新员工培训跟踪记录表

.实用文档.PAGE.编号：GR-RF-HR-081版本：1.0新员工培训跟踪记录表工号：被培训人入司时间到岗时间所属事业部/职能中心所属部门/办事处拟入职位入职培训〔以下由培训开展部/驻外机构填写〕序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注123456789培训结果A＋　□A□B□C□D培训主管〔签字〕：岗前培训〔总部各部门经理、各驻外机构负责人填写〕序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注1部门职能、部门KPI、绩效考核等2部门规章3“ISO9000/14000/TL9000/OHSAS18001〞体系相关程序等4职业平安等5其它：培训结果A＋　□A□B□C□D其它评价与建议：总部部门经理、驻外机构负责人〔签字〕：在岗培训〔由新员工导师填写〕序号培训课程具体内容课时培训方式导师考核方式备注1岗位职责2业务流程3岗位知识技能4特殊岗位技能5其它：培训结果A＋　□A□B□C□D其它评价与建议：新员工导师〔签字〕：三级培训综合评定□A＋　□A□B□C□D其它评价与建议：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训开展部负责人〔签字〕：备注1.新员工培训分为“入职培训〞、“岗前培训〞、“在岗培训〞三级。“入职培训〞由培训开展部在新员工入职后一月内组织实施〔驻外人员入职培训由分公司、办事处自行组织；“岗前培训〞由用人部门在新员工到岗后三天内实施；“在岗培训〞由用人部门在新员工试用期组织实施。2.本表所列培训内容原那么上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录及评定后与?试用期员工转正定级考核表?一并向人力资源部提交。