公务员复习题

复习题 一、单项选择题，每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确的选项前的字母填在题后的括号内。 1.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ D） A.依法履行公职的人员 B.纳入国家行政编制的人员 C.由国家财政负担工资福利的人员 D.以上三个条件同时具备的人员 2.下列人员符合公务员条件的是哪一个？（ D ） A.甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B.乙身体健康，曾被劳动教养1年 C.丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D.丁二十二周岁，身体健康，大专毕业 3. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（ E ） A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 E.开除 4.非领导职务层级在哪一级以下设置？（ B） A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级 5.中央机关及其直属机构公务员的录用，由什么部门负责组织？（ D ） A.全国人大 B.国务院 C.省级公务员主管部门 D.中央公务员主管部门 6. 在人事分类中，品位分类强调的是（ A ） A.以“人”为中心 B.以“事”为中心 C.以“学历”为中心 D.以“职务”为中心 7. 相当于正处级领导职务的非领导职务是（ C ） A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员 8. 我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是（ B ） A．10等15级 B．12等15级 C．12等12级 D．15等12级 9. 我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ A ） A．主任科员以下 B．调研员以下 C．副主任科员以下 D．巡视员以下 10. 在我国公务员考核内容中，考核的重点是（ B ） A．廉 B．绩 C．能 D．德 11. 我国公务员法中规定奖励的对象是（ D ） A．公务员个人 B．公务员集体 C．公务员组织 D．公务员个人和集体 12. 下列适用选任制任职方式的公务员是（ D） A．某副厅长 B．某县公安局副局长 C．某副科长 D．某乡长 13. 初任培训的对象是（ A ） A．新录用的处于试用期的公务员 B．刚晋升领导职务的公务员 C．刚调入行政机关的公务员 D．轮岗的公务员 14. 根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（ D ） A．自治县县长 B．处长 C．副科长 D．镇长 15. 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ C） A．工资 B．福利 C．津贴 D．奖金 16. 目前，我国男性公务员的法定的退休年龄是（C ） A．50周岁 B．55周岁 C．60周岁 D．65周岁 17. 公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（ C ） A．10天 B．12天 C．15天 D．20天 18. 对公务员申诉做出处理决定的一般期限是（ A ） A．30天 B．45天 C．60天 D．90天 19.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇？（ B ） A.自残 B．因公致残 C．在休假途中致残 D．在家突发事件致残 20..解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满（C ） A．半年 B． 一年 C．一年半 D．两年 21.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(C  ) A.2005年1月1日  B.2005年4月27日 C.2006年1月1日  D.2006年10月1日 22. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（ B ） A.大学校长 B.法院院长 C.国有企业厂长 D.医院院长 23. 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（ A ） A.英国 B.美国 C.法国 D.日本 24. 公务员录用的适用范围仅限于担任（ C ） A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员 25. 公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B ） A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记二等功 D.记一等功 26. 在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（ D ） A.轮换 B.转任 C.挂职锻炼 D.刑事处罚 27. 我国公务员任职培训的对象是（B ） A.新录用的人员 B.晋升职务的人员 C.转任的人员 D.降低职务的人员 28. 一般不得在原籍任职的公务员是指（A ） A.担任乡级政府领导职务的公务员 B.担任乡级政府非领导职务的公务员 C.担任省级政府领导职务的公务员 D.担任省级政府非领导职务的公务员 29.下列哪项人事决定不可以提起申诉（ D ） A.行政处分 B.辞退 C.降职 D.年度考核确定为称职 30. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ A ） A.政治纪律 B.