内蒙古人力资源和社会保障考试答案

内蒙古人力资源和社会保障考试答案 当前人力资源和社会保障形势任务 一、单选题 1、 我国就业中最突出的矛盾是(B ) A(农村劳动力的转移 B(供大于求 C(就业政策不健全 D(劳动者素质的提升 2、我国在社会保障制度缺失方面，最重要缺失的是(C )方面的制度。 A(住房分配 B(失业保险 C(养老保险 D(大病医疗 3、( A)是劳动关系中最容易产生纠纷的主要原因。 A.工资 B.社会保障 C.员工休假 D.福利待遇 4、中央提出在(A )年基本建立覆盖城乡的社会保障体系。 A(2020 B(2015 C(2018 D.2025 5、我国居民收入在整个国民收入分配中所占的比重是(D ) A(较高 B(中等水平 C(最高 D(较低 二、多选题 1、人力资源社会保障部的主要业务包括(ABCD )等等方面。 A(社会保障 B(工资收入分配 C(人事制度改革 D(就业 2、中国目前在就业方面存在着结构性的矛盾，主要体现在( ABCD) A.农村劳动力的转移 B.劳动者素质是否符合需要 C.第三产业发展不充分 D.第三四产业比例失调 3、地区附加津贴包括以下(ABC )方面。 A(岗位津贴 B(艰苦边远地方津贴 C(地区附加津贴 D(岗位工资 三、判断题 1、2007年公务员制度的改革口号是改革制度，服务民生。 ( )正确 ( X)错误 2、 村官是中央制定的大学生服务基层计划之一。 (? )正确 ( )错误 我国的就业形势和政策 一、 单选题 1、 我国新时期的就业方针是(A ) A(劳动者自主创业、市场调节就业、政府促进就业 B(劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C(劳动者自主择业、市场促进就业、政府调节就业 D(劳动者自主择业、市场促进就业、政府调节就业 2、( A)是基本的人权，是民生之本。 A(就业 B(安全 C(自由 D(平等 3、党的(C )上提出把实现社会就业比较充分作为构建和谐社会的九大目标任务之一。 A(十七届五中全会 B(十六届七中全会 C(十六届六中全会 D(十七届三中全会 4、我国农民工的流动就业问题，体现了(A )中的就业矛盾问题。 A(三元结构，城市+农村+流动 B(四元结构，城市+农村+流动+就业 C(二元结构，城市+农村 D(一元结构，城乡统筹 5、项目建成以后，才能更多吸纳工人就业，这体现了投资对就业影响的( C) A(间接效应 B(直接效应 C(滞后效应 D(当期效应 二、多选题 1、充分就业的内容包括(ABCD ) A(市场就业机制完善，就业渠道畅通，劳动者流动就业、自主择业、自主创业的环境良好 B(使有劳动能力和就业愿望的劳动者都能够得到就业机会或处于积极准备就业的状态，失 业率调控在社会可承受的水平 C(城乡劳动力资源得到充分开发和利用 D(大多数劳动者实现就业且比较稳定，并通过不断提高就业质量持续地增加收入，劳动关 系更加稳定和谐 2、从社会学视角看就业的功能，体现在以下方面( ABCD) A(就业是劳动者共享社会发展成果的基本条件 B(就业是实现社会融入的基本手段 C(就业实安国之策 D(就业是社会和谐发展的重要基础 3、我国就业所面临的( ABCD)同时出现、相互交织的“三碰头”局面，决定了就业问题 之复杂，就业任务之艰巨，是世界任何国家都未有过的。 A(农村劳动力转移就业问题 B(下岗工人的再就业问题 C(青年就业问题 D(转轨带来的结构性失业问题 三、判断题 1、转轨带来的机构性失业问题是发展中国家不可避免的就业问题。 ( )正确 ( ×)错误 2、就业关系到劳动力要素与其他生产要素的结合，是生产力发展的基本保证。 (? )正确 ( )错误 发展和谐劳动关系的挑战与对策 一、 单选题 1、资本主义劳动关系从( D)开始萌芽的 A(16世纪初 B(14世纪初 C(14世纪末 D(15世纪末 2、从就业的角度看，改善劳动关系最主要体现在( D) A(改善就业环境 B(增加就业岗位 C(增加劳动者工资 D(改善劳动者就业质量和就业稳定性 3、目前中国劳动关系总体和谐稳定，但局部矛盾突出的主要因素表现在( D) A(一部分用人单位违法乱纪情况严重 B(一部分用人单位用人环境恶劣 C(一部分用人单位保障制度不完善 D(一部分用人单位侵犯劳动者合法权益 4、中国( D)发展到目前阶段，有3亿多的劳动者直接与发展和谐劳动关系密切相关。 