签offer与签三方协议的区别

签offer与签三方的区别 获得OFFER后，一定要别因为千万别在这个环节掉坑里，别offer letter和三方协议傻傻分不清楚。千万别掉坑了，可能一步错，毁了你整个职业生涯，注意福祸相依哦。 Q:签offer和签三方协议有什么区别?要注意什么? A:签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议(就业#协议#)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方 【签offer】 offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以的形式提供给你，你在上面签字，明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： offer的作用 offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你 这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场)，即和这家单位签三方;要么，毕业时户口和档案被打回原籍。 无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。 如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金? 免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。