威宁选拔副校长校长助理文件

威宁选拔副校长校长助理文件 威教字〔2011〕122号 威宁县教育局 2011年中小学副校长、校长助理公开选拔 工作实施方案 为了深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神、省委 栗战书记调研威宁时的重要指示和全县教育工作会议精 神，进一步促进全县基础教育、高中教育、学前教育、职业 教育和特殊教育的跨越发展，实现威宁教育“两年提速”目 标，按照《干部任用条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领 导干部选拔任用工作办法》的规定，制定威宁县教育局2011 年中小学副校长、校长助理选拔实施方案。 一、指导思想 公开选拔任用中小学副校长、校长助理要坚持以科学发 展观，党的十七大和十七届五中全会以及干部选拔任用的有 关精神为指导，实现学校班子结构进一步优化，努力打造一 支懂管理、精业务、乐于奉献的教育管理队伍，优先选拔一 批优秀干部充实到农村学校校级班子任职，进一步提高学校 威宁彝族回族苗族自治县教育局文件 领导班子的整体素质，为全县教育科学发展，均衡发展提供 坚强有力的组织保障。 二、基本原则 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持干 部“四化”方针，坚持党管干部和民主集中制原则;坚持德 才兼备、任人唯贤和群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、 公平、公正、择优的原则。 三、选拔范围、要求和条件 (一)选拔范围和人数: 1、从全县中小学校在编在职的后备干部、中层领导、 优秀教师中选拔200人任命试用为中小学副校长。 2、从特岗教师和在职在编正式教师中选拔德才兼备的 400名优秀骨干教师为中小学校长助理。 (二)、基本要求 1、原则上在全县各乡(镇)中小学校工作的在编在职 的后备干部、中层领导中公开选拔中小学副校长;在其优秀 团支部书记、优秀教研组长、优秀班主任、优秀特岗教师中 公开选拔中小学校长助理。 2、公开选拔的副校长、校长助理必须具备:身体健康， 政治思想素质较高，师德师风优秀，教学技能出众，能勤学 苦干，能胜任本职位工作，符合任职试用规定和任免机关规 定的其它任职资格条件。 3、公开选拔的副校长年龄40岁(1971年4月30日以 后出生，后备干部不限年龄)以下，教龄3年以上，现在学 历大学专科以上。 4、公开选拔的校长助理年龄35岁(1976年4月30日 以后出生)以下，教龄1年以上，首次学历大学专科以上。 5、公开选拔任命试用的副校长、校长助理中的女性比 例一般不少于30%(特殊情况下选拔条件可适当放宽，各乡 镇务必先确定出不少于30%的女性岗位)。 6、在全县三十五个乡镇中小学统一公开选拔，同等条 件下本校后备干部、中层领导、优秀团支部书记、优秀班主 任、优秀教研组长、优秀教师依次优先。 (三)、选拔评比主要条件 1、教学骨干 (1)、教学成绩优秀。2009年以来，在县教育局统一安 排、乡镇教辅站统一组织实施的期末统考统评工作中成绩名 列全镇前五名者、全校前两名者，全县高考(高中统考)、 中考、小毕考成绩名列全县同类学校前二十名者、本乡镇前 六名者、本校前三名者。 (2)、优质课成绩优秀。2008年以来，在全校、全乡镇、 全县、全区、全省、全国优秀课评比中荣获全校前三名者， 全镇前六名者，全县、全区、全省、全国三等奖以上者。 (3)、“决战课堂、新教材大练兵”统一考试成绩优秀 者、合格者(提升考成绩合格以上者、练兵考成绩优秀者优 先)。 (4)、乡镇级、县级、地级、省级、国家级确认，并行 文的骨干教师。 (5)、2010年以来，写作和教师学科技能大赛评比名列 全乡镇前三名者、全县前二十名者。 (6)各乡(镇)教辅站“两基”专干、教务员等工作 成绩优秀，证据充分，经组织推荐，教育局联系领导同意后， 可直接参加面试，但不占面试名额(面试成绩进入本职位前 两名者，直接进入考察)。 