关于个人所得税的扣缴说明

对于代扣代缴个人所得税相关问题的说明校内各单位：依法纳税是每个公民应尽的义务。跟着社会的不停发展和居民收入的逐渐增加，国家已经把个人所得税作为一个主要税种，同时把高校教员工做为个人所得税的要点征收对象，加大了征收的力度。今年，平和地税局对我校个人所得税代扣代缴状况进行了多次检查，对存在的问题提出了改良建议，并严格执法。为了我校个人所得税代扣代缴，经学校研究决定，我校个人所得税应依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实行条例的相关规定进行代扣代缴。现将详细做法说明以下：1、薪资、校内津贴、课时酬劳、各种补贴补贴、节假日加班费等收入要归并计税，合用个人薪资、薪金所得税率。除薪资、薪金之外的所得（如劳务所得、稿酬所得等），也相应依据对应税率纳税。2、基于薪资、校内津贴由学校一致发放，该部分收入的个人所得税由财务处按规定计算进行代扣。3、各单位自主从其奖酬劳中发放的外课时酬劳、加班费及各种补贴，要与薪资、校内津贴归并计算个人所得税，并减去已经由财务处按其薪资校内津贴代扣的税额，到财务处申报纳税。4、为了方便计算个人所得税，各单位每个月从其奖酬劳中发放的课时酬劳、加班费及其余各种补贴应该一次办理完成。5、各学院和各隶属单位应指派专人负责本单位教员工个人所得税的计算和代缴工作，并从财务处获得本单位教员工薪资和校内津贴的计税金额及扣税额。附：薪资、薪金个人所得税税率级数全月应纳税所得额税率（%）1不超出500元的52超出500元至2000元的部分103超出2000元至5000元的部分154超出5000元至20000元的部分205超出20000元至40000元的部分256超出40000元至60000元的部分307超出60000元至80000元的部分358超出80000元至100000元的部分409超出100000元的部分45注：全月应纳税所得额=薪资、薪金收入—800元—其余扣除项目个人所得税（薪资、薪金所得）详细计算说明1、税率及速算扣除的计算方法（一）：级数应纳税所得额合用税率（%）速算扣除数1不超出500元502超出500元至2000元部分10253超出2000元至5000元部分151254超出5000元至20000元部分203755超出20000元至40000元部分2513756超出40000元至60000元部分3033757超出60000元至80000元部分3563758超出80000元至100000元部分40103759超出100000元部分4515375应纳税所得额为薪资、薪金共计扣减相关项目后的余额。2、举例说明（1）薪资及校内津贴的个人所得税计算方法（表二）：应发项目扣减项目薪资津合用代扣税姓名薪资津贴基数地区肉补公积失业医疗贴纳税税率款所得额级数类差金保险保险(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)张三90350080061367074291级21.45王四13601200800633698815552级130.50李五146029008007236103933403级376.00赵六2400720080087361451285204级1329.00陈七350021000800963623526233075级4451.75注：(9)=(1)+(2)-(3)-(4)-(5)-(6)-(7)-(8)(11)=(9)X对应级数税率—速算扣除数(2)课时补贴及加班费等个人所得税的计算方法（表三）：薪资及津计划外酬劳共计纳合用姓名贴纳税所课时加班班主税额级数得额费费任费（9）（12）（13）(14)(15)张三4295001005010792级王四155530018552级李五33408008010043203级赵六8520100020097204级陈七23307250235575级本月应已代扣补交税缴税款税款款(16)(11)(17)注：(15)=(9)+(12)+(13)+(14)(16)=(15)X对应级数税率—速算扣除数(17)=(16)—(11)薪资、校内津贴的个人所得税由财务处计算并代扣，并按期（每年两次）给各单位供给个人所得税计算及代扣详尽状况（格式如表二）。课时费等奖酬劳发放时，其个人所得税应严格依据表三格式计算并申报纳税，每个月一次，不然，不予报销。