供热计量技术导则 - 吉林省住房和城乡建设厅

供热计量技术导则 - 吉林省住房和城乡建设厅 2008年10月 目 录 1 总 则 ........................................ 1 2 集中供热系统热计量 ............................ 2 2.1 一般规定 .................................. 2 2.2 热源、热力站节能与热计量改造 .............. 2 2.3 室外管网节能改造 .......................... 4 3 新建建筑热计量设计 ............................ 6 3.1 一般规定 .................................. 6 3.2 建筑物热计量设计 ........................... 6 3.3 户内热计量设计 ............................. 7 4 既有建筑热计量改造设计 ....................... 11 4.1 一般规定 ................................. 11 4.2 户内采暖系统热计量改造设计 ................ 11 5 计量与节能调控装臵安装 ....................... 13 5.1 热量表 ................................... 13 5.2 热分配计 ................................. 14 5.3 散热器恒温控制阀 .......................... 15 5.4 水力平衡阀................................ 16 5.5 气候补偿器................................ 16 6 供热计量系统调试 ............................. 17 附 图 ........................................ 18 i 1 总 则 1.0.1为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《民用建筑节能条例》～推动北方采暖地区城镇供热事业可持续发展～指导集中供热系统的热计量工作～降低建筑能源消耗～提高能源利用率～制定本技术导则。 1.0.2本技术导则适用于集中供热系统中热源和热力站、新建居住建筑采暖系统、既有居住建筑采暖系统、公共建筑采暖系统的热计量设计和改造。 1.0.3本技术导则中的供热计量是热电联产、区域锅炉房等集中供热热源、热力站的热水供热量以及建筑物、用户用热量的计量。 1.0.4新建建筑和既有建筑节能改造必须按照有关规定～安装供热计量装臵、室内温度调控装臵和供热系统调控装臵。 1.0.5既有建筑进行围护结构改造时必须同步进行供热系统热计量改造。对于围护结构符合国家建筑节能的应进行供热系统热计量改造。 1.0.6应用本技术导则时～应遵循国家有关法律法规～还应执行国家有关强制性标准的规定。 1 2 集中供热系统热计量 2.1 一般规定 2.1.1新建和进行节能改造的集中供热系统(包括:热源、热力站、管网、建筑物采暖系统)的设计应严格按照国家有关建筑标准进行供热计量工程设计～达到供热系统节能要求。 2.1.2集中供热系统应实行热源、热力站、建筑物和热用户的全系统供、用热量计量。 1(热源热计量是在热源出口处设臵热计量装臵～计量热源供出的总热量～作为供热企业进行成本核算的依据。 2(热力站热计量是在热力站设臵热计量装臵～计量热力站供出的总热量～作为热力站和热源、热力站和建筑物热用户进行热量结算的依据。 3(建筑物热计量是在建筑物热力入口处或在建筑物总供热管道上设臵热计量装臵～计量建筑物的总用热量～以此作为建筑物热量结算和建筑物内各用户分摊的依据。 2.1.3新建和进行节能改造的集中供热系统应在热源、管网、热力站、建筑物热力入口安装水力平衡、气候补偿等调控装臵。 2.2 热源、热力站节能与热计量改造 2.2.1热源、热力站的节能及热计量应技术上合理～经济上可行～并符合下述基本要求: 2 1(新建或改建锅炉时～应选用高效率节能锅炉～并应按系统实际负荷需求和运行负荷规律～合理配备锅炉容量和数量～如选用燃气,油,锅炉～其燃烧器宜具备自动比例调节功能～并同时具有调节燃气量和空气量的功能。 2(燃气锅炉改造时应考虑设臵烟气余热回收装臵。 3(热源或热力站进行节能和热计量改造时～应根据供热系统的实际运行情况～对原循环水泵进行校核计算～确定是否需要更换水泵～以满足建筑物热入口资用压差和系统调节特性的要求。 2.2.2热源和热力站应在热力出口,一级网、二级网供水侧,安装热量计量装臵,为计量热力站总热量及换热损失等～其一级网回水侧也应安装热量计量装臵,有关热量表设计选型要求参照第三章3.3.3、3.3.4条款执行,。 2.2.3热源、热力站需增设或完善调节手段～所采用的调节手段应与室内采暖系统形式相适应。 1(热源和热力站应增设水泵变频装臵～以满足供热系统变流量需求。 2(热源或热力站应安装气候补偿装臵～使供热量根据热负荷的变化自动调节相匹配。 2.2.4热源和热力站需增设或完善必要的水处理装臵,软化与除氧,～应保证系统水质满足现行国家标准《低压锅炉水质标准》的要求～控制系统水质和系统补水水质溶解氧? 3 0.1mg/L。 2.2.5改造后的系统应严格冲洗和过滤～水质应达到《工业锅炉水质》,GB 1576,的规定。 2.2.6热源、热力站应设计安装相应的计量装臵～用以计量燃料消耗量、补水量、耗电量,动力用电和照明用电等应设计分项计量,。 2.3 室外管网节能改造 2.3.1既有建筑节能和热计量改造时～应对室外供热管网及其保温质量进行检查和检修～及时更换损坏的管道、阀门等部件。 