以上材料由县教育局教研室和乡镇教辅站专人负责，组 成业务组，查原始业务档案资料提供。 2、管理能手 (1)、达到“十能”者:能学习，能思考，能教研， 能写作，能演说，能管理，能垂范，能领导，能创新，能第 一。 (2)、对站校(教务、政教、总务等)、班级、学科管 理等有建树，亲自撰写站校实施的规章者或在县级以上 报刊发管理文章，并得到领导师生在具体工作实践中一致 公认者。 (3)、荣获国家、省、地、县、乡镇优秀教育工作者、 优秀班主任、优秀老师等称号者。 3、师德标兵 (1)、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，清正廉 洁，师德高尚，作风正派，以身作则，在教师中有影响、有 威信、有号召力。 (2)、忠诚党的教育事业，有效实施“五心教育”，积 极推进素质教育，热爱学校，关爱学生，团结教师，有较强 的事业心和责任感，有精心教育、终身从教的决心和信念， 有无私奉献、开拓创新的精神品质和思想境界。 (四)、有以下十五种情形之一者，经查实，则一票否决: 1、时有赌博行为者; 2、时有醉酒失态行为者; 3、时有无故迟到、早退、缺旷、混课和任意换课、集 中课时上课者; 4、教育教学常规职责未达标者; 5、不积极参加站校举行的教育教学活动者; 6、“决战课堂，新教材大练兵”统考定性成绩不合格者; 7、年终考核定性不合格者; 8、“献爱心”活动不主动参与者; 9、不孝敬父母、不尊敬长辈者; 10、体罚、变相体罚、侮辱、岐视学生和对学生罚款者; 11、个人生活作风败坏者; 12、在此次公开选拔任命试用工作过程中，有弄虚作假 行为者; 13、在平时生活、学习、工作中，习惯于说假话、说流 话、搬弄是非闹不团结者; 14、受过刑事处罚、行政拘留和受党纪政纪处分未撤消 处分者; 15、因其它原因不适宜参加公开选拔任命试用者。 四、工作程序及时间安排 (一)组织宣传。及时向社会，向全县各站校，特别是向 本乡镇中小学教师公布中小学副校长、校长助理公开选拔工 作方案，并做到宣传到位，发动到位，效果到位。 时间安排:2011年5月8日—10日 (二)组织报名。报名形式为:自愿报名和组织推荐报名 相结合。报名可按副校长类、校长助理类有针对性地选择学 校职位，可单报，也可兼报(本乡镇教师不得到外乡镇报名)。 副校长的报名对象为后备干部、中层领导和优秀女教 师，若以上三类人员报考同一职位人数不足1:3时，可在 在编在岗的优秀教师中补报，直到报考人数达到或超过1:3。 评比时，优秀后备干部、中层领导和优秀女教师优先进入面 试、笔试名单(后备干部和中层领导成绩达不到本职位第一 名成绩一半时，不予使用)。 校长助理的报名对象为特岗教师和在职在编教师。 报名者可同时报两个志愿，报第二志愿者成绩降低1分 与报第一志愿者评比。 时间安排:2011年5月11—13日 报名地点:各乡镇教育辅导站 (三)组织评比。按“教学骨干”的标准公开排队评比(成 绩计算标准见附件三)，中层领导、后备干部结合“管理能 手”的标准评比，并按1:3的比例确定候选人，经县教育局 联系本乡镇领导同意后进行公示。 时间安排:2011年5月14—18日 (四)组织面试、笔试。由县教育局联系本乡镇的领导牵 头，乡镇分管教育的领导参与，对经评比公示无异议的候选 人按“管理能手”的标准组织面试(同一职位或相关职位人 员在同一组面试)，并按1:2的比例确定职位考察对象，进 行考察公示。 面试分口试和笔试，其中口试时间5分钟，笔试时间30 分钟。口试、笔试成绩各占50%。 考察对象成绩=教学骨干成绩(50%)+面试成绩(50%) 时间安排:2011年5月19日—21日 (五)、组织考察。 考察工作由教育局联系本乡镇领导牵头，乡镇分管教育 的领导参与，在教辅站的协助下组织考察。发布干部考察预 告，抽调有关人员组成考察小组，对考察对象德、能、勤、 绩、廉等方面，尤其是工作实绩进行全面考察，经过综合分 析后写出考察材料。