成功者人格特质

个人发展的5个品质 1、 更具观察力：注意到更多的东西，从每项现存的资源当中学到东西。 2、 健康：协调、敏捷的身体。 3、 慷慨的性格：经常赞扬别人，与人为善。 4、 乐观：总是寻找出路与解决问题的可能性。 5、 朝气蓬勃：提升自己在专业能力和人格上的水准。 成功对话的基本原则： 1、 保证坚持对话的三要素：相互平等、互不强求；推人及己、认真倾听；摆明观点、开诚布公。 2、 尽量克服互不信任的心态，然后才讨论实际问题。 3、 求同存异。 4、 用具体事例，阐明抽象问题。 5、 解决观点冲突，对事不对人。 要想成为领导，必须具备的素质： 1、 具有感召力。 2、 体谅别人，乐于助人。 3、 善于利用智慧激励他人。 4、 勇敢、灵活、正直、客观端正、 5、 尊重别人。 40岁以前应做的事 凡在事业上取得成功的人，多数在40岁以后，但在40岁以前，应该在以下几个方面来锻炼自己： 1、 多学习，40岁以后便应考虑怎样更好地发挥自己的知识特长，在事业上做出成绩。 2、 树立起一套自己所特有的风格，使人一眼就看得出你是一个既有才华，又有特殊风度的人。 3、 尽可能使情绪保持平静，切忌感情冲动，不要因感情烦恼而耗时费心，专心致志地工作。 4、 了解自己的优、弱点。 5、 广交朋友，为朋友多做些有意义的事。 6、 学会知人善任。 7、 学会守口如瓶，不动声色，客观、公正、友善待人或事，使别人一看而知你是个有理智，有经验的人。 明天谁会被裁掉 快节奏的生活方式，激烈的市场竞争，终将会使一部分人被淘汰。那么哪些人会成为被淘汰的对象呢？ 1、 身无长处的人。科学与技术在飞速发展，你必须要有一技之长，才能立足。 2、 没有团队精神的人。社会分工越来越细化，每项工作都要你和其他人共同合作下，才能完成。 3、 固执己见，不愿接受别人意见的人。高新技术不断地涌现，如果你是那种固执己见、不思进取、又不愿接受别人意见的人，肯定无法适应。 4、 缺乏创新精神的人。在这个瞬息万变的社会，如果你是个靠别人发指令做事的“机器人”，那么你一定会被挤出队伍。 5、 只会说的人。说了却没有做到，别人了解了你的个性，你就离被炒鱿鱼不远了。 6、 做事效率很低的人。这类人的动作迟缓，不会灵活适应变化，虽然说他的工作态度认真，但在这个高节奏、高效率的市场竞争中，谁还会同情你呢？