自我管理——认识自我
课件名称:自我管理-准确定位、认识自我
测试题目共:25 ,总分值:100 ,测试时间:60分钟
第1题、 很多时候人生的困惑可能跟自我意识、价值观的追求有关系。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第2题、 人的一切成就、一切财富都始于人的意念,也就是自我意识。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第3题、 思维习惯是内在的,往往是一种欲望、需求、动机,对事物的一种判断、理解。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第4题、 “人情之礼,不可不查”意...
名称:自我管理-准确定位、认识自我
测试
目共:25 ,总分值:100 ,测试时间:60分钟
第1题、 很多时候人生的困惑可能跟自我意识、价值观的追求有关系。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第2题、 人的一切成就、一切财富都始于人的意念,也就是自我意识。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第3题、 思维习惯是内在的,往往是一种欲望、需求、动机,对事物的一种判断、理解。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第4题、 “人情之礼,不可不查”意味着聘用员工时要注意观察个人价值观和团队价值观是否吻合。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第5题、 思维是人对事物内在联系和本质的一种反应,所谓人的思维倾向就是人的潜意识。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第6题、 关于“潜质”,佛洛伊德认为如果我们人的潜能得到了很好的开发,能够比我们平常的能力增加五十倍的能量。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第7题、 追求卓越风格的人根本不在意别人的积极回应,只求自我的满足与享受。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第8题、 同理心就是站在对方立场思考问题的一种方式。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第9题、 人常常无意识的被自己的心理所操纵,为了摆脱这样的困境,我们必须要首先了解自我的认识和自我的意识。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第10题、 一个人的优点和缺点是辨证的关系,就是说一个优点特别明显的人,他的缺点也特别容易暴露。(是否题) (分值:3)
A. 对
B. 错
第11题、 追求卓越的人行为风格往往是( )。(单选题) (分值:4)
A. 追求时尚、引领潮流
B. 凡事过于追求完美
C. 经常肯定自己、比较自信
D. 真诚、善良、有理想
第12题、 学习就是体验、反思、检验,转换知识的过程,其中非常重要的环节就是( )。(单选题) (分值:4)
A. 体验
B. 检验
C. 转换知识
D. 反思
第13题、 “对于主要领导人来说,最糟糕的事情莫过于他是最后一个得到坏消息”,这句话主要是警戒我们( )。(单选题) (分值:4)
A. 公司领导人应该畅通信息沟通渠道,以便及时做出决策。
B. 公司领导人应该经常与员工沟通,了解员工的真实想法。
C. 应该在办公场所安置摄像头,以便察觉员工动向。
D. 对于百依百顺,从来不提到相反意见或者新建议的员工,公司领导人应该更多注意观察。
第14题、 行为风格属于特别理性的人,为人处事比较( )。(单选题) (分值:4)
A. 不讲究做事的方法
B. 特别在意事情的合理性、客观性
C. 做事从来不固执,能够灵活变通
D. 做事低调不张扬
第15题、 “评价人才,我们更应该像木匠而不是医生”,这句话
明( )。(单选题) (分值:4)
A. 我们要多包容他人的不足,要识大体、顾大局
B. 我们要更多的欣赏别人的长处,而不是首先去观察别人的短处
第16题、 所谓的“自我满足”主要是指( )。(单选题) (分值:4)
A. 面对现实、安于现状,不要过于追求脱离现实的目标
B. 在社会大环境下,个人利益的满足应优先于群体利益
C. 在团队、个体环境中形成一种积极的互动,真正的扮演社会的不同角色
D. 减少嫉妒心理,摆正心态
第17题、 “与别人很好地相处,却和自己过不去,这是性格上最大的一个障碍”,这句话描述的是( )的人。(单选题) (分值:4)
A. 假自卑型性格
B. 追求完美型性格
C. 冲突型性格
D. 自虐型性格
第18题、 对于过度理由效应表述准确的是( )。(单选题) (分值:4)
A. 成功者与失败者都擅长找理由。
B. 每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因而总是为行为寻找原因。
C. 人们为行为寻找原因总是先找那些内在主观原因。
D. 人们总喜欢为自己的失误找原因,结果过犹不及导致相反的效应。
第19题、 我们应当如何看待成功?( )(单选题) (分值:4)
A. 成功就是价值的实现
B. 工作能力强就会成功
C. 自尊心强的人不容易获得成功
D. 成功是由不同的角色在社会上所做贡献的大小组成
第20题、 执行力比较强、有魄力、有自信心的这样一种风格的人,性格方面往往会( )。(单选题) (分值:4)
A. 不能听取别人的意见
B. 雷厉风行、讲究效率
C. 比较武断、自信
D. 敢作敢为
第21题、 我们人的一生中通常有几个“我”,主要表现在( )。(多选题) (分值:6)
A. 客观上对自我的认知
B. 环境、他人对自我的认知
C. 主观上对自我的认知
D. 客观存在的“我”
第22题、 以下表述准确的有( )。(多选题) (分值:6)
A. 创造性思维是我们对事物一种深层次的理解和突然的跳跃。
B. 在解决问题的过程中,我们都可以发现“把难题放在一边,放上一段时间,才能得到满意的
”这一现象,心理学家将其称为“酝酿效应”。
C. 所谓鸵鸟理论是说总是习惯性的拿自己的优点跟别人的缺点去比,不愿意去承认自己也有不足的地方。
D. 一个领导人最终能否成功,非常重要的就是他能不能听进去相反的意见。
第23题、 自我悦纳是人的一种最佳情绪,所以我们应该( )。(多选题) (分值:6)
A. 懂得欣赏自己,不要自寻烦恼
B. 包容自己的缺点、人无完人
C. 客观的找准自己的潜质和优点
D. 努力追求一种价值,给自己定位成功的
第24题、 悦纳自己同时还要善于去欣赏别人,这意味着( )。(多选题) (分值:6)
A. 欣赏别人也就是善待自己
B. 懂得欣赏别人优点的人心胸才会更开阔
C. 人与人之间要学会包容、学会相互理解
D. 总是以自我为中心自然得不到别人的理解和支持
第25题、 “嫉妒就像蝙蝠一样,它总是在黑暗中起飞”,这句话蕴含的哲理是( )。(多选题) (分值:6)
A. 嫉妒是隐性的,影响人的心态
B. 积极心态的人,嫉妒选择竞争
C. 消极心态的人,嫉妒选择伤害
D. 不要在别人的优点中寻找痛苦,而应该在自己的优点中寻找欢乐
测试结果
本次测试(自我管理-准确定位、认识自我) 您的得分为74分
判断题部分 共有10题 答对8题 得分:24
单选题部分 共有10题 答对8题 得分:32
多选题部分 共有5题 答对3题 得分:18
第 1 题
自我悦纳是人的一种最佳情绪,所以我们应该( )。
第 2 题
“嫉妒就像蝙蝠一样,它总是在黑暗中起飞”,这句话蕴含的哲理是( )。
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