A(农村城镇化 B(农业现代化 C(工业现代化 D(工业城镇化 5、(C )指出资本和劳动关系是现代社会体系所围绕旋转的轴心。 A(亚当.斯密 B(列宁 C(恩格斯 D(毛泽东 二、多选题 1、我国劳动关系的基本特征与世界其他国家是相同的，体现在(ABCD ) A.平等性 B.对合性 C.从属性 D.协调性 2、劳动关系的形态包括(ABCD ) A(个别劳动关系 B(社会劳动关系 C(集体劳动关系 D(事实劳动关系 3、我国劳动关系领域的矛盾具有明显的体制转轨时期的特征，具体表现是(BD ) A(对抗性减弱 B(劳动争议持续大幅增加 C(劳动争议持续降低 D(对抗性增强 三、判断题 1、劳动关系是指所有者与劳动力使用者之间为了实现劳动过程而形成的一种权利义务关系。 (? )正确 ( )错误 2、社会劳动关系又称为工业关系或产业关系。 ( ?)正确 ( )错误 深化薪酬分配制度改革 提高劳动报酬比重 一、 单选题 1、 我国薪酬分配不合理，可以概括为(D ) A(两降三大几不顺，三低两慢两并存 B(两降三大五不顺，三低一慢两并存 C(两降四大几不顺，三低一慢两并存 D(两降三大几不顺，三低一慢两并存 2、(A)明确提出在薪酬分配原则或理论方面坚持按照按劳分配薪酬和要素分配薪酬相结合 的原则。 A(党的十六大 B(党的十四大 C(党的十七大 D(党的十五大 3、我国薪酬制度改革目标之一是要建立一套新的体系，即(A ) A(建立健全适应社会主义市场经济的薪酬分配宏观调控体系 B(建立健全符合劳动者权益的薪酬分配宏观调控体系 C(建立健全适应按劳分配、兼顾平等的薪酬分配宏观调控体系 D(建立健全与国外平等的薪酬分配宏观调控体 4、薪酬分配与就业、人力资源开发、社会保障、劳动关系之间的联系是(A ) A(既有正相关也有负相关 B(负相关 C(既不正相关也不负相关 D(正相关 5、工资是(A ) A(以货币形式支付给员工的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、年终奖 B(以货币形式支付给员工的劳动报酬，如福利费、社会保险费、防暑降温费 C(以货币形式支付给员工的劳动报酬，如半年奖、社会保险费、计划生育费 D(以货币形式支付给员工的劳动报酬，如月薪酬、劳动保护费、福利费 二、多选题 1、以下属于非劳动收入的是(ACD ) A(社会救助收入 B(季度奖金 C(股利分红 D(利息 2、薪酬分配系统在收入分配体系中间的位置与其他方面的联系从(ABCD )等方面的体现。 A(制度、结构 B(分配主体，内容 C(社会矛盾 D(水平、关系 3、薪酬包括(ABD ) A(补充保险待遇 B(福利待遇 C(股权及利益收益 D(工资 三、判断题 1、薪酬是基于员工或者叫劳动者基于劳动关系从用人单位合法获取的各种直接或间接报酬 的总称。 (? )正确 ( )错误 2、 薪酬分配系统的分配主体是用人单位 (? )正确 ( )错误 事业单位人事改革 一、单选题 1、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的( C) A(前提条件 B(制度保证 C(内在要求 D(政治基础 2、根据国务院发布的事业单位登记管理条例，事业单位是指为了社会公益目的由国家机关 举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、卫生、文化等活动的(D )组织。 A(社会功利性 B(社会慈善性 C(社会经济性 D(社会服务性 3、事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即( A) A(运行机制，公平竞争机制，绩效评价机制，分配激励机制，人员退出机制，监督管 理机制 B(合同运行机制，公平竞争机制，绩效评价机制，岗位管理机制，人员退出机制，监督管 理机制 C(合同运行机制，公平竞争机制，岗位管理机制，分配激励机制，人员退出机制，监督管 理机制 D(身份管理机制，公平竞争机制，绩效评价机制，分配激励机制，人员退出机制，监督管 理机制 4、事业单位承担的任务是(A ) A(政府服务职能的延伸 B(政府经济职能的延伸 C(政府文化职能的延伸 D(政府政治职能的延伸 5、长期以来我国事业单位公职人员一直沿用传统的( D)管理方式。 