禾丰牧业实习报告(范本)

禾丰牧业实习报告(范本) 禾丰牧业实习报告 禾丰牧业实习报告 的是二老教给哦生命里某些难以忘却且刻骨铭心的东西，让我感受到了这个世界上的敬仰之情，您二老让晚辈望而生畏～ 之后我又来到了业务室实习，主要了解熟悉业务室的工作内容和流程，进而‎‎了解企业的运营管理。感谢王柳和苏琦两位老师辛苦的指导。她们细心的给我讲解了协调员的主要工作内容，协调员顾名思义就是要做好协调工作，包括客户电话的接听，反馈客户意见，接待客户来访;接受订单，作好记录，下达生产任务，做好发货‎‎准备;建立登记eas记录，维护‎‎好销售台账和运营台账;确保货物安全抵达，并回收货款等。还要熟‎‎练掌握各种饲料的种类，金额，规‎‎格等数据。协调工作需要一丝不苟，哪怕是一个标点符号也是不允许有错误的，一旦出现任何失误，需要补救也是很麻烦的，这样还有可能给客户和公司带来影响。所以我在业务室实习时总是小心翼翼的，他们忙时我尽量避免打扰她们，生怕影戏他们工作，能够‎‎帮忙的我尽力做好。业务室的每一个人都是努力认真的，尤其是主任晓芳姐，工作起来一丝不苟，严肃谨慎!值得我学习的楷模和榜样～工作之余我也感到受了业务室人的热情与善良，也享受着和谐融洽的人际氛围，办公室内事同事，办公室外是朋友～下班后我们大家一起刷锅子，一起侃大山，很高兴认识了这么多朋友～感谢你们对我这个新人的帮助，让我感到一种家的感觉，并没感‎‎到陌生～ 七月二十一号我来到的采购部，跟着于冲主任学习，了解采购和各种原料行情知识。采购的工作也是繁忙‎‎的，有时候这个电话还没有结束，那边的电话又想起来了。好的原料是好产品的基础，所以原料的采购就显得极其重要了! 之后我又来到了品控部，首先是有陈超老师带我学习。品控工作主要是原料成品质量监督，感官检查，‎‎取样化验，这是饲料生产的第一关‎‎，只有原料合格，生产出来的产品‎‎才能合格，因为产品的质量关乎企业的存亡。在此期间我学习了原料‎‎的相关知识，了解了各种原料的名称，有了一定的感官认识。陈超老‎‎师也带我去车间生产学习，给我讲解饲料是如何生产出来的等～品控‎‎员的职责主要是负责原料，产品的化验，做好‎‎化验记录，及时下达登‎‎记化验结果，保第三篇:《实习报告范文》 我叫***，毕业于**市*** 计算机职业技术学院信息安全专业，做为一名应届毕业生，我按照学‎‎校要求，在毕业前进行为期半年的实习工作，以锻炼自身的社会实践‎‎能力，回想过去，自己在学校的学习生活，感慨良多，我这两年多里‎‎学到了什么，得到了什么。我认为是应该做点什么的时候了，于是在**年**月，我开始了自己的实习工作，对于初踏入社会的我来说，社会上的一切都好陌生，我对于自己即将在社会上扮演什么角色，毫无头绪。我知道现代社会是一个开放性的社会,是一个充满规则的社会,我们国家要与世界接轨,高才能的人是必不可少的‎‎,但没实践的人才是无处可用的.要融入社会，首先要了解社会，多学习一些东西对自己的将来是非常有帮助的。 我的第一份工作是在北京丰台区一家电脑销售公司，这家公司主要是进行电脑耗材、整机、组装机销售，和电脑上门维护，公司规模不是很大，只有十几个人，本着初入社会、学习经验的目的，我决定留在这家公司。 第一天工作的时候，公司对我们进行了基本的电脑销售培训，同时也会教我们去组装电脑，虽说我自己学的是软件知识，但对于电脑的硬件知识同样是充满兴趣的，所以培训的时候觉得一点都不枯燥。自己也曾组装过电脑，所以看到零零散散的电脑部件，自己倒是没有什么紧张的感觉，心情渐渐安定了下来。负责培训的工作人员首先给我们讲解了大概的电脑安装顺序，到这我才知道，原来电脑安装主要是主机的安装，各个部件的安装也是要求顺序，这样电脑组装起来才不会有所损坏，接线也是很讲究正负极的，这些在主板那里有提示正负极方向。经过几次和这些零零散散的部件打交道，终于把他们各个部分拼凑成一个基本完整的主机了。