十七个不准不准私自泄露

十七个不准不准私自泄露 　　中央纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的》(中组发〔2010〕21 号)文件要求做到“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的。 　　十七个不准： 　　不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选;不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂;不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼;不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲，指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传;不准阻挠对违反换届纪律问的调查和处理。 　　《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第四条规定“禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为： 　　(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;” 　　本项是关于私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的禁止性规定。 　　此项是针对在干部选拔任用工作过程中存在的保密意识不强、“跑风漏气”等情况提出来的。在选拔任用党政领导干部时，比如在酝酿时有不同意见是正常的，应该要认真对待，如果意见分歧较大的，不能提交讨论，应重新考虑人选。要严格进行干部任前考察。在考察过程中，对反映的问题严重、线索清楚、涉嫌违纪违法的，还应及时移交有关部门调查处理;问题没有查清之前，组织(人事)部门不得提出干部提拔任用的建议，党委(党组)不得作出提拔任用的决定。为了落实好干部考察工作责任制，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，要坚持讨论决定前听取纪检、监察等机关的意见，坚持讨论干部前档案审核制度，坚持干部任前公示、任职谈话和试用期制度。所以，对民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况，任何人不得擅自外传，更不准向当事人透露;干部任免、调动决定未正式通知之前，任何人不得私下传播，否则应该认真追查，严肃处理。 　　《<廉政准则>实施办法》对上述违反《廉政准则》的行为作出了责任追究规定。对私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的，依照《党纪处分条例》第六十四条和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第六条、第八条的规定处理。《党纪处分条例》第六十四条规定：在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。在选举中，进行违反党章、其他党内法规和国家法律、法规以及其他有关章程活动的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照前款规定处理。用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照第一款规定处理。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第六条第四项规定：在党政领导干部选拔任用工作中，有隐瞒、歪曲、泄露考察情况的情形的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任;第八条第六项规定：在党政领导干部选拔任用工作中，泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，追究有关领导干部和人员的责任。