廉政纪律 C.保密纪律 D.工作纪律 31. 我国公务员培训的管理机关是（C 　） A．各级行政学院 B．各级党校 C．公务员主管部门 D．高等院校 32. 公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C　） A．10天 B．12天 C．15天 D．20天 33. 下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（C　） A.县人民政府  B.县人事局 C.区人民政府  D.省司法厅 34. 公务员撤职处分的期间是（D　） A.六个月  B.十二个月 C.十八个月  D.二十四个月 35. 我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（D　） A.同级人民政府  B.同级党委 C.上级人民政府  D.同级人大及其常委 36. 公务员任职培训的时间不少于（C　） A.7天  B.10天 C.30天  D.60天 37. 下列有权受理公务员控告案件的机关是（D　） A.公务员所在机关  B.当地基层人民法院 C.同级政府人事部门  D.政府行政监察部门 二、多项选择题。 1. 下列属于公务员领导职务的有（ ABC ） A．国务委员 B． 厅长 C．副乡长 D． 巡视员 2. 下列属于公务员纪律处分的形式是（ AB ） A．警告 B．记大过 C．降级 D．降职 E．开除 3. 我国公务员的任职方式有（ AB ） A．选任 B．委任 C．考任 D．聘任 E．调任 4. 我国公务员工资的构成包括（ ACDE ） A．基本工资 B．级别工资 C．补贴 D．津贴 E．奖金 5. 我国公务员交流的方式是（ ABD ） A.调任 B.转任 C.升任 D.挂职锻炼 E.兼任 6. 在我国，公务员不得辞职的情形有（ ABCDE ） A.受到行政记大过处分，正在处分期间的 B.正在接受审查的 C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的 D.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的 E.未满最低服务年限的 7. 下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（ AD ） A.连续两年考核不称职 B.年度考核被确定为不称职 C.组织或参与赌博 D.不胜任现职又不宜转任为同级其他职务 E.不服从命令 8.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定？（ AC ） A.海关人员的义务权利和管理 B.法官的义务权利和管理 C.公务员中领导成员的产生、任免、监督 D.检察官等的义务、权利和管理 9.公务员晋升领导职务按照何种程序办理？（ ABCD ） A.民主推荐，确定考察对象 B.组织考察，研究提出任职建议，并在一定范围内进行酝酿 C.按照管理权限讨论决定 D.按照规定履行任职手续 10.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励。（ ABCD ） 弄虚作假，骗取奖励 申报奖励时隐瞒严重错误 申报奖励时严重违反规定程序 有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形 11. 西方国家公务员制度的特点有（　 ACDE ） A.实行政治中立  B.公务员对政党负责 C.公务员的任用、培训侧重于"才"  D.实行两官分途 E.公务员形成独立的利益集团 12. 下列职务属于非领导职务的是（　 BCE ） A.国务委员  B.调研员 C.主任科员  D.科长 E.办事员 13. 公务员奖励的种类有（　 ABCDE ） A.嘉奖  B.记一等功 C.记二等功  D.记三等功 E.授予荣誉称号 14. 职位分类的依据是（　 ABCD ） A．工作性质 B．责任轻重 C．难易程度 D．所需资格条件 E．经历和资历 15.下列哪些人员不得录用为公务员？（　 ABD ） A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职 C．丙曾经违反交通 D．丁曾经受过党纪处分 16.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（　 ABCD ） A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。 B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工 C．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益 D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令 17.公务员可以在什么范围内从事人员交流？（　 BCD ） A．国外公务员 B．公务员队伍内部 C．与国有企事业单位中从事公务的人员 D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员 18.公务员的任用坚持下列哪些原则？（　 BC ） A．有才必用 B．任人唯贤 C．德才兼备 D．德优于才 19.对公务员的处分应当做到。（　 BCD ） A．坦白从宽、抗拒从严 B．事实清楚、证据确凿 C．定性准确，处理恰当 D．程序合法、手续完备 三、简答题 1、我国公务员享有哪些权利？ 答：①获得履行职责应当具有的工作条件 ②非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分 ③获得工资报酬，享受福利、保险待遇 ④参加培训 ⑤对机关工作和领导人员提出批评和建议 ⑥提出申诉和控告 ⑦申请辞职 ⑧法律规定的其他权利 简述我国公务员考试录用的程序 答：①编制录用 ②发布招考公告 ③报考资格审查 ④考试 ⑤复审考察、体检 ⑥初录与公示 ⑦录用与试用 ⑧特别的录用程序 简述公务员奖励的原则。 