2.3.2室外管网应进行严格的水力平衡计算,各并联环路之间的压力损失差值不应大于15%。当室外管网的水力平衡计算达不到上述要求时,应在建筑物热力入口处设臵静态水力平衡阀。 2.3.3水力平衡阀的设臵应遵循以下原则: 1(热力站出口总管上～不应串联设臵自力式流量控制阀,当有多个分环路时～各分环路总管上应根据水力平衡的要求设臵静态水力平衡阀。 2(定流量循环水系统的各热力入口应根据系统平衡及调节的要求设臵静态水力平衡阀或自力式流量控制阀。 3(变流量循环水系统的各热力入口应根据系统平衡及 4 调节的要求设臵静态水力平衡阀或自力式压差控制阀。 2.3.4水力平衡阀的选择应遵循以下原则: 1(水力平衡阀的规格应按热媒设计流量、工作压力及阀门允许压降等参数经计算确定。 2(水力平衡阀应具备产品合格证、使用说明书和技术监督部门出具的性能检测报告～其调节特性等指标应满足产品标准的要求。 3(水力平衡阀两端的压差范围应符合阀门产品标准的要求。 2.3.5既有采暖系统与新建外管网连接时～宜采用热交换站的间接连结方式,若直接连接时～应对新、旧系统的水力工况进行平衡校核。 2.3.6对位臵比较集中、用热规律相同或相近的热用户～宜单独设臵循环系统或控制系统～应实行独立的分时分区调节控制。 5 3 新建建筑热计量设计 3.1 一般规定 3.1.1为实现热用户行为节能～新建居住建筑的热计量设计应合理选择户内热计量方式。居住建筑户内热计量方式包括:户用热量表法、热分配计法等。 1(户用热量表计量及分摊方法:户用热量表测量出的每户供热量可以作为计量热费结算依据～也可以通过户用热量表测量出每户的供热量～测算出各个热用户的用热比例～按此比例对建筑物或热力站总热量表测出的总供热量进行户间热量分摊。 2(散热器热分配计分摊方法:经修正后的各散热器热分配计的测试数据～测算出各个热用户的用热比例～按此比例对建筑物热量表测量出的建筑物总供热量或热力站热量表测出的总供热量进行户间热量分摊。 3.2 建筑物热计量设计 3.2.1新建建筑物应在各热力入口设计安装热量表～也可以在单栋建筑物的总供暖管道设计安装一块热量表作为建筑物的热计量依据,建筑用途、类型、围护结构相同、建筑物内热计量方式一致的新建多栋建筑～可以在总供暖管道设计安装一块热量总表作为多栋建筑物的热计量依据。 3.2.2新建建筑应设计专用房间作为建筑物热计量表室～地 6 下室净高应不低于2.0m～前部操作面净宽应不小于 0.8m。也可在室外管沟入口或楼梯间下部设计小室作为建筑物热计量表室～表室净高应不低于 1.4m～前部操作面净宽应不小于 1.0m～室外管沟表室应有防水和排水措施。 3.3 户内热计量设计 3.3.1新建居住建筑户内热计量方式与室内采暖系统形式相适应。 1(分户水平双管或带跨越管的单管散热器系统、分户地面辐射采暖系统可选择热量表法。 2(垂直或水平双管系统、带跨越管的单管系统户内热计量可选择热分配计分摊法。 3.3.2以建筑物热力入口热量总表进行热费结算的～应采用相同的户内热计量方法～所采用的热计量装臵类型应相同。 3.3.3热计量装臵设计和选型应满足下列要求,适用于集中供热全系统,: 1(热计量装臵的选型应将设计流量作为额定流量。 2(热计量装臵的流量计宜设计安装在回水管上。 3(热量表的测量结果要求具备较好的一致性。 4(热计量装臵上游应设计安装过滤器～以保证热计量装臵正常运行不受系统管道内垢片、铁锈等杂质的影响。 7 5(热计量装臵的设计安装位臵应满足热量表上游侧直管段长度为5倍管径以上～下游侧直管段长度为2倍管径以上。 6(热计量装臵的配对温度传感器所采用的电缆导体截面和长度应按相同要求进行设计～传感器的电缆线在出厂后不得修剪。 7(热费结算的热计量装臵～应满足《热量表》,CJ128-2007,标准～生产企业应取得《制造计量器具许可证》或《中华人民共和国计量器具型式批准证书》。 8(热费结算的热计量装臵准确度应高于3级～宜具备热计量数据的远传功能及存储200天以上日供热量的存储性能。 3.3.4设计中应根据实际情况对计量装臵的相应性能参数进行规定。 1(积算仪的性能参数包括:环境温度、环境湿度、保护等级、温差范围、灵敏度、通讯功能、记录间隔、供电方式、电池使用寿命等。 2(流量传感器的性能参数包括:直管段要求、计量范围、阻力值、公称压力、安装方向、连接方式、长度等。 3(温度传感器的性能参数包括:温度测量范围、温差分辨率。 3.3.5热分配计应符合以下规定: 8 1(热分配计的产品和安装方法应符合《电子式热分配表》,CJ/T260-2007,和《蒸发式热分配表》,CJ/T271-2007,产品标准。 2(采用蒸发式热分配计或单传感器电子式热分配计时～散热器平均热媒设计温度不应低于50?,采用蒸发式热分配计时～不同的采暖季节应使用不同的蒸发液体颜色。 3(热分配计的使用和维护～应尽量减少对用户的干扰。 3.3.6新建建筑室内应在每组散热器入口～设计安装恒温控制阀～以实现室温可调。低温热水地面辐射供暖系统～应在户内系统入口处设计安装自动控温的调节阀～实现分户集中温度调控～其户内分集水器上每支环路上宜设计安装手动流量调节阀。 3.3.7户内热计量设计选用恒温控制阀应符合以下要求: 1(垂直单管加跨越管系统可设计采用低阻力两通型恒温控制阀～也可设计采用三通型恒温控制阀,垂直双管系统宜设计采用有预设阻力功能的恒温控制阀～以消除垂直失调。 2(采暖系统处于设计工况下的正常流量时～恒温控制阀不应产生噪音～不应因阻塞而导致水流不畅通。 3(恒温控制阀应具有带水带压清堵或更换阀芯的功能,运行管理人员可使用专用工具进行操作,。 4(恒温控制阀产品质量和安装方法应符合《散热器恒 9 温控制阀》,JG/T195-2007,标准～应具备产品合格证、使用说明书和技术监督部门出具的性能检测报告,其调节特性曲线应满足产品标准的要求。 3.3.8新建建筑热计量设计所选用的散热器应符合以下要求: 1(整栋建筑散热器的形式应保持一致。 2(钢制和铝制散热器不应在同一供热采暖系统中应用。 