社保延迟退休年龄规定2016

社保延迟退休年龄2016 　　人力资源和社会保障部建议，我国从2016年开始实施延迟退休年龄的政策，并且并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家认为，随着我国老龄化逐步严重，延迟退休年龄迟早会到来。 　　延迟退休年龄最新规定2016实行吗? 　　当然了，对于延迟退休年龄最新规定2016，人们群众自然是反对的。中国大多数还是辛苦劳作的人们，都想着退休时候能享几年清福，延迟退休年龄最新消息打破了他们的美好愿望。 　　一边是政府、专家们的理论，一边是民众的极力反对，两者孰轻孰重，不敢断言，大众心里有杆秤。是一个刚走出校门的学生，对于退休这件事自认为非常遥远，延迟退休年龄跟自己也没什么关系。如果大家有什么意见可以在下边评论，一定尽力通过。 　　说句实话，延迟退休年龄最新规定2016采用渐进式的方式，还是值得肯定的。对民众的反对声起到很好的缓解作用。明确了顶层设计，下面就要看怎么来具体实施了。 　　老龄化是我国不得不面对的事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度，减弱对劳动力成本提高的预期。民众的反对声也抵不住历史车轮的碾压，延迟退休年龄最新规定虽然还未落实，但是俨然已在眼前。 　　专家称延迟退休促青年就业，人社部建议延迟退休年龄2016年起实施，面对群众强烈的反对声，相关专家称延迟退休促青年就业。按照民众有限的思维是怎么也得不出延迟退休促青年就业这个理论的，相反，正是考虑到延退影响青年就业，反对声才这么高的。 　　关于延迟退休年龄，十八届三中全会确立了“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。目前人社部正在汇集各方意见，积极研究相关方案，延迟退休年龄或将在2016年实施。 　　十三五规划建议对延迟退休及养老的规定 　　《建议》摘要：逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金。 　　出台渐进式延迟退休年龄政策。 　　出台渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施。人社部部长尹蔚民此前对媒体示，为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出小步慢走的、分节奏的延迟退休政策。 　　“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。”尹蔚民表示，经中央批准后，人社部会向社会公开方案，并于若干年后开始实施。 　　11月3日，人社部召开会议，传达贯彻中共十八届五中全会精神。在这次会议上，尹蔚民提出，人社部将对十八届五中全会涉及人社领域的新任务，提出更加具体的思路和更具操作性的措施。此次《建议》中明确提出的出台渐进式延迟退休年龄政策，也将成为该部“十三五”规划中的重点改革任务。 　　对于什么是合理的退休年龄，尹蔚民也提出，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。尹蔚民表示，人社部将向社会公开方案，会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。 　　中国劳动学会副会长苏海南介绍，当前我国60岁以上人口已经占全国人口的15%以上，预计到2050年60岁以上人口将占约30%，人们预期寿命也明显延长;同时，我国劳动力总量供给从2012年开始下降。随着我国进入工业化中后期，劳动者工作条件也逐渐改善，越来越多的60岁以上劳动者逐渐具备继续工作的条件和愿望。 　　“从长远来看，我们面临较大的社保基金支付压力。渐进式延迟退休正是根据以上多方面情况，并参考国际上的通行做法做出的决策。”苏海南表示。   更多相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.