考察程序为大会征求意见和开展个别谈 话两种方式，考察中如有廉洁、作风、工作失误等方面的不 良反映，应深入进行调查了解，确定反映的问题是否存在， 是否影响任用等。对不影响任用的，由考察组写出考察报告。 时间安排:2011年5月22日—26日 (六)、公示和任用。考察工作结束后，对考察对象按照 规定在全校、全乡镇范围内进行为期7天的公示，公示结果 不影响任职的，由教辅站写出书面报告，经乡镇分管领导签 署意见，乡镇党委盖章认可后，报教育局党组根据考察情况 和干部管理的有关规定，集体研究做出干部任免决定，正式 下文任命。此次公开选拔任命试用的中小学副校长、校长助 理，原则上实行一年试用期。试用期满后，经县教育局党组 组织考察合格者，办理正式任职手续;不合格者，退回原单 位从事原来的工作。 时间安排:2011年6月6日前 五、在教育联系领导的同意下，优先从本次选拔未任职 的优秀对象中按管理权限择优任命为中层干部。 六、有关事项 1、考察组在提出考察对象建议人选前，应查阅有关资 料，看其资格条件是否符合相关规定。 2、考察中注意对考察对象是否存在计划生育、廉洁自 律、投资入股办矿等情况进行了解。 3、考察组成员应严格遵守干部回避制度和干部工作制 度。 4、若出现某职位无人报考或无符合条件人员任职时， 由县教育局中小学干部选拔领导小组调剂。 5、任命为副校长或校长助理的人员两年内不得提出调 动或调整职务。 6、建立干部考察文书档案，内容包括: (1)实施方案;(2)各种表册;(3)重点谈话记录;(4) 考 察材料、公示材料、干部任免审批表;(5)考察中重要问题 的调查情况及结论;(6)其他能够反映干部考察情况的有关 资料。 以上材料(除需要公示的外)必须实行保密管理。 七、纪律和要求 1、精心组织，本次选拔工作，是教育系统加强干部队 伍建设的一项重大举措，各站、校要高度重视，认真做好职 工的思想政治工作，保证职工的思想稳定，确保选拔任用工 作顺利完成。 2、加强监督，教育局纪检组负责对干部选拔任用工作 的监督检查，对干部选拔工作中各重要环节和重点阶段进行 监督，对群众的检举和申诉有权按照规定进行调查，对其中 违反规定或有舞弊行为的工作人员或考察对象，应视其情节 轻重提出处理意见，按照有关规定严肃处理。 3、严肃纪律。要坚持原则、秉公办事，不得泄露涉及 个人隐私及不宜公开的内容和情况。所有参加选拔的工作人 员，必须严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉做好保密 工作。不准在选拔任用工作中徇私情，互相串联，不得借机 打击报复，不搞任人唯亲。 七、组织保障 为了确保2011年中小学干部选拔任用工作的顺利进行， 决定成立工作领导小组，组成人员如下: 组 长:岳明亮 县教育局党组书记 局长 副组长:冶少有 县教育局党组成员 常务副局长 程 敏 县教育局党组成员 副局长 李才平 县教育局党组成员 纪检组长 许如虎 县教育局党组成员 副局长 蔡朝友 县教育局党组成员 机关党委书记 牟德兵 县教育局党组成员 威宁民族中学 校长 宁选应 县教育局党组成员 威宁第四中学 校长 范光留 威宁职业技术高级中学校长 成 员:教育局各股室负责人、教辅站长 领导小组下设办公室在县教育局政工股，程敏同志兼任 办公室主任，蔡朝友同志兼任副主任，成员赵庆霖、王金华、 林天荣、黎国卿、陈文才、马飞、钱松、张忠杰。 附件一:威宁县教育局公开选拔副校长、校长助理选拔 工作教育局联系人员名单 附件二:征求意见表 附件三:威宁县教育局公开选拔副校长、校长助理成绩 评比计算标准 附件四: 威宁县教育局公开选拔副校长、校长助理报名 册 附件五:威宁县教育局公开选拔副校长、校长助理各乡 镇指标数 二OO一一年五月四日 主题词:教育 干部人事 选拔 方案 威宁县教育局办公室 2011年5月6日印发 (自存3份 共印150份) 附件一 威宁教育局中小学副校长、校长助理选拔工作 教育局联系人员名单 乡镇联系人员联系领导 草海镇张梅 岳明亮 秀水乡马勋建 哈喇河乡范剑峰 板底乡李际龙 龙场镇吴太宁 冶少有 玉龙乡周亚松 迤那镇禄伟 牛棚镇向庆举 海拉乡赵庆霖 