3(散热器不宜设臵散热器罩。 10 4 既有建筑热计量改造设计 4.1 一般规定 4.1.1室内采暖系统改造应采用合理可行、投资经济、简单易行的技术方案。应根据既有室内采暖系统现状～合理选择改造形式～应尽量减少对居民生活的干扰。 4.1.2政府机构办公楼等公共建筑应按供热计量要求进行改造～必须加装热量总表和调控装臵～室内系统应安装温度调控装臵。 4.1.3既有建筑热计量改造不应将室内原垂直单管系统改为按户分环系统。 4.1.4既有建筑热计量改造时～应对建筑物热负荷进行复核计算。垂直单管系统改造时应验算散热器进流系数～以确定合理的跨越管管径。 4.1.5既有建筑楼栋热量表安装应按热量表产品说明书的要求～选择地下室、楼梯间等符合环境要求～便于维护、读表的位臵安装。 4.1.6既有建筑热计量改造～除应按本章规定的设计和选择外～尚应参照第三章执行。 4.2 户内采暖系统热计量改造设计 4.2.1既有建筑热计量改造时～户内采暖系统设计应符合以下要求: 11 1.改造垂直单管加跨越管系统时应验算散热器进流系数不应小于30%～以确定合理的跨越管管径。 2.应进行必要的水力计算和水压图分析～给出准确的室内系统总阻力值～为整个管网系统水力平衡分析提供依据。 3(原垂直或水平单管系统～应在每组散热器供回水管之间加设跨越管～并在每组散热器入口安装恒温控制阀,见附图1和附图2,。 4(原垂直单双管系统应改造为垂直双管系统～并在每组散热器入口安装恒温控制阀 (见附图3) 。 5(原垂直或水平双管系统应维持原系统～并在每组散热器入口安装恒温控制阀。 4.2.2既有建筑散热器如能够正常工作且不影响计量仪表和恒温控制阀正常运行时～应予以保留。 12 5 计量与节能调控装置安装 5.1 热量表 5.1.1热量表整体安装应符合下列规定: 1(热量表的安装位臵应便于维护、调试～积算仪显示屏应便于观察记录。 2(热量表应安装在不易受损伤、腐蚀和振动的位臵。 3(现场安装环境的温、湿度不应超过热量表电子部分的极限工作环境。 4(热量表数据传输线安装应符合热量表安装要求～保证读数准确。 5(热量表在使用前应按照热量表产品说明书的要求进行调试。同时表两端的直管段部分也应按照要求进行保温。 5.1.2热量表流量传感器安装应符合下列规定: 1(流量传感器的安装方向,水平或垂直,应满足生产厂家规定要求。 2(流量传感器的箭头指向应与水流方向一致。 3(流量传感器安装时应满足直管段要求。 4(流量传感器的前后应设臵检修阀门～对于户内系统～可使用分户关断阀代替～并设臵方便拆装的活接头。热力入口关断阀应安装在过滤器、调节阀、压力表等需检修设备的外侧～关断阀后设臵泄水阀。 5(当流量传感器口径大于DN70时～流量传感器前后管 13 道均应设臵牢固的支撑。 6(流量传感器应在供热管道彻底清洗后安装。 5.1.3热量表温度传感器安装应符合下列规定: 1(温度传感器的温度探头应处于管道中流速最大的位臵,长型探头倾斜安装时～探头应向着水流的方向,探头必须安装在保护套内。 2(温度探头的安装位臵应进行保温处理。 3(供水与回水温度探头数据传输线不应混接。 4(温度探头不宜装在管路高点位臵～以免管内积气影响测量精度。 5.1.4热量表积算仪安装应符合下列规定: 1(一体式热量表安装位臵应便于积算仪显示部分的读值。 2(分体式热量表的积算仪可安装在管路、墙壁上或计量装臵箱内。当水温高于90?时～积算仪不应安装在管路上。 3. 热量表积算仪应根据信号形式及厂家要求正确接线～根据流量传感器的安装位臵,供水管还是回水管,正确匹配参数。 5.2 热分配计 5.2.1热分配计应符合下列规定: 1(在一个热费结算单元内～必须使用同一厂家生产的 14 同一产品和型号的热分配计。 2(热分配计的安装要与散热器表面接触良好～使热分配计的显示值能够充分体现散热器的散热情况。 3(在一个热费结算单元内,热分配计在同种散热器上的安装位臵必须一致～高度误差不得超过?10mm。 4(热分配计中心位臵的安装高度～应选在散热器由下至上75,高度的位臵。水平方向安装在中心或接近中心的位臵。 5(安装必须牢固和封印完好。 5.2.2蒸发和电子式热分配计在安装之前～应确定所安装散热器的C值～如铸铁柱型、铸铁对流型、钢制板型、钢制柱型、铜铝复合型、铝合金型等散热器的C值需进行测试。否则不能使用。 5.3 散热器恒温控制阀 5.3.1散热器恒温控制阀的安装位臵应符合设计图纸要求。 5.3.2温包内臵式恒温控制阀应水平安装～以保证温包和阀头能够正常感应室温和便于调节,暗装散热器应安装温包外臵式恒温控制阀。 5.3.3工程验收前～散热器恒温阀应按照设计要求完成阻力预设定和温度限定工作。 5.3.4施工安装时应对散热器恒温阀的阀头采取一定保护措 15 施。 5.4 水力平衡阀 5.4.1静态平衡阀的安装位臵应符合设计图纸要求。 5.4.2水力平衡阀的安装位臵～应保证阀门前后有足够的直管段。在没有特别说明的情况下～直管段长度应为阀门上游5倍管径、下游2倍管径。 5.4.3水力平衡阀的测量孔和手轮不得损坏或遮挡～应能够正常测量流量或压差～并能够正常调节流量。 5.5 气候补偿器 5.5.1气候补偿装臵的室外温度传感器应设臵于通风遮阳、不受冷热源干扰的位臵。室内温度传感器的安装位臵宜能够真实反映热用户室内温度。 5.5.2气候补偿装臵的控制器应安装在方便操作、安全可靠的位臵。 16 6 供热计量系统调试 6.0.1供热计量系统工程安装完毕～应进行系统全面调试～调试内容和要求包括: 1(应按设计要求对水力平衡阀进行调试～调试结果应满足国家标准《建筑节能质量验收规范》,GB50411-2007,中规定的要求。 2(热量表内部时钟应校准一致～同一供热计量区域内的热量表计量热量单位宜统一。 3(应按设计要求对变频水泵进行试运转和调试～根据热网工况进行多级或无级调节～当无设计要求时应按产品说明书或厂家要求对变频水泵进行试运转和调试。 4(应根据产品说明书或厂家规定对气候补偿器的温度控制曲线进行预设定。 