但这也仅仅是开始，装好电脑，接好线后，就是要装电脑操作系统，这个对于我们这些学计算机软件的人来说简直就是小菜一碟了，不存在什么难度，但也有细节要注意的，尤其是电脑显示器的屏幕测试，一定要够细心才可以。经过几次动手，终于掌握了这基本的电脑组装了，同时心里也终于有点学有所成的感觉了。但接下来要学的不禁让我暗暗皱眉了，那就是要记住一些部件的型号、功能、价格等方面的信息。现代科学发展进步的飞快，不仅软件更新速度快，硬件更新的速度一点都不落后，所以面对一大堆电脑部件的信息，真的担心脑袋会负荷不起，还好我的同学看起来不怎么烦躁，这让我暗暗惭愧，‎‎ 只好默默的开始面对那些信息。大概那些工作人员也知道要记住这些‎‎不容易，也没有要求我们记住全部，只要求我们慢慢掌握，这也让我‎‎松了一口气。当我们大概记住那些产品的信息的时候，今天也在悄悄‎‎的隐退，一天的培训基本完成，顿时有肩膀卸下百斤重物的感觉，整‎‎个人轻松起来。原来当‎‎个学徒一点都不简单啊，虽然体力没有怎么消‎‎耗，但是脑力感到有点超支，或许是还没有习惯的原因吧。有几个同‎‎学说也有同感，这种压力和学校学‎‎习的那种压力不一样。终于尝到社‎‎会生活的味道了，涩涩的，也甘甜的。 培训之后，正式开始接触销售了，开始几天还没什么顾客上门，所以就尽量把那些产品的信息继续记忆着。到了第四天，终于有人客上门了，是一个学生配电脑上学，我们就给他介绍了款性价比比较适合学生用的电脑给他。经过一番商讨，还有动手组装，终于做好了自【禾丰牧业实习报告】 己的第一单销售，心里也有点满足感，毕竟是开始，要沉住气。之后工作渐渐上手，对产品的功能等也不那么陌生了，同时也让我知道销售业这样的行业必须遵循第一准则，那就是顾客就是上帝，无论顾客多么刁钻，要求多高，都要尽量满足顾客。在实习的过程中，态度要求也很高，首先就是自己的仪表必须要整洁，给人一种干净的感觉，这对我们来说并不是很难，其次就是要有礼貌，脸上要尽量带着微笑，这样就保证了员工的基本素质，同时也是给顾客留下一个良好的印象。这也让我深刻的了解到，无论在何处工作，细节都是必须要注意的，细节决定成败，这是一句老话了，但至今仍然适合。 经过不长不短的一个月的社会实践，让我对社会有了个基本的了解，也同时对自己的适应能力有了个基本的评估。社会随着时间进步，人随着时间成长，但社会的进步是全体人类的共同努力结果，并不是个人可以做到，所以我必须尽快提示自己。通过这次实践，让我懂得了要了解一个事物，首先就必须去接触它，虽然可能会失败，但是如果你不去接触，你连失败的机会都没有，失败并不代表结束，失败只是为下次成功提供难能可贵的经验而已。 实践让我们成长，我也从实践中有所收获‎‎，做事要注重细节，即使很小，就像我的这次实践的一个微笑，也会改变很多，连锁效应常常出乎我们的意料。当拿到自己的劳动成果的‎‎时候，不禁暗暗叹气，现代社会，想要生活，尤其是想得到好好的生活，需 要付出的努力是不可估量的，人可以为某新事物奋斗，但是人很多时候是没有信心为失败去奋斗的，这样就决定了这个社会上成功者并不多，成功也不会是偶然，必须具备各种良好的素质，心理抗压能力也很重要。 201X年的暑假，我们一行10人很幸运的来到了上海禾丰牧业有限公司进行为期一个月的实习和实训。汗水和欢笑伴随着我们走过了这个激情的夏日。一个月的时间让我感觉自己整个‎‎人从内心深处完成了一次由懵懂到成熟，由混沌到清醒的蜕变。现在我可以自豪地说我的肩膀不再稚嫩，能够肩负起一定的责任;我的皮肤不再娇嫩，能够经得起一定的风吹雨打; 我的心灵不再脆弱，能够经受一定的打击和挫折。 刚到公司的当天下午，公司的销售部经理赵猛向我们介绍了禾丰公司的创业历程和企业文化，还对整个饲料行业的现今及未来的发展作了简要的分析和预测。