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公司社保代理，公司社保外包，代办广州社保，代买员工社保，广州社保代理公司，办事处员工怎么买社保，新公司没社保账户怎么缴社保 对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，给人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。 对于社保外包，或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，我为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢？您有这样的疑问，或许您对代买社保的好处还没有了解清楚吧。想了解更多代买社保的好处吗？ 1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。 2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。 3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。 4）、规范操作，规避风险。 联系方式： 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：汪钦祖 先生 手机：13660708747 电话：020-38023538转8803(来电请注明找汪先生，周末请打手机） 办公QQ：1833205620 相关法律的规定： 2008年1月1日正式生效的新《劳动法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。 我们在实践中，常遇到下面几方面的问题，企业在处理时应当注意：     1、职工仍在原单位缴纳社保，不能再在你单位重复缴纳。     2、职工拒绝缴纳自己那部分的保费     3、职工已经在外地购买社保     对此，企业必须其退保在本单位购买，警惕有人以不能缴纳社保、不愿意缴纳社保等原因（理由），使企业未能及时缴纳社保，在一段时间后提出离职，申请劳动仲裁，要求企业支付2倍工资、补缴社保、支付赔偿金 选择骏伯人力公司这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 如有需要，欢迎来电咨询或加Q留言