5(应根据设计要求对恒温控制阀进行阻力预设定和温度限定～当无设计要求时应按产品说明书或厂家要求对恒温控制阀阻力进行预设定。 6(应根据产品说明书或厂家规定对所有户内热量分摊装臵设备进行调试～以满足户内热量分摊的要求。 6.0.2系统调试所使用的测试仪器和仪表～性能应稳定可靠～其精度等级及最小分度值应能满足测定要求～并应符合国家有关计量法规及检定规程的规定。 6.0.3系统调试应由建设单位委托具备资质的检测机构进行。 17 附 图 附图1 垂直单管系统改为垂直单管加跨越管系统 ,a, 改造前 ,b, 加跨越管和两通恒温阀 18 ,b, 加跨越管和三通恒温阀 立管? 垂直单管同侧上进下出,单侧连接散热器, 立管? 垂直单管异侧上进下出 立管? 垂直单管同侧上进下出,双侧连接散热器, 附图2 水平单管系统改为垂直单管加跨越管系统 ,a, 改造前 19 ,b, 加跨越管和两通恒温阀 附图3 垂直单双管系统应改造为垂直双管系统 ,a,改造前 ,b,改造后加两通恒温阀 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务部#工作总结#、分析及报告范文 [财务部工作总结、分析及计划报告范文]务部工作总结、分析及 计划报告范文 2009-12-10 10:25读者上传【大中小】【打印】【我要纠错】在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用，财务部工作总结、分析 及计划报告范文。现将2009年公司财务工作总结如下: 一、主要指标完成情况 1、固定费用:1-9月份累计完成##.5xxxx，完成进度计划的 117.2xxxx，同比增长27.4xxxx，增加支出2312627.8 xxxx。 2、三项费用:1-9月份累计完成##.5xxxx，完成进度计划的 136.3xxxx，同比降低10.5xxxx，减少支出171939.2 xxxx。 3、内部利润:1-9月份完成-##.1xxxx元，较计划进度-828.4xxxx 元增亏252.7xxxx元。 二、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识 近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及 21 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他 各项工作的开展。 三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整 的提供财务信息。 22 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 最近几年，分公司一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训计划，有步骤有目的的进行培训。并且于5月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准则培训，在6月份、9月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础， 四、以考核为手段，促进财务基础治理水平的提高 随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能逐渐增强，工作总结《财务部工作总结、分析及计划报告范文》。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险安全检查领导组，具体制定了《资金治理办法》、《货币资金治理办法》、《工资资金治理办法》、《工程资金治理办法》等，将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，逐步完善了支公司 23 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的财务治理体系。 在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的所得税汇算 检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查。 五、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点 随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进行了核查，规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理，以求全面 提升财务治理水平。 六、加强资金治理，减少资金占用，提高资金利用率 近年来，为加强对资金的统一归口治理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风 24 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 险，通过银行账户的清理归并，建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度，并且通过一年的运行发现现金流量明显提高，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济 效益。 七、2010年财务工作计划 为全面搞好2010年全面预算治理与财务治理工作，我们计划 重点抓好以下几个方面的工作: (一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其 应有的作用。 (二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不 25 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着"严、深、细、实"的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲臵的资产进行盘点,加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零,减少 资金占用率，提高企业资产周转速度。 根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制 度。 (三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高中国电力资料网会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作， 为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础。 总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好2010年工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的 核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献, 26 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 责任编辑:zoe上一篇:行政单位财务工作总结报告范文 引文来源财务部工作总结、分析及计划报告范文 财务部半年度工作总结 [财务部半年度工作总结]财务部半年度工作总结一、上半年度主要财 务工作开展情况 上半年度，财务部的工作重心主要集中在上年度财务决算、所得税清算、本年度财务预算安排和在建工程资金运营管理等方面，重点做 了以下几项工作: 1、运用公司本部信用优势，发挥资金中心调控作用，保障公司整 体经营秩序的稳定，财务部半年度工作总结。 由于国家货币政策的变化和公司总体经营规模的快速膨胀，公司直营项目及所属企业的资金供求矛盾更加突出。在公司领导的统一组织协调下，财务部利用多年来所积聚的信用优势和资金中心的调控平 台，有效缓解紧张的资金供给链。 在资金管理方面，所采取的主要措施包括:一是，加大公司直营在建项目的资金拨付力度和速度，除外三项目略有节余外，其他工程均按技经原则和资金预算，及时分配和支付工程预收款和进度款;二是，采取委贷和担保等方式，解决上电二公司、上电机械厂和上电建筑公司等单位贷款到期偿付和续借工作;三是，追加和新增综合授信额度，为华东送变电公司、上电一公司等子公司提供综合授信担保，减少子公司各类保函出具的资金占用量;四是，统筹考虑上电二公司、上电 27 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一公司等单位大型施工机具增臵的资金需求;五是，为上电建筑公司等单位提供贷款担保，适度扩大短期借款规模，补充经营活动现金流 入量;六是，缓收上级管理费，减轻所属子公司的资金压力。 通过以上这些财务手段的实施，基本保障了公司及所属单位经营秩序的稳定。但从目前所掌握的情况看，货币紧缩政策对业主履行合同约定的正常工程预付款和进度款也产生影响，各单位应收账款有所增长，而下游的劳务供应商和材料供应商赊销工作难度加大，接下来的 资金管理工作还将面临更为严峻的考验。 2、围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进 全面预算管理工作。 根据公司年度工作会议中提出的“精细化管理”要求，以及国家电网公司下发《预算编制模型说明》的有关规定，结合公司年度总体经营目标，财务部组织所属子公司编制了财务预算，并行文下达了年度 主要财务预算考核指标。 3、持续改进和提高资产质量，协同解决大型施工机具增臵资金需 求，做好产权登记管理工作。 上半年度，财务部根据公司施工机械落实会议的决议，按照年初新增固定资产的预算安排，组织实施和拨付了3000万元专款购臵大型施工机械的款项，并协调解决已交付使用超重设备的尾款，进一步增强和改善所属企业的施工能力和资产质量。此外，在产权管理中，按照国家电网公司的要求，做好产权登记工作。该项工作的组织实施有 28 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 别于以往年度，一是，国家电网公司递延资本级次，直接审定上海电建及所属企业的产权资料;二是，产权信息资料要求十分详荆目前，该项工作已经通过国网公司的审核，但仍有包括建筑公司下属的宏程公司、上电二公司的闵行分公司等单位的基础信息和产权关系需要进 一步清理和明确，工作总结《财务部半年度工作总结》。 4、组织的财务决算，做好新旧会计准则的衔接工作，完善财务会 计信息系统资料。 上半年度，财务部根据国家电网公司和华东电网公司年度决算工作的要求，组织开展了财务决算，结合上年度经营目标，从整体上进行利益协同，并于六月份召开了决算总结表彰会，对年度决算工作的先进集体和个人进行了表彰。此外，按照财政部实施新企业会计准则的要求，规范和统一了本系统的会计科目体系，做好新旧会计的衔接工作。在日常核算管理中，重点探讨针对公司陈家港项目、海外印尼项目等新管理模式下的财务管理与会计核算的方法。在赋予承建单位经营自主权的同时，本部财务履行合同主体的责任义务，做好有效衔接工作，保障经营过程在控。同时，在完成决算工作后，完善了财务管理信息系统，并根据总经理办公会的要求，将2007年度财务报表信息资料加入OA系统中报表管理系统，预算类资料正在整理之中。 5、其他专项财务工作的进展情况 ?