在这次座谈中，我‎‎们了解到禾丰公司是本着“打破外资的垄断”这个理念孕育而生的，从94年到现在维持公司发展的动力是“知识就是力量，团结就是力量”，到现在禾丰发展成为拥有28家企业，年销售量40万吨，销售额突破12亿的大型饲料企业，‎‎其中离不开每个禾丰人对细节的追求和对整体的把握和拥有科技。纵观整合禾丰的发展史，不难看出任何一个企业总是先发源于一个伟大的理想，发展在优秀理念的指导下，成功于拥有同一追求几代人的不懈努力。正如禾丰集团董事长金卫东在访谈中谈到的“人因为有了梦想而伟大，‎‎事业因为敢于追求而强大”。 第二天，公司的李经理带领我们参观了禾丰公司的生产车间，详细地讲解了各种生产设备的用途以及不同的型号饲料的特点。通过李经理详尽的解说，我们知道了一般饲料的生产 设备的各个组成部分以及在实际生产过程中应该注‎‎意的事项。在和李经理的闲谈中我们还了解到现在饲养的大部分是进口猪，其特点是繁殖快，瘦肉率高但抗病性差。由于南方的养殖水平整体高于北方所以南方的饲料要求也普遍的高于北方。虽然香味剂的功能尚存争议但南方普遍使用。在整个参观的过程中，李经理的“在工作岗位去‎‎锻炼和学习”给我留下了很深的印象。作为一名尚未完全步入社会的大学生，要有自己较高的理想和追求但也不能因此而忽略很多看似很普通的岗位。任何能力都需要在扎实的实践中去提高，任何崇高理想也都要在最基本的小事一件一件的实现。 从李经理的谈话中我还知晓，对于一名领导最要具备的就是协调能力以及如何让自己的想法让下属舒坦接受的魅力。 在随后的日‎‎子里，我们一行十人被分成了几组，我，徐亘博和王彦臻被安排到安徽宿州的公司销售小区体验市场。宣昭和陈颖留在公司的化验室协助‎‎品控的工作。于颖佳，王珊和李丽安排到平湖禾丰帮忙行政性工作。吴刚和李文峰则主要在上海金泽学习养殖技术。 初到安徽，对城市发展的失望掩饰不了对自己能真正的近距离接触到这个社会的兴奋。到达安徽的第二天，小区唐经理就给我们进行了业务培训‎‎。我们的任务不复杂，就是去宿州附近的各个乡镇宣传我们禾丰公司的产品。要宣传自己的产品首先要对自己的产品有足够的了解。上海‎‎禾丰公司的饲料分a，b和美农三个系列。a系列针对的是大型猪场，b系列和美农针对的是散养户。禾丰公司还是全国两家供港猪基地之一。在和唐经理的交流中我慢慢体会到其实做业务员就是要学会和不同的人打交道，学会用不同的谈话方式达到相同的宣传效果。作为一名业务员虽然每天起早贪黑但是只要自己有激情和想法还是能够很有成就感的，最锻炼人的还是最基层的跑业务。在宿州休整了一天后我被分配到了芦岭镇跟随当地的一名老业务员作市场的宣传。老业务员先带着我在附近的村庄进行了示范性的讲解。在跟学的过程中我发现要迎得别人和自己谈话的兴趣首先要摸清别人先最关心什么。举个很简单的例子，养猪户最关心的是自己用怎么样的饲料才能得到最好的经济效益，当自己的猪遇到问题时怎么样才能得到最快最恰当的解决。接下来的日子就是我和其他几名同学单独跑市场了。在实际的实践过程中我才发现和人打交道其实没有想象中的那么困难也没有旁观时的那么简单。怎样能吸引正在打牌或其他娱乐活动中的人与我们交谈以及怎样处理好散户和大型猪场用不同料的关系成为了我们在宣传过程中遇到的最大问题。经过几天的宣传，我发现由于自身对饲料对使用猪群的把握度不高，对各种饲料具体价格的不知晓以及对猪常见病情的无知导致了面对养猪户询问应对乏力的状况。在芦岭跑了几天的宣传后我们又转战另一个镇—南坪。虽然工作的内容基本相同，但还是有不一样的体验。在和养殖户交流的规程中，我发现农村现今识字率不高的状况在一定程度上影响了我们的交流。日常和老业务员的交流中，我学到 了做市场销售和经销商过多的打交道是没有意义的。因为你自己的产品和他的经济利益不一定有直接和明显的关系，经销商是不可能为了看不到的效果尽力为他人的产品宣传的。