答：公开、公正、公平的原则 物质奖励与精神奖励相结合，以精神拿奖励为主的原则 定期奖励与及时奖励的原则 奖励个人与奖励集体并重的原则 简述公务员回避的类型 答：任职回避、公务回避、地域回避 简述公务员惩戒的程序 答：初查；立案；调查取证；如实告知被调查的公务员，并听取其陈述、申辩；作出处分决 录用为公务员的一般资格条件有哪些？ 答：⑴具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； ⑵用户中国共产党的领导，热爱社会主义； ⑶遵纪守法，品行端正，具有为人民服的精神； ⑷具有与报考职位相适应的文化程度； ⑸身体健康，并符合年龄条件； ⑹具备考试主考机关批准的其他条件。 简述我国公务员辞退的条件 答：有以下条件的不能辞退： ①未满国家规定的最低服务年限的。 ②在涉及国际秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 ③重要公务尚未处理完毕，且须有本人继续处理的。 ④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 ⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 简述公务员职务任免的意义 答：①它是合理选拔使用公务员的重要制度保障。 ②它是提高公务员素质的必要手段，能够提高公务质量和民众的满意度。 ③它是管理公务员队伍的有效手段，是公务员接受监督的重要凭证，是实现公务员职务化的主要措施。 ④它是加强国家政权建设的重要保障，将改善我国的政治环境，推动民主政治及政治现代化的发展。 简述公务员辞职的含义和特点 答：公务员辞去公职的含义是指公务员根据本人的意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去公务员的职务，解除与公务员机关关系的行为。 简述公务员奖励的程序 答：评定、审批、执行 四、论述题 1.试述公务员的权利与义务 答：（一）公务员的权利 ⒈获得履行职责应当具有的工作条件 ⒉非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分 ⒊获得工资报酬，享受福利、保险待遇 ⒋参加培训 ⒌对机关工作和领导人员提出批评和建议 ⒍提出申诉和控告 ⒎申请辞职 ⒏法律规定的其他权利 （二）公务员的职责（义务） ⒈严格遵守宪法和法律 ⒉按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 ⒊全心全意为人民服务，接受人民监督。 ⒋维护国家的安全、荣誉和利益 ⒌忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令 ⒍保守国家秘密和工作秘密 ⒎遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德 ⒏清正廉洁，公道正派 ⒐宪法和法律规定的其他职责 论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。 答：（一）公务员申诉，是指公务员对公务员机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理机关、原处理机关的上一级机关、同级公务员主管部门或者监察机关提出重新要求处理的行为。 公务员控告，是指公务员对公务员机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级公务员机关或者监察机关提出指控的行为。 （三）公务员申诉与控告制度的意义 ①建立公务员申诉与控告制度，有利于保障公务员的合法权益，提高公务员的工作积极性。 ②建立公务员申诉与控告制度，有利于完善公务员机关内部监督制约机制，推动公务员管理的法制化。 ③建立公务员申诉与控告制度，对公务员制度的其他组成部分具有监督和保障作用。 ④建立公务员申诉与控告制度，有助于纠正违法乱纪行为，迅速正确的解决人事纠纷，提高公共管理的效率 3、试述公务员考核的原则、内容和。 答：（一)公务员考核的原则 ⑴全面考核和重点考核相结合的原则 ⑵客观、公正、公开、民主的原则 ⑶分类考核的原则 ⑷考用结合的原则 (二）公务员考核的内容 全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩 ⑴德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德 ⑵能，指业务知识和工作能力 ⑶勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神 ⑷绩，指工作实绩 ⑸廉，指廉洁自律的情况 （三）公务员考核的方法 ⑴领导考核和群众考核相结合 ⑵平时考核和定期考核相结合 试述公务员制度在英国和美国的建立与发展。 答：（一）英国文官制度的建立与发展 现代意义的文官制度在英国的建立，可以追溯到东印度分公司的官制改革。 直到1854年，格拉斯与杜维廉两人提出报告，建议设立一个考试委员会，按照才能和教育程度录用应考的年轻人，就文官改革制度提出了四项原则性的建议： ⑴将政府的行政事务工作分为智力工作和例行工作两大类 ⑵凡初任人员都应按规定的年龄从学校毕业，通过竞争考试表明具有通才智力后才能被选择录用 ⑶对各部人员实行统一管理，各部门之间人员可以互相转调和提升 ⑷高级文官职位的提升，以上级的年终考核报告为依据，低级事务人员的提升则多以年资为基础 （二）美国文官制度的建立和发展 美国现代人事制度的建立可以追溯到1883年的《彭德尔顿法》，1883年通过此法，以通过公开考试择优任用官员“功绩制”为主要内容的现代文官制度的时期开始了。此法实行了一个世纪。直到1978年10月，美国国会通过了《文官制度改革法》，于1979年1月生效，该法对联邦的人事制度进行了重大改革，其核心是推进按工作表现付酬的功绩制，以提高政府的质量和效率，它第一次确定了联邦政府人事制度应遵循的九条功绩制原则。 此法进行的改革主要表现为一下三方面： ⑴建立“高级行政职位” ⑵推行功绩工资制 ⑶改革考核制度