工勤岗位考核测评量化表

工勤岗位考核测评量化表（参照）项目要素指标评分分值得分德(10)政治思想政治学习政治立场坚定，集体观念强，能按时参加政治理论学习、党团活动及各项集体活动，有较强社会责任感5遵纪守法严格遵守国家法律法规、党纪党规严格遵守学院各项规章和部门有关规定职业道德热爱教育事业、忠于职守、认真履行岗位5工作踏实，吃苦耐劳，积极进取无玩忽职守、懈怠拖沓、消极敷衍等不良现象匕匕5厶冃1f\业务能力业务知识熟悉掌握相关本工种业务理论知识5理论联系实际，能很好地将业务知识在实践中运用业务技能精通本工种岗位操作技术，能独立完成工作任务5善于思考，能及时发现、妥善解决工作中问、难点能运用业务知识，在工作中提出合理化的改进措施，并不断提高业务技能协调创新能力协调沟通能善于沟通，积极协作，相互配合完成工作任务3学习创新积极参加业务培训，认真钻研业务知识，注重业务技能及个人素质的提咼2在工作中不断改进工作、工作技巧，进行技术攻关、技术革新勤(20)出勤情况按时上下班，无迟到早退现象10不得无故旷工，病事假须按学院规定履行请假手续劳动纪律严格遵守劳动纪律及学院规定，不得擅自离岗，工作时间不得做与工作无关的事情5项目要素指标评分标准分值得分勤工作态度工作勤奋工作认真负责、勤勤恳恳、踏实努力、吃苦耐劳、积极主动、有较强的责任心5服从安排自觉履行岗位职责，服从领导安排，积极承担各项工作任务服务意识服务意识强，热情为师生员工提供优质服务绩（50）工作任务数量全面履行岗位职责规定的各项工作任务15完成领导及上级有关部门交办的临时性、突击性工作任务质量工作严谨认真，圆满完成岗位任务及领导交办的各项工作任务，保质保量，符合工作标准要求15遵守安全生产规定，无个人原因导致的责任事故群众满意度高，无个人原因造成群众投诉等情况效率按时完成各项工作任务，不等、不靠、不推15无个人原因导致工作拖沓、延误或停滞等情况厉行节约，工作中无浪费行为奖励院级及以上获奖（含优秀党员、先进工作者等）5采取有效可行的工作方法、技术改进等为学院节约公共财物，工作业绩突出（提供书面材料经分管院领导认可）可酌情加分；廉（5）廉洁自律自律意识强，无私自占用、挪用公共财物等不廉洁行为5注：1、考核总分值100分；加分、扣分上限为该考核指标分值；2、各部门可结合部门实际情况，参照本表细化后进行考核测评;3、本表仅供各部门考核时参考，各部门内部留存；