在南坪的这段日子里我对做好业务员又有了进一步的了解。要想要有令人信服的说法就要用比较的方法，要想用比较就必须对周边的市场有非常熟悉的了解。光有比较有时还不能让人信服，用经济效益的数据就能让人无话可说，用数据的前提是自己一定要对当前市场中同类产品的价格了如指掌，俗话说“知己知彼方能百战百胜”就是这个道理。 经过近半个月的市场磨练，虽然我没有完全进入业务员这个角色，但对业务员这个职业有了一点自己的看法。想要作业务员首先要具备能够承受大起大落‎‎的心理准备，因为你无法预知下个月自己的销量是多少，也无法预知下一个客户是怎样的一个人。其次要作业务员一定要有吃苦耐劳的精神，做业务员其实很苦，没有一定的忍耐力和坚持是无法成功的，人是在一遍又一遍的接触中而熟悉的，业务也是在一次又一次的谈判中做大。再次作为业务员要懂得把握客户的心理，养殖大户相对散养户可能更看重的是饲料的质量和公司的服务，对饲料的价格考虑的就相对小了。 经过2周的业务训练，我回到了公司的化验室从事品控方面的工作。初进品控室给我的感觉似乎回到了‎‎学校的实验室。品控吴经理在给我们作介绍时，给我印象最深的是她说，目前国内饲料检验大部分还停留在感官的层次，仅仅依靠肉眼和‎‎显微镜对饲料原料的质量进行初步的鉴定。但对于一个终极食物链为人的饲料行业来说，仅仅依靠浅层的检验我觉得根本无法达到保证最‎‎终人体的健康。我平时的工作主要是测定原料及产品中水分、灰分、钙、磷和蛋白质的含量。现在的我，对各种实验仪器的使用和操‎‎作已经比较熟练了，动手能力和独立思考能力也得到了一定的提高，这也是我在本次实习活动中另一个很大的收获吧。在化验的同时，我‎‎还接触到了品控的相关知识。这项工作对于我们而言，是陌生而又新奇的，可谓吸引与挑战并存。品控，即品质控制，贯穿于产品生产的‎‎始末，在整个过程当中都需要由专门的品控员进行监控。要求较多也较烦琐，例如: 原料进货每包要足量，不能多也‎‎不能少;生产过程也是相当严格，‎‎必须做到戒错料、戒少量、戒误投、戒混料、戒漏料、戒错签、戒跳‎‎ 线、戒混垛、戒错货、戒隐患;包装封口要严格、码垛要整齐规范、‎‎入库数量要对、控秤要准确、原料成品保管要谨慎等等。总而言之，‎‎品控是建立在生产管理体系之上的一种可规划和控制的综合管理。贯‎‎穿整个化验室的工作我体会到了一个简单的道理，及每件事看似很复‎‎杂，但是只要你干的多‎‎了熟练了那复杂也就变简单了。【禾丰牧业实习报告】 在实习的过程中我们还穿插了很多的故事，我和徐亘博一起出了一期的板报，很好的展示了作为一名合格大学生的风采。在工作空闲时间还帮着工人师傅贴产品标签，帮忙写提示牌，告示栏。总此这些无不让我感觉到作为一个有素质的人不仅仅是要干好自己的本‎‎职工作而且还要多挖掘自己的潜力和能力让人看到自己的实力，展示‎‎自我的风采。 实习归来，少的是一份盲目和稚嫩，而多了的是几份平静、成熟和对未来的信心。最后，我想感谢学校和国家生命科学与技术人才培养基地给了我这次宝贵的实习机会，让我有机会通过体验市场和走进生产第一线，了解工人和企业家们真实的生存状态，进一步把握了现今社会的脉搏，同时进一步巩固和强化自己所学的知识，切身体会社会需求和我们所学知识之间的差距，相信这一个月的工作经历所得到的各方面知识，将使我一生受用～第四篇:《财务管理毕业实习报告》 时间过得真快，一转眼间六个月的实习时间就过了。‎‎感谢学校给我们这次宝贵的实习机会，同时也要感谢老师对我们的细心指导。本次实习所学到的这些知识很多是我个人在学校很少接触、‎‎注意的，但在实际的学习与工作中又是十分重要、十分基础的知识。通过本次实习我不但积累了许多经验，而且还使我在实践中得到了锻‎‎炼。这段经历使我明白了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真正含义---------从书本上得到的知识终归是表‎‎层的，未能理解知识的真谛，要真正理解书中的深刻道理，必须亲身去躬行实践。