A(公务员 B(企业领导干部 C(专业技术人员 D(党政机关 二、多选题 1、我国事业单位的性质是( ABC) A(承担公益性的服务职能 B(必须由国家出资举办 C(从事科教文卫体的服务 D(必须在国务院注册登记 2、事业单位人事制度改革包括的内容有( ABCD) A(事业单位机构编制改革 B(事业单位人事制度改革 C(事业单位分配制度改革 D(事业单位财政划拨体系改革 3、事业单位人事改革的主要做法是(ABCD ) A(突出以聘用制度和岗位管理制度为重点 B(从科技行业入手 C(注重政策的研究制度 D(注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作 三、判断题 1、我国事业单位传统的历史特定中存在着机构行政化，不同单位不同级别的表现。 ( ?)正确 ( )错误 2、我国事业单位中的专业技术人员，占国有单位总人数的三分之一。 ( )正确 ( X)错误 社会保障理论与发展趋势 一、 单选题 1、社会保障制度理论的世界发展历程中，(C )推动了福利国家产生。 A(美国罗斯福新政 B(德国俾斯麦政府 C(《贝弗里奇报告》 D(法国大革命 2、社会保障制度的各理论流派中，(B )主张国家责任与个人责任并重。 A(民主社会主义的国家福利论 B(中间道路论者的共同参与论 C(国家保险的社会扣除论 D(新自由主义的福利市场化论 3、养老保险类型中，(D )模式的特征是个人自我保障，即通过工作时的强制储蓄，为退休 后养老金进行积累。 A.现收现付制 B.国家福利制 C.待遇确定型 D.完全积累制 4、社会保障制度的需求层次论中，( D)是最高层次需求。 A(安全需要 B(尊重需要 C(社交需要 D(自我实现需要 5、社会保障制度的责任主体是(D ) A(社会或社区 B(单位或组织 C(家族或家庭 D(国家或政府 二、多选题 1、社会保障制度的评价体系包括(ABCD ) A(管理成本 B(政治选择的影响程度 C(对积累及经济增长的贡献 D(社会公平 2、对于社会保障制度的总目标，(ABCD )的观点是以社会性目标为主。 A(ILO国际劳工组织 B(ISSA国际社会保障协会 C(World Bank世界银行 D(IMF国际货币基金组织 3、社会保障制度的理论流派分类包括(ABCD ) A(政治多元化 B(国家保险的社会扣除论 C(结构功能论 D(民主社会主义的国家福利论 三、判断题 1、社会保障制度的方式是以缴费性社会保险为主，国家、单位、个人责任共担。 ( ?)正确 ( )错误 2、社会保障制度是在公民暂时或永久丧失劳动能力以及由于遭遇各种风险生活发生困难时 给予物质帮助，以保障其基本生活。 (? )正确 ( )错误 《社会保险法》立法的总体情况 一、 单选题 1、《中华人民共和国社会保险法》由(A )第十七次会议于2010年10月28日通过。 A(全国人民代表大会常务委员会 B(全国人民代表大会 C(国务院常务会议 D(中共中央政治局 2、《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民( A)合法权益，使公民共享 发展成果，促进社会和谐。 A(参加社会保险和享受社会保险待遇的 B(拥有较好的生活水平和无后顾之忧的 C(充分就业和享受社会保险待遇的 D(及时获得社会救助和优厚福利的 3、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和 失业保险关系随本人转移，缴费年限(D ) A(重新计算 B(中止计算 C(分段计算 D(累计计算 4、我国社会保险水平应当与(B )水平相适应。 A(城镇化和工业化发展 B(经济社会发展 C(市场化和国际化 D(现代化和公民收入 5、《社会保险法》的颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入( C)轨道。 A(化 B(国际化 C(法制化 D(现代化 二、多选题 1、依据《社会保险法》规定，我国应建立( ABCD)社会保障制度。 