谁能领导独生子女

谁能领导独生子女？ 谁能领导独生子女？ 姜汝祥 有人曾经对全国范围内的企业管理层做过一个抽样调查，超过70%的企业管理人员对现在的独生子女员工感到普遍的不满，结论是:独生子女员工过于自我、追求享受、怕吃苦,缺乏责任感。 但问题是，他们真的缺乏责任感吗？我觉得，也许我们需要换种角度，重新认识这一代人了。独生子女代，作为中国第一代在个人利益下长大的一代，我们难道不应当摘掉有色眼镜，好好看看他们有那些被你忽视了的优点？ 第1，​ 独立个性――“我的地盘，听我的” 第二，利益至上--“我有好处吗？有，那你的好处就容易实现了”。 第2，​ 求变创新――“看我７２变” 第四：相信知识改变命运――“学习是为了跳槽，跳槽是为了更好的跳槽”。 第五：创业冒险――“创业？不创白不创，白创也要创”