在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，‎‎也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 凌源禾丰牧业有‎‎限责任公司位于辽宁省凌源市小城子镇，是原凌源市种猪场和原凌源禾丰改制后,由辽宁禾丰集团控股、原企业员工入股而组建的，下设饲料厂和原种猪场，是集饲料生产、种猪繁育于一体的大型现代化牧业公司。注册资本500万元，现有固 定资产5000万元，员工150人,其中大中专以上学历技术管理人员35名,具有中高级职称人员15人。201X年12月，企业通过了IS 9001国际质量管理体系和HACCP食品安全管理体系双认证。凌源禾丰是辽宁省农业产业化重点龙头企业、辽宁省饲料工业协会常务理事、辽宁省农产品加工示范企业、辽宁省无公害生猪生产基地、国家生猪产业技术体系凌源综合试验站、连续四年获朝阳市“先锋企业”荣誉称号。 饲料厂拥有年生产能力20万吨和10万吨的生产线两条，全部由电脑程控的全自动配料系统。品种主要有猪、禽、反刍、鱼四大系列70余个品种，销往辽西、内蒙、河北十几个市、县，半径达350公里。公司注重产品质量与技术服务，所以能够保持其产品的长期稳定，在市场上深受广大消费者的青睐，也为养殖户带来很大的经济效益。 原种猪场在201X年初，从美国引进美系长白、大白、杜洛克、汉普夏原种猪214头，并进行扩繁，目前原种猪场存栏猪5000余头，其中基础母猪1200头;每年可向社会推广种猪及商品猪万头以上。原种猪场依托辽宁省畜牧技术推广站、辽宁禾丰集团百余位博士、‎‎硕士、教授、专家组成的技术队伍为常年顾问，组成了一支高素质育种科研人才队伍，借助原种猪场先进的设施设备及种猪生产性能测定系统，运用GBS育种、管理软件技术为育种工作奠定了基础，确定了禾丰品牌种猪育种，同时在动物营养保健、生产管理、防 疫灭病方面同国内外许多大型养殖场都有广的交流和合作。种猪销往黑龙江、吉林、辽宁、河北、内蒙、安徽等地。 近年来，公司积极发挥畜牧产业龙头企业作‎‎用，充分利用集团研发的科研优势，提高饲料产品质量，‎‎利用省重点原种猪场和国家生猪产业技术体系综合试验站的技术优势，选育和推广良种。公司牵头成立‎‎了凌源市养猪协会，采取聘请国内外专家集中讲学和请大场户技术人员来场学习及专家现场指导等多种形式开展技术服务，为养殖户提高技能、增加效益起到了积极的作用。公司以“一流的产品，一流的技术，一流的质量，一流多的服务”满足用户的需求，打造‎‎辽西地区畜牧企业的名牌。 实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和‎‎能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践, 将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力. 在禾丰实习的这半年里我学到了很多，而且都是以前没有经历过的事情，从一开始的培训、学习禾丰的文化知识 ， 到进入岗位的过程，让我更深刻了解禾丰，在禾丰‎‎的工作过程中有让我心酸的事情，有让我开心的事情，但更多是我从中学到以前‎‎在学校没有接触的事情，在那里学会了为人处事，学会了要用一颗宽‎‎容的心去看待一切事物。在实习的过程中，我也学习到了很多关于农‎‎业方面的知识，刚开始的时候我只是在车间里做实习保管，一点点的‎‎我开始了解到了，很多关于饲料的‎‎生产加工的 流程，以及主要的生产原料等等，也认识了什么是豆粕，什么是DDGS„在禾丰的实习过程中，是由公司的财务经理徐辉经理带我的，他严谨的工作作风也深刻的感染了我。