以看到右侧发送前的预览效果。 到目前已完成了工资条的自动分配了，那怎么发送这些处理好的工资条信息给每个员工(收信人呢)呢, 现在接着介绍，因为软件是不经过任何第三方平台的，所以要用你的个人微信号或微信企业号来发送，即从你的微信中给每个员工发送工资条消息。 这里我们介绍微信企业号使用方式:我们选择【微信企业号】 模式，将出现【微信企业号配置】的按钮，点击它 进入配置 进入配置，如下图所示 这些配置怎么填写呢,我们可以点击“如何填写微信企业号配置”这个来了解,具体如下。 GoGoWX 如何配置微信企业号参数? 第一步:登录微信企业号。 "管理组凭证密钥(Secret)" 的获得方式: 第二步:2.1 "企业ID(CorpID)"和 登录企业号后，点左侧 【设置】,进入设置界面，选择 [功能设置->权限管理] 进入后，[新建管理组] ，在管理组里就可以查看对应的CorpID 和 Secret ,复制填到软件上即可. 2.2 企业号全局唯一凭证:(AccessToken)的获得方式: 填好上面的2.1中的CorpID 和Secret 后，点击软件上的按钮 <获取微信企业号凭证授权> 即可. 第三步:"应用ID"的获得方式: 3.1 登录企业号后，点击左侧的 【应用中心】,进入设置界面，点击 + 号，新建一个应用。 即可看到该应用的详细信息，其中 应用ID就是我们要使用的值，填到软件即可。 3.2 点左侧 【设置】,进入设置界面，选择 [功能设置->权限管理] ，进入管理界面后，选择 一下之前建立管理组，在 [应用权限] 中，授权 3.1中所建的应用即。 配好并成功获取授权后，退出来，返回软件的主界面。选择 [微信企业号],点击 获取成员列表 ，就可以获取到微信微信号中通讯簿中的相关成员信息了。 获取好成员列表后，就可以开始，发送给这些成员。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力; “艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。