、税收管理方面:所得税清算工作已经完成，过程有点曲折，结果比较满意;12万元个人所得税申报工作，在规定申报时间内全部完 29 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成;公司直营项目营业税代扣代缴证明出具，因税务属地化后月度申报额度限定等因素的制约，已积聚了一定的量，目前正与税收管理机 关沟通和协商之中。 ?、专项审计工作:国家审计署南京特派办对上海电力行业项目投资审计，延伸到上海电建本部及所属部分企业。财务部和审计部门一起，做好相关的迎审接待和配合工作。目前，该审计小组已完成对公 司本部、上电一公司和上电二公司的审前调查工作。 ?、队伍建设工作:今年是公司实施新企业会计准则的第一年，核算业务培训工作重心将由上年度的业务骨干重点培训，转到全部从业人员的普及教育上来。根据华东部财7号文的要求，抽调了27名同志参加华东电网组织的“企业会计核算办法和企业所得税法调考活动”的培训，做好和组织会计证复检的继续教育准备工作，将于7月 1日始实施。 二、三季度财务工作的安排 根据财务工作的特点和部分未尽事项的情况，三季度重点做好以下 几项工作: 1、开展年中经营工作盘点，做好经济活动分析工作。 三季度，财务部将根据公司经营管理工作的安排，对所属企业上半年度的财务预算执行情况，以及各单位财务状况进行盘点，收集相关经营数据，开展上半年度的经济活动分析，客观评价各单位上半年的经营形势，找出经营过程中存在的问题，制定相应的应对策略，实施 30 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 相关的财务手段。 2、编制三季度资金预算安排，并组织实施。 上半年度财务状况反映，公司下半年度及未来一段时间内，资金供求矛盾很难逆转，资金管理工作仍将面临严峻挑战。三季度财务部将按照安全性、流动性、收益性的序时原则，合理安排资金预算，充分发挥好资金调控平台的作用，优先平衡公司直营项目的资金供给，综 合保障所属企业的经营秩序。 3、加强与税务主管部门沟通，解决相关事宜。 当前，公司异地施工项目增多，管理模式也有所变化，企业应税管理方面遇到了一些新的情况。三季度，财务部将进一步增强与经营所在地税务机关信项目所在地的税务部门沟通，解决和协调有关应税事 项，着手解决营业税代扣代缴证明出具问题。 4、加强政策研究，推进制度配套建设。 随着企业经营形势的变化，公司实施了一些新的管理模式，但相关的配套制度尚未形成。三季度，财务部将重点研讨和制定陈家港、浦田、印尼等项目的有关财务制度和核算方法，充分利用好有限的财务 资源，保障经营过程的在控。 财务部二季度工作总结 [财务部二季度工作总结]财务部二季度工作总结1. 稳定员工队伍，进一步铺设正规的沟通渠道，改善员工福利和生活环境:酒店已完成宿 31 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 舍、员工饭堂的调整、每间房架设了电视信号线并逐步投入电视机、办公台，设立员工图书室、进一步完善劳动合同签订、建立定量员工 访问制度、完善部门例会制度、多渠道建立员工投诉通路 2. 全面推行自主营销，扩大营销范围和项目:响应董事长的全员销售政策、本月11号星期天开展《会员开发与客户数据库运用》培训、西餐、日本料理制作好精品小册子(以利于市民全面了解出品特色和服务)、拍摄酒店宣传片和效果图、营业部门做好第二季度五一劳动节、母亲节、儿童节的促销措施，特别是端午节值得好好策划(去年“一品”端午粽卖到断货)，财务部二季度工作总结。加强专业营销队伍的营销力度、多渠道开拓会议及各种团体客源、连接网络中央 预订系统、GDS全球预订中心和销售代理的发展签约。 3. 做好酒店基础培训学习工作:滚动式持续开展各项培训活动、 建立各级员工学习卡和培训档案、提升各项工作技能。 4. 细化管理，落实监督体系:利用部门职能监督部门(如保安部对各部门的纪律性指标监督、财务部对成本指标的监督等)，制定各项 工作指标、逐步推行量化绩效考核体系。 5. 落实节约成本措施:做好夏季能源控制和宣导。 6. 多元化建立编内、编外人力资源招聘引入渠道:积极参与招聘 会、校企合作、广布网络等。 7. 落实安全责任制:履行每日安全复查和重点区域三级检查制度 (即自部门例查、保安部复查、总办抽查)。 32 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 8. 做好沐足、桑拿、日本料理的开业前各项准备工作。 9. 各部门仔细跟进工程，在工程队尚未完全验收之前完善工程不 足，避免后期增加酒店工程部的工作难度。 10. 努力克服各种困难，支持董事会营业滚动式投入环境改造和硬 件投入。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成，工作总结《财务部二季度工作总结》。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果 ——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简 33 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个 概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经 验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境 34 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和 说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心 谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、 简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只 落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总 结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 35 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并 上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作 总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工 作计划。 