一点点的，后来我就去了财务部做了一名真正的会计了，开始什么都不懂，感觉书本上的东西好像都用不到了，慢慢的我也适应了这个工作，也深刻的明白了作为一名财务人员在一个公司的重要性，也慢慢的掌握了我自己工作岗位的所有任务和责任。同时，在猪舍的几个月的实习中，我也了解到了很多的东西，如猪的，生产，发育，繁殖 保健等等方面的动物科学的知识，丰富我的个人的阅历。 几个月的实习时间是短暂的，但是在这个短暂的实习过‎‎程中，我却真正的学习到了很多在‎‎学校无法学习到的东西。 日常工作中对于一些数据的统计存在一些纰漏，如，对原料 成品的统计只是车间人员去做数据统计，而财务人员没有实地的去做真实统计和调查，只是从车间保管人员那里取得数据。 原始凭证的填写存在一些错误，不规范，填写还是过去的方式和手段，和现行的财务存在一些冲突;另外管理人员的费用报‎‎销存折问题，单位管理层人员的报销过于形式化，财务人员没有真正的行使到自己职能。 会计人员日常的知识和技能的培训不足，财务人员的知识和思想过于守旧，开展的培训和学习不够，信息工具使用不充分。 3. 2.1 在日常数据统计过程中，加大财务人员的实地调查力度，增加财务人员现场取数的频率，建立明确的职权制度，各司其职，用以增 加数据的真实性，以合理正确的计算公司的生产成本和业绩的考察，增强财务人员的权威性。 3. 2.2 对于原始凭证的填写，应该建立明确的填写规则，严格遵守我‎‎国会计法规中对于原始凭证填写的规范，提高‎‎原始凭证的合理性，这‎‎样用以避免一些不必要的财务上的错误，提高单位财务的真实性和合‎‎理性以及科学性;而对于管理人员的费用报销，应该按照财务规定，‎‎严格填写报销单据，提高真实性和合理性，避免漏报和瞒报，多报和‎‎误报。严格按照规定中的报销程序‎‎，逐级签字审核报销，提高报销的‎‎透明性。 3. 3.3 会计人员的日常知识和技能的培训明显不足，对于新的财务人员的培训不足，新的知识和技能的集体学习不足，应该按实际增加学习时间，提高财务人员的‎‎技能水平，用以提高工作效率，增加个人的业务水平，在工作中会计人员过于依赖计算机等现代信息工具，对于其他的信息工具，没有学习和使用，新的软件没有合理利用，应该增加个人的知识技能水平，提高工作水平，建立合理的学习制度，增强新观念，新思想。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排，是一种对人力资源和用‎‎人机构实现双赢共享的用人方式。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的实习生了解用人单位的文化和理念. 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，‎‎发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长‎‎丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配‎‎置。作为一名学生，我‎‎想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技‎‎能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保‎‎证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会‎‎是有很大落差的，能够以进入公司‎‎实习来作为缓冲，对我而言是一件‎‎幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明‎‎ 确，得到的效果也相应的更好。【禾丰牧业实习报告】 4. 