高薪可以养廉

高薪可以养廉 正方四辩 徐颖 论点 高薪可以促进廉洁 养廉 防止官员由廉变贪，保障官员的生活，而不是防治，不是杜绝贪污。这种安排实现政府官员利益化的同时也实现社会大众利益最大化。因此达到养廉目的。 我们是去让一部分人悬崖勒马，是促进廉洁，而不是去惩贪。 高薪不是独立存在的，高薪养廉需要道德法律以及完善的监督体制相协调才能实现。 资料 中国的公务员工资水平总体水平略高于国民平均水平，但相对于社会贡献所得却是根本不够的。我们所指的高薪，不是反方所说的没有上限的高薪，而是指满足于基本生活的所有应得的报酬。在中国内陆大部分地区，公务员一个月工资不足一千的大有人在。从新疆伊犁到甘肃武威，从云南大理到四川绵竹，这些公务员作为社会的基层干部，与群众也最有关联。如果他们连基本的社会生活保障都不能拥有，怎么样才能够做到全心全意为群众服务呢, 国外公务员工资水平 高级公务员以部长级为例，年平均工资为14.12万美元。 中级公务员以科级为例，年平均工资为6.49万美元 初级公务员年平均工资为2,34万美元。除了较社会平均水平高的工 资收入外更重要他们还有各类高额的补贴和优厚的福利待遇。美国，法国，德国，加拿大，韩国以及港澳等世界大部分国家和地区的公务员年平均收入与生活质量均高于社会平均水平。而世界廉政指数靠前入新西兰，丹麦，新加坡，瑞士，瑞典等无不实行高薪养廉政策。 关于对方论点的反驳 1 高薪加剧社会不公平 何谓公平?这个社会没有绝对的公平。社会动荡产生的根本原因在于广大群众的实际投入产出比例的不合理。联想前总裁柳传志先生有一句话说的好:当一个投资团队看到一家公司的CEO拿着较低的薪水时，他们是一定不会去投资的。原因何在?公司老总承担这么大责任，却拿这么点的薪水，所以很可能很轻易就离任了。因此，薪资水平必须和责任相匹配。所以，当一个官员拿到的薪酬与实际产出不相适宜的时候，他们很可能迫于各种压力走上了贪污的道路。 2 我国社会具体要求 对方辩友认为我国是社会主义国家，不是资本主义社会，企业可以高薪，但是作为人民公仆的政府官员不可以高薪养廉，中国官员高薪也不可能养廉。可是伟大的改革开放总设计师邓小平领袖也曾教导我们要大胆改革而不是像小脚女人那样，所以在中国现有权利体制下，当贪污腐败已经成为一种社会常态的时候，当就连官员群体本身都对“人们公仆”感到可笑的时候，我们不应该还天真的按照理想化的社 会主义的要求来实施。众所周知，国外的官员与政府实际上是一种雇佣关系，而国外官员的高薪水也是他们的服务所得到的合理收入。这很大程度上是他们和政府间斗争所得的结果。同样中国官员却因为所谓体制的限制而得不到应得的报酬，况且无论资本主义社会主义人性都是一样的，人都是有私心的，显然理想化的绝对低薪全心全意为人民服务是绝对不可行的。 3 五六十年代低薪依然廉洁 时代在发展。我们再也会不到过去了。对方辩友忽略了一点的作用那就是思想。在那个年代国人心中几无腐败的概念，正如现今的朝鲜一样，腐败正是发展所必经的阵痛期，可是如今反观这一切却是值得的，不然的话难道对方辩友想要回到那连饭都吃不饱的年代,我相信朝鲜的大门会永远向你们敞开～ 4 有关官员的傲慢，加薪对廉洁无用 对方辩友说加薪会加剧官员的傲慢我想这是根本不成立的。真正贪污的人早已不在乎这丁点加薪何谈傲慢,既然不在意，又怎么会心生傲慢?而那些真正清廉一心为人民服务的官员得到这些加薪，反而因为物质经济上得到改善而更加努力全心全意为人民服务。我们说的养廉，是防止官员由廉变贫，而不是防止及杜绝贪污，这也正是问题所在。 5 有关高薪的量化 我们知道很多事物是不可量化的，比如说胡子多的人有络腮胡子，对方辩友是不是一定要问多少根才算呢,还有，既然对方辩友已经开始关心我们可操作性问题了，说明对方辩友已经感到高薪能养廉，那具体措施不如等结束了我们下来再一起商量如何, 6 高薪不治根 我们知道腐败有众多的现形式，其中之一就是权情交易，而高薪往往对权情交易起制约作用，高薪能促进廉洁，同样我们没有说高薪是保证廉洁的唯一路径，我们同样需要道德法律以及严格的监管机制相协调才能推动廉洁的产生。我打个比方，对方辩友的意思是，当一种药能治病的时候，就像这种药能包治百病，而且吃了药一辈子都不生病，这才叫能治病。可是这种药我们到蓬莱仙境也找不到～ 7关于列举高薪不能养廉观点 首先这些贪官相对于众多的官员，公务员来说只是极其少数的一部分，我们不能以偏概全，从而否定高薪养廉的作用，我们提倡高薪，就我国而言，大多数的公务员辛辛苦苦勤勤恳恳地工作但却不能得到应有的报酬，如此一来，必然会有人想办法投机取巧，贪污受贿。如果提高了薪酬待遇，那么必定可以减少更多的贪污案。再者，不管薪酬是高还是低，不管是从前还是现在，贪污受贿的案件从未停止过，这是因为人的欲望是无限的。是否高薪并不是解决贪污的根本途径， 而提倡高薪是为了使官员不致于过分羡慕商人、企业家等高收入者而产生心理的不平衡，有利于保留和吸引优秀人才，有利于提高腐败成本，减少因薪酬低而引起的大多数的贪污案。与此同时，建立起对官员负责的强有力的监督体制，将监督体制与高薪相配合实行加上正面引导，多管齐下，方能形成真正廉政之风，达到高薪养廉的目的。 8 高薪不能制止贪污 哈哈，所有我们用高薪养的是廉不是贪～对方辩友为什么也要高薪去养那些贪污的人呢?况且对方辩友没有意识到，贪污的原因是多种多样的，可能是欲望膨胀，可能是因为虚荣心作祟，我们说“高薪养廉”正是为了使一部分人悬崖勒马，而对方的观点总是过于极端，比如说今天医学高度发达却仍有一些不治之症，难道我们就说医学不可以救人吗, 9 高薪带来的危害 首先对方辩友认为高薪势必会带来一些危害，可是对方辩友没有看到的是任何事物都具备两面性，且不说对方辩友所陈述的这些危害是不是危言耸听，即使这些危害都是真的存在，那我们举个例子来说，塑料袋的发明给我们的生活带来了方便，但它同样也带来了白色污染。那我们说“塑料袋可以方便我们的生活”，这句话本身错了吗, 10有关欲望无限论 对方辩友说，给了贪者的钱他会要的更多更多。那我想请问在座的评委，你们在拿到自己合理工资的时候，有没有想过要去贪一点呢, 而且根据马斯洛的五个层次需求理论，即生理需求(基本需求)、安全需求、归属和爱的需求、自尊需求以及自我实现需求。相对高薪满足人们基本的需求，同时增加了腐败成本。举个例子，假如检察官年薪10万，那么50万、100万也买不动你。为什么,几年功夫就可以挣到，不用冒坐监狱的危险。社会上又有多少人能用50万到100万去贿赂他们呢,这样腐败自然就会减少。