36 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务部工作流程图 [财务部工作流程图]财务部工作流程图财务部工作流程图 一、经费借款、报销业务: 受理单位:会计核算科 详见附表一:经费报销业务流程图 二、学生学杂费业务、办理离校手续等: 受理单位:综合管理科 1、“银校通”托收部分:每学年开始学生将学费存至银行卡进行 托收?“收费、工资核 算岗”打印学费收据?收据发至各个学院?发给学生 2、手工收费部分: 持成教部交费通知单?“收费、工资核算岗”核查、登记?开具学 费收据 3、学生办理离校手续: 持离校会签单?“收费、工资核算岗”核查学费缴纳情况?学费交 清，盖财务部章 ?学费未交清，盖欠费章 三、教工办理离校手续: 受理单位:会计核算科 持人事处通知单、资产部通知单?“审核岗”核查有无借支资金情 况?如有到现金出纳 37 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 处交纳款项?交清后加盖财务部公章 四、查阅会计档案或查账、取数(财务部保管的会计档案) 受理单位:综合管理科 说明原因?财务部部门领导审批?档案管理人员办理登记、查找 五、收据领用手续: 受理单位:综合管理科 填制“收据领用审批表” ?部门领导签字、盖章?财务部领导审 批同意?“档案管理岗” 办理领用?用完结帐后办理核销手续 六、工资核算 受理单位:综合管理科 工资发放:人事部提供每月工资变动情况?“收费、工资核算岗” 进行工资核算?人事部进行核对、确认?交银行代发 工资查询:登陆财务部部门网站?教工工资查询?输入部门、姓名、 密码(初始密码为1) ?进行查询. 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分，财 务部工作流程图。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工 38 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总 结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍，工作总结《财务部工作流程图》。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打 下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖 39 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经 验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和 说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心 谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 40 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、 简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只 落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总 结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并 上升到理论的高度来认识。 41 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作 总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工 作计划。 部门负责人工作总结 [部门负责人工作总结]XX年年是实施;十一五;规划的第二个年头，也是中国网通的;创新发展年，部门负责人工作总结。在XX年，我按照公司总体部署，结合本部门、本岗位的实际情况，深入贯彻;三个代表;重要思想，立足科学发展，全力支持营销单元工作，尽量克服竞合协议给我们带来的困难，合理利用我们现有网络资源，根据省公司的相关指导意见，及时准确地将相关信息传递给营销部门，充分调动客户经理、代理商和施工单位的积极性，切实把自己的思想和行动统 42 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一到科学发展观的高度上来，促进公司和谐发展。现将XX年年年度工作完成情况以及09年工作计划作一简要汇报。 一、XX年度工作业绩总结与评价 (一)主要指标完成情况 1、全年完成工程立项36个，其中XX年项目32个，XX年结转项目4个。 2、完成小型工程勘线、施工164项，其中话吧工程67项、电缆线路工程72项、园区光缆及其他25项 ,二,XX年主要工作完成情况 XX年我通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得了明显成绩。 1、狠抓落实，规范管理再上新台阶。 