李才平 哲觉镇陈 盛 小海镇张清泉 么站镇蒋孝思 雪山镇陈光翔 程敏 龙街镇陆建宁 云贵乡赵洪文 大街乡张义本 猴场镇刘荣刚 许如虎 炉山镇邓涛 东风镇卯媛 二塘镇金涛 中水镇林天荣 蔡朝友 黑土河乡黎国卿 石门乡陈文才 斗古乡洪波 兔街乡王正友 冶少有 牟德兵 盐仓镇吕黔宁 双龙乡马军彥 羊街镇代定刚 新发乡王金华 宁选应 观风海镇兰德全 金斗乡马飞 金钟镇朱永宁 麻乍乡毛祥敏 范光留 岔河乡李广钱 黑石头镇金卫东 附件二 同志征求意见表 考察对象 工作单位 现任职务 民主测评意见 是否同意提拔 优秀 称职 基本称职 不称职 同意 不同意 评 价 意 见 主要优点 主要不足 廉洁自 律情况 注:1、考察对象的民主测评意见分为“优秀”、“称职”、“基本称职” 和“不称职”，请在其中一栏用“?”表示; 2、是否同意提拔的意见分为“同意”、“不同意”，请在其中一栏 用“?”表示; 3、对考察对象的评价意见可在相应栏目内用文字简要表述; 4、此表由县教育局干部考察组负责汇总。 附件三 威宁县教育局公开选拔 中小学副校长、校长助理成绩评比计算标准 总成绩=教学成绩+优质课成绩+新教材统一定性考试成绩+骨干教 师成绩+写作和技能大赛成绩 一、教学成绩 1、计算公式:《威宁县教育局关于印发<威宁县中小学教学质量目 标评价实施方案>的通知》(威教字[2011]8号)文件中高中、初中、 小学教学成绩评比的有关规定(每个学期的最后成绩按教辅站绩效考 核的计算方法进行计算评比;教学成绩=均分×50,+及格率×30,+ 优秀率×20,+学生数得分)。学生数参数得分=(本班人数-本乡 镇年级平均人数)×1,。 2、评比范围:2009年春、秋学期和2010年春、秋学期共四个学 期成绩。 3、量化标准 (1)高考(高中统考)、中考、小毕考成绩 县名次:一、二、三„„二十名依次按30、29.5、29„„20.5 分计分。 全乡(镇)名次:一、二、三、四、五、六名依次按20、19、18、 17、16、15分计分。 校名次:一、二、三名依次按15、14、13分计分。 (2)普通班期末统考成绩 乡(镇)名次:一、二、三、四、五名依次按20、19、18、17、 16分计分。 校名次:一、二名依次按15、14分计分。 (3)乡(镇)统考名次按同级同科评比成绩依次排名进行确定; 校名次按参加报名人员的统考成绩在该校内排名确定。 (4)以上评比同一项目不累计计分，以最高分项计分。 4、教辅站优秀“两基”专干、教务员，由考核组根据其工作成 绩推荐上报教育局联系领导审定。 二、优质课:2008年以来，获优质课奖次的按以下方式计分:同 科次比赛以最高分计，不累计计分(中学历史科全县未举行优质 课，可按同等条件评比)。 全校:一、二、三名依次按15、14、13分计分; 全乡(镇):一、二、三、四、五、六名依次按20、19、18、17、 16、15分计分; 全县:一、二、三等奖依次按25、24、23分计分; 全区:一、二、三等奖依次按30、29、28分计分; 全省:一、二、三等奖依次按35、34、33分计分; 全国:一、二、三等奖依次按40、39、38分计分; 三、决战课堂、新教材大练兵统一考试成绩按以下方式计分: 1、统一定性考试:合格者计10分(第二、三、四次合格者，依 次计7、4、2分)、优秀者计15分 2、练兵考实绩:占80%—90%，计5分 占90%以上者计10分 3、提升考(含高中练兵考):合格者计10分，优秀者计15分 四、骨干教师:按以下方式计分: 国家级:30分;省级:25分;地级:20分;县级:15分; 乡镇级:10分(未统一全员评比定性者，不予计分) 五、写作和教师学科技能大赛评比，按以下方式计分: 县:一、二、三„„二十名按20、19.5、19„„10.5分计分 六、未尽事宜，由教辅站请示教育局联系领导同意后，另行通知。 附件四 威宁县教育局公开选拔副校长、校长助理报名册 姓 名性别民族 政治 面貌 出生年月参工时间籍贯 学历 工作单位 现任 职务 后备 干部 报名志原 备注 首次现在第一志愿第二志愿