霍兰德6种职业倾向解释

1.现实型(R): 这种类型的人通常身体强健,具有较好的身体技能,他们可能在自我达和向他人表达情感方面遇见麻烦或感到困惑。他们喜欢在户外活动,喜欢使用和操作工具,尤其是操作那些大型机械。他们宁愿与机械打交道,也不愿意与人打交道。他们通常持有较保守的政治经济观点,对激进的新观点兴趣不大,他们热衷于通过自己的手来创造出新事物。他们喜欢的职业包括机械制造、建筑、渔业、野外工作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等。 2.研究型(I): 这种类型的人对科学研究和科学探索有热情,并表现出对工作的极大热忱,对周围的人并不感兴趣,他们习惯于通过思考在思想中解决所面临的难题,而并不一定实现具体的操作。他们喜欢面对疑问和不懈的挑战,不喜欢那些必须遵循许多固定模式的任务,喜欢从事那些需要创造力的工作。在科学领域中,他们常常具有非传统的观念,倾向于创新和怀疑。他们喜欢的职业包括工程设计、生物学、社会科学、实验研究工作、物理学、气象学等。 3.艺术型(A): 这类人的兴趣在于艺术性工作,喜欢具有许多自我表现机会的艺术环境。他们不喜欢从事那些粗重的体力活动,对那些高度化和程式化的任务不感兴趣。他们与探索型的人类似,喜欢单独一个人活动,不同之处在于他们有强烈的自我表现欲望,往往趋于对自己过分自信。他们往往情绪变化大,敏感。他们的独立性、自主性、自发性、非传统性都较强,好表现。他们喜欢的职业包括艺术家、画家、作家、作曲家、歌唱家、戏剧导演、诗人、演员、音乐演奏家等。 4.社会型(S): 这类人关心社会的公正和正义,责任感强,具有较强的人道主义倾向,社会适应能力强。他们通常善于表达,善于与周围的人相处,喜欢处于集体的中心地位,喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。他们善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题。他们不喜欢需要剧烈身体运动的工作,不喜欢与机器打交道。他们喜欢从事的职业包括学校校长、临床心理学家、大学教师、就业指导顾问等。 5.经营型(E): 这类人通常善于辞令,尤其适合做推销工作和领导工作。他们通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。他们喜欢担任负有领导责任的社会工作。他们喜欢与人争辩,总是力求使别人接受自己的观点。他们缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。他们通常追求权力、财富、地位。他们喜欢的工作包括经理、推销员、电影电视节目制作人、政治家、社会活动家、房地产经纪人等。 6.传统型(C): 这类人喜欢从事高度有序性的工作,包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。通常,他们喜欢办公室工作。这类人可以很满意地在大型机构中从事一般性工作,并不寻求担任领导职务。他们习惯于服从命令,愿意执行上级命令,而不习惯自己对事情做判断和决策。他们不喜欢那些模棱两可的指示,希望能精确地了解到底要求自己做什么。这类人通常保守、忠诚、可靠、自我控制能力强。他们既不喜欢从事笨重的体力劳动,也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好地完成。与事业型的人相似,他们比较看重物质财富和地位。他们喜欢的职业包括银行审计员、银行出纳、图书管理员、会计、计算机操作员、税务员、统计员、交通管理员等。 应用: 1.职业指导 2.心理咨询 3.个人定位 4.择校与择业 5.个人发展 6.法律用途 7.研究 继续阅读