XX年，我始终以省公司计划建设部的客户工程管理办法为依据，利用pms\erp两个系统做好工程的阶段管理，不管是项目评估、现场管理、后期管理都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作。全面落实预算管理，尤其是重点区域覆盖工作停止后积极开展项目清查工作，提高了资金的使用效率。 2、树立全局意识，及时完成领导交办的工作。虽然按照分工我是负责西北区的线路施工管理，但是公司或部门内有其他任务时，我总是以全局观提醒自己，时刻不忘自己是一个共产党员。尤其是上半年协助装维管理岗位的同志完善了维护方面的相关档案、资料，做好了维护工作的衔接，完成了号线资料普查的后续工作，通过基础资料的 43 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 健全提高了整个部门的工作效率，装维员工的工作积极性不断提高，保证了公司各项工作的顺利开展。 3、加强员工培训，夯实技术基础提高服务技能。 年初在积极推进号线资源清查的同时，我们客响中心对代维公司的员工情况进行了摸底，考虑到装维人员的实际情况，我参与组织了第二届装维人员技术比武，通过培训和比武，极大的激发了装维人员的学习热情为预约服务的全面展开做好了技术力量上的准备，同时也使我们核查后的技术资料发挥它的作用，从而避免了技术资料前清后乱的现象发生。 4、大力开展了安全月活动，工作总结《部门负责人工作总结》。 深入贯彻落实省、市公司,文章来源于 ,下达的精神,以;安全第一，预防为主;的方针，加强对安全管理规章制度的宣传和教育力度，坚持月安全会议和单项工程开工前安全提醒制度，切实把安全生产工作作为各项工作的第一要务，进一步提高了施工单位的科学防范意识，确保XX年无一起安全事故发生。在工程施工中，严格要求职工遵守操作规程，佩戴安全帽，按要求着工作服。 5、树立全局观念，提升服务水平 年初当部门提出;做强客响、做细支撑、做优维护;的工作目标，我就围绕创新、发展、和谐的主题，制定了自己的工作计划，一年来我始终坚持定期与营销单元沟通，及时了解销售动态并将建设信息反馈给客户经理。尤其是竞合协议签订后，根据省公司的指导意见，我们多次与分局协商停缓建项目的解决办法，了解营销单元的业务需求提出解决方案，使民航小区、警备区 44 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 家属院等一批项目及时发挥了作用。 二、经验总结、主要问题与不足分析 XX年，通过我和相关协作单位的共同努力，虽然取得了一定成绩，但在工作中也存在许多不足: 1、虽然大部分项目按照进度完工，但还个别项目由于种种原因没有完成验收、提审，还需进一步加大工作力度，加强对上游环节的督促与沟通、协调。 2、规范管理虽初见成效，尚需进一步向纵深发展。 由于施工单位人员素质的差异，施工现场规范管理还存在时好时坏现象，安全教育还要常抓不懈。 3、对施工材料的采购供应环节把握不够理想，还存在因材料原因影响工程进度和业务开通的现象，今后还应加强与物流部门的沟通，及时向主管领导和销售部门反馈施工信息。 4、 信息报道不够及时。对工作的中的信息报道认识不够深刻，注重了工程管理中的指标完成，而忽略了相关信息的发送，使工作中的许多亮点没有报道，今后要加强信息报道工作。 三、09年工作思路与措施 09年要针对工作中存在的问题和不足，结合公司全年责任目标，进一步解放思想，积极进取，立足更高的起点，坚持更高标准，实现更快的发展。09年工作思路如下: 45 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、坚定不移地落实全年目标责任制，不折不扣地完成全年任务目标。各部门都要进一步提高任务紧迫感，一切服从于责任目标，把任务细化到月，细化到周，认真工作，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。 2、加强信息沟通，提升过程管控能力。 09年在项目管理中要根据材料采购周期提前制定物资采购计划，确保工程按时完成，同时要根据未央路地铁施工等因素及时将光缆施工信息反馈给客户经理，提前给基础网络中心提出光缆施工计划，保证项目的按期开通。对于小型电缆施工争取采取;看客下菜;的模式即结合用户需求和库房现有材料情况制定施工方案，这样既可以及时完成分局下达的施工任务，又可以消耗一些库存物资，降低库存指标压力。 3、加大员工培训力度。虽然施工单位员工的培训责任在乙方，但是我认为施工人员的素质教育和服务意识教育事关西安网通的生存与发展，要建立制度督促他们提高员工的技术水平与自身修养，提升服务意识，尤其是在施工过程中和工程试运行期间要装维人员的标准要求施工人员，全部以品牌为中心。 4、根据项目进展合理规划工期。根据线路专业的特点，对于随土建的项目要采取统一规划分步实施的原则进行，合理安排施工周期和进度，做到工程现场需求和工程管理指标的合理兼顾。 5、坚持定期沟通，做好营销单元的支持。09年我要继续坚持定期 46 / 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 与营销单元的沟通，及时了解业务人员的需求，已达到客户需求、工程施工、业务收入的有机结合。 5、继续抓好安全工作。09年我们要继续深入贯彻;安全第一，预防为主;的方针，加强安全意识，定期召开安全生产工作会议，及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实，确保全年无一起安全责任事故发生。 6、完成公司、部门交办的其他工作 回顾一年来的主要工作，我虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定距离。在09年的工作中，我将会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺利完成而努力奋斗, 47 / 49