人事考试试题

人事专员（培训专用）一，判断：（每小题2分,10题共20分，正确的划“O”错误的划“X”）【0】1,缴纳失业保险满一年的员工离职后，可至社保局办理并取得失业保险金.【X】2,离职去了别的地方,保险就没有了【0】3,养老保险只可以转移,不可以退保.生育保险至生产前连续参保两年方可取得.【0】4,到了法定退休年龄,如果缴费年限不够,社保局会将个人帐户所有金额一次退还,同样凭身份证在社保局办理。【0】5,98年7月1日前自然参加社会保险,累计缴费年限超过10年,就能领取养老保险金。【0】6,目视化管理也称：看的见管理,一目了然管理,用眼睛来管理的方法.这句话对吗?【0】7,8S管理要求中的“安全”其定义是：识别险情，防范险情，杜绝事故.【0】8,对于教育培训不能解决的问题,需制定『防呆措施』.这种观点对么?【X】9,本公司员工健康检查以每年举办2次为原则,有关检查事项由人事与市立医院进行接洽时间安排办理.【0】10.按国家规定：国家法定节假日,如有加班一天,工资报酬则按3天计算.选择:（每小题2分,10题共20分）1,下列不属于内部招聘方法的是【B】.A.员工推荐B.人才招聘会C.在厂门口发布职位公告D.人力资源技能清单2.,招聘的基本程序是【C】.①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A.①②③④⑤B.③①④⑤②C.①③④⑤②D.③①⑤④②工作的方法不包括下列哪一种【D】A.工作日志法B.问卷调查法C.观察法D.职业倾向测试4,人事行政的首要功能是【A】.A.功能B.决策功能C.组织功能D.指挥功能6,管理技能培训的重点总是指向【A】.A.在职培训B.工作轮换C.岗外培训D.管理技能做会议时,除了要把可有可无或重复的语句删去,还要尽可能做到既注重精,又注重详,则需采用【B】记录法A.纲要B.精详C.精要D.补充对档案存放进行管理和维护档案完整与安全的活动属于档案【B】A.整理工作B.保管工作C.统计工作D.分析工作安全包括:【C】A,紧急处理，查清原因和预防；B,舒适,明亮和无毒害；C,人身安全,产品安全和设备安全;D,有效的安全措施，安全教育和遵守作业规程.安全的定义是:【D】A.识别险情B.防范险情C.杜绝事故D.以上皆是填空:（每格2分,共40分）企业为员工购买的社会保险包括【养老、保险、工伤】保险,【失业保险,医疗保险】五种.员工发生工伤事故应在【24】小时内报社保局和单位。社会保险是国家立法保障劳动者在【年老、患病、丧失劳动能力】或【失业】,本人或家属丧失生活来源时,从国家和社会获得物质帮助（以货币形式体现）的一种社会保障制度.男年满【60】周岁,女年满【50】周岁,女国家干部年满55周岁,须办理退休.食堂从业人员每年进行【一】次健康检查,每【二】年参加一次卫生知识培训,取得健康证明和卫生知识培训合格证明后持证上岗。食堂健全“三防”设施,必须做到【无蝇】,【无鼠,无蟑螂】及其它有害昆虫。依《劳动法》规定:（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的【150】%的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的【200】%的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的【300】%百的工资报酬.依据消防法规及我司消防安全检查规定,至少每【二】个月,要对公司内部的消防设施进行一次全面检查.至少每【一】年要进行一次全厂消防演习。污水,噪音,废气,车间空气及饮用水的监测其有效期为【1】年。依据消防安全规定公司内人员疏散走道应根据疏散人数经计算确定,但最小净宽度不小于【1.4】米(M).消防车道的净宽度和净高度均不应小于【4】米(M).问答:(每题5分,共20分)离职后社保如何办理?凭哪些资料办理转出或取现?答:1.离职后,如果回家不再来,需将社保转回老家的.只需要带上个人身份证至社保局办理转出手续即可,回到老家的社保局凭身份证及原工作地社保局开出的转出证明及对帐单办理转入即可.目前养老保险不可以退保,参保失业满一年的可凭身份证及复印件,原单位开出的退保单及本人银行存折原件及复印件办理退失业金.考勤机读取数据时应注意什么?刷卡时名字显示不出来应如何处理?答:1.读出的数据是否完整,如有异常应及时处理或上报.如果数据不完整需查明原因并作处理.如果是数据丢失可再次读取备份数据,如果是线路问题可寻找电工帮忙.2.名字显示不出来,需要去机房的服务器进行更新考勤机的名单,如果还不能出来则要查看工卡的卡号是否有输错.社保的年审一般在何时?社平薪资及百分比会在每年的何时会有变动?生育保险如何获得?答:1.社保年审一般在10月至12月期间.2.社平薪资及百分比一般会在每年的6至7月有所调动。3.产前连续购买四项保险两件,即可获得生育保险,但在产前需要向当地的村委会进行登记。