A(基本养老保险 B(工伤保险 C(生育保险 D(基本医疗保险 2、依据《社会保险法》规定，在完善社会保险制度过程中应该坚持( ABCD)方针。 A(广覆盖 B(低水平 C(多层次 D(可持续 3、随着社会保险体系的不断完善，暴露出存在的问题有(ABCD ) A(社会保险体系还有缺失 B(运行机制不健全、管理能力有待提高 C(立法层次比较低，缺乏权威性 D(社会保险制度分割缺乏衔接，转移接续成为问题 三、判断题 1、全国人大常委会把社会保险法定义为我国法律体系中支架性法律之一。 (? )正确 ( )错误 2、工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。 ( )正确 (X )错误 国家中长期发展的规划纲要(2010-2020)的基本思路 一、 单选题 1、《人才发展规划纲要》中提出要把服务( A)作为人才工作的根本出发点和落脚点。 A(科学发展 B(文化建设 C(经济建设 D(社会发展 2、以下急需紧缺专门人才的领域不属于社会重点发展领域的是( D) A(宣传文化 B(医药卫生 C(防灾减灾 D(能源资源 3、《人才发展规划纲要》中人才的发展模式是(A ) A(物力资本走向智力资本 B(人力资本走向智力资本 C(物力资本走向人才资本 D(人力资本走向人才资本 4、编制出台人才发展规划纲要，适应我国经济社会发展的需要，体现了( A)战略。 A(人才储备 B(人才强党 C(人才战争 D(人才强国 5、《人才发展规划纲要》中人才的发展的指导方针是(A ) A(服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发 B(服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，局部开发 C(服务发展，人才优先，以学为本，创新机制，高端引领，局部开发 D(服务发展，人才优先，以学为本，创新机制，高端引领，整体开发 二、多选题 1、人才是指具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人 力资源中能力和素质较高的劳动者。这体现了人才的什么特性( BCD) A(价值型 B(高端性 C(创造性 D(专业性 2、“人才优先”发展方针的内涵是(ABCD ) A(人力资源优先开发 B(人才投入优先保证 C(人才结构优先调整 D(人才效益优先体现 3、新的人才概念的外延包括(ABCD ) A(人才是我国经济社会发展的决定因素 B(人才是人力资源知识水平较高的劳动者 C(人才是人力资源中能力素质较高的劳动者 D(人才是我国经济社会发展的第一资源 三、判断题 1、人才发展指导方针的灵魂是人才优先。 ( ?)正确 ( ) 错误 2、胡锦涛总书记批示指出人才工作要与教育工作相结合。 ( )正确 (X ) 错误 廉洁从政 一、 单选题 1、“秉公用权，廉洁从政”是( D)在中央纪委第七次全体提出来的。 A(邓小平 B(江泽民 C(温家宝 D(胡锦涛 2、执政党的(A )关系党的生死存亡。 A(党风 B(管理 C(党纪 D(数量 3、( C)是党执政兴国的第一要务。 A(进取 B(稳定 C(发展 D(改革 4、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干》在(B )年正式印发实施。 A(2010 B(2007 C(2003 D(1997 5、保证领导干部廉洁从政要立足于( B)，着眼于防范。 A(道德 B(教育 C(思想 D(法律 二、多选题 1、廉洁从政，秉公用权需要闯过(ABCD )四关。 A(权力关 B(总开关 C(亲情关 D(诱惑关 2、适合中国国情，具有中国特色的反腐倡廉道路的具体表现是(ABCD ) A(拒腐防变教育长效机制 B(人事制度改革制度 C(反腐倡廉制度体系 D(权利运行监控机制 3、公务员要廉洁从政是( ABCD) A(政府机关的重要职责 B(党和国家的基本要求 C(人民群众的殷切期望 D(自身政权的维护点 三、判断题 1、党员领导可以借他人名义经商、办企业。 ( )正确 (X )错误 2、“廉洁用权，廉洁从政”要过好四关中的总开关是指公务员要树立正确的理想和信念。 (? )正确 ( )错误