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公务员村官面试资料

2010-12-29 2页 doc 26KB 33阅读

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公务员村官面试资料在面试之前完成考生抽签 村官面试程序与公务员差不多,如下: 在面试之前完成考生抽签。 选聘工作领导小组完成了考生分组、排序的抽签仪式,当场随机分别抽取出考生面试组别、面试序号和考生所在面试室号,同时市纪检部门、公证处人员及考生代表对整个抽签现场进行监督、公证,对电脑抽签使用的计算机主机硬盘、抽签程序、抽签结果和所有资料进行检查封存,待面试当天在纪检和公证处的监督下,工作人员于考生候考室当场启封宣布抽签的面试室号和考生面试序号。 每位考生回答的时间为20分钟(有的地方规定为15分钟)。每位考官将根据应试人员在面试中的表现,独立评...
公务员村官面试资料
在面试之前完成考生抽签 村官面试程序与公务员差不多,如下: 在面试之前完成考生抽签。 选聘工作领导小组完成了考生分组、排序的抽签仪式,当场随机分别抽取出考生面试组别、面试序号和考生所在面试室号,同时市纪检部门、公证处人员及考生代对整个抽签现场进行监督、公证,对电脑抽签使用的计算机主机硬盘、抽签程序、抽签结果和所有资料进行检查封存,待面试当天在纪检和公证处的监督下,工作人员于考生候考室当场启封宣布抽签的面试室号和考生面试序号。 每位考生回答的时间为20分钟(有的地方规定为15分钟)。每位考官将根据应试人员在面试中的表现,独立评定其在每一测试要素上的得分,并得出合计分。面试计分为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效评分的平均值,即为该应试人员的面试成绩(满分为100分)。 面试题一般情况下每人回答三题,如: 第一题是为什么说农村是大学生锻炼必不可少的一课?为什么说要先当村民,再当村官?第二题是,春节前雪灾,作为一名村官,你首先要考虑什么问题,采取什么样的措施?这道面试题考察的是考生处理问题的能力和亲民意识。第三题,要开展“我与祖国共奋进”的主题团日活动,如何组织策划? 一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作? 参考要点 第一问: 1、积极响应组织号召; 2、愿致力于农村经济发展和社会进步; 3、锻炼提高自己。 第二问: 1、尽快了解掌握村里的实际情况; 2、搞好班子团结,加强班子建设; 3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力; 4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路; 5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。 二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。作为村干部,你将如何处理这一问题? 参考要点: 1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持; 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系; 3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作; 4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。 一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识? 答题要点: 优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。 二、你为什么参加这次考试? 答题要点: 这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则;为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台;是锻炼自己、提高自己的一种途径;是利用自己所学推动农村经济和社会发展,促进小康社会建设,实现自己人生价值的一种方式。 三、假如你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作? 答题要点: 认真学习党的农村政策;把村组干部当老师,同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人;搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际,协助村两委理清发展思路;利用自己的知识,积极帮助村里发展经济。 一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么? 二、假如你是一名村副职干部,如何做好自己的本职工作? 叶县选拔村干部面试评分表 一、答题要点: 1、代表中国先进生产力的发展要求 (满分10分) 2、代表中国先进文化的前进方向 (满分10分) 3、代表中国最广大人民的根本利益 (满分10分) 二、答题要点: 1、学习政策、吃透村情 (满分10分) 2、搞好班子团结,形成合力 (满分10分) 3、从本村实际出发,理思路, 定规划,定措施,抓落实(满分10分) 4、协助村主要干部搞好协调,做好本职工作 (满分10分) 5、注重为群众办实事,解决实际问题 (满分10分) 一、任何一个领导干部走上新的工作岗位,总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题,以打开新局面,赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来,“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 答题要点:(30分) 1、原因 (1)缺乏必要的心理准备。 (2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合) (3)情况不明,盲目点火(不调查、不研究、感情用事) 2、解决问题的方法: (1)对新单位要调查 研究,加深了解,制定可行点火。 (2)克服主观主义,力戒盲目点火。 (3)选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢。 (4)力戒短期行为,做 好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。
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