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山西金晖煤焦化工有限公司 员工考核手册 部 门：办公室 岗 位：维修员 考核者：办公室副主任 员工姓名： 维修员职务 一、职位基础资料 1.​ 岗位名称：维修员 2.​ 职位级别： 3.​ 岗位定员：1 4.​ 直接上级：办公室副主任 5.​ 直接下级：无 6.​ 职位摘要：负责行政区域内办公设备的维修工作 7.​ 工作环境：正常工作环境； 8.​ 工作时间：以正常工作时间为主； 9.​ 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间； 外部：无 10.​ 岗位： （1）​ 负责行政区域内饮水机等办公电器、管道及办公桌椅的维修、保养和更换； （2）​ 领导交办的其它事项。 二、岗位职权 1. 事权： （1）​ 对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止； （2）​ 对破坏公物的人员有举报权。 三、岗位责任： 对办公器具的及时维修负责； 四、任职资格： 1.​ 初中以上学历； 2.​ 年龄：18岁以上，性别不限。 五、办公设备： 2004年1月考核 关键考核指标 扣分 维修 对办公设施的维修 有未能及时修理或遇事推逶者一次扣2-5分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 完成 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90 考核者签名：