1.2 努力学习专业知识，提高专业水平 自主学习，工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团总部、公司内部有各种各样的培训来提高自己的才干和能力，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的，仔细衡量一下，好好利用那些可以提高自己的机会，努力充实自己，让自己的能力不断提高。 几年的大学生活，即将划上一个句号。在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的‎‎学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习;现在即将踏上社‎‎会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这半年，好比是一个过渡期‎‎——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然‎‎而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会‎‎朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。 201X年的暑假，我们一行10人很幸运的来到了上海禾丰牧业有限公司进行为期一个月的实习和实训。汗‎‎水和欢笑伴随着我们走过了这个激情的夏日。一个月的时间让我感觉‎‎自己整个人从内心深处‎‎完成了一次由懵懂到成熟，由混沌到清醒的蜕‎‎变。现在我可以自豪地说我的肩膀不再稚嫩，能够肩负起一定的责任;我的皮肤不再娇嫩，能够经得起一定的风吹雨打; 我的心灵不再脆弱，能够经受一定的打击和挫折。 刚到公司的当天下午，公司的销售部经理赵猛向我们介绍了禾丰公司的创业历程和企业文化，还对整个饲料行业的现今及未来的发展作了简要的分析和预测。在这次座谈中，我们了解到禾丰公司是本着“打破外资的垄断”这个理念孕育而生的，从94年到现在维持公司发展的动力是“知识就是力量，团结就是力量”，到现在禾丰发展成为拥有28家企业，年销售量40万吨， 销售额突破12亿的大型饲料企业，其中离不开每个禾丰人对细节的追求和对整体的把握和拥有科技。纵观整合禾丰的发展史，不‎‎难看出任何一个企业总是先发源于一个伟大的理想，发展在优秀理念的指导下，成功于拥有同一追求几代人的不懈努力。正如禾丰集团董‎‎事长金卫东在访谈中谈到的“人因为有了梦想而伟大，事业因为敢于追求而强大”。 第二天，公司的李经理带领我们参观了‎‎禾丰公司的生产车间，详细地讲解了各种生产设备的用途以及不同的型号饲料的特点。通过李经理详尽的解说，我们知道了一般饲料的生‎‎产设备的各个组成部分以及在实际生产过程中应该注意的事项。在和李经理的闲谈中我们还了解到现在饲养的大部分是进口猪，其特点是‎‎繁殖快，瘦肉率高但抗病性差。由于南方的养殖水平整体高于北方所以南方的饲料要求也普遍的高于北方。虽然香味剂的功能尚存争议但‎‎南方普遍使用。在整个参观的过程中，李经理的“在工作岗位去锻炼和学习”给我留下了很深的印象。作为一名尚未完全步入社会的大学‎‎生，要有自己较高的理想和追求但也不能因此而忽略很多看似很普通的岗位。任何能力都需要在扎实的实践中去提高，任何崇高理想也都‎‎要在最基本的小事一件一件的实现。从李经理的谈话中我还知晓，对于一名领导最要具备的就是协调能力以及如何让自己的想法让下属舒‎‎坦接受的魅力。 在随后的日子里，我们一行十人被分成了几组，我，徐亘博和王彦臻被安排到安徽宿州的公司销售小区体验市场。宣昭‎‎和陈颖留在公司的化验室协助品控的工作。于颖佳，王珊和李丽安排到平湖禾丰帮忙行政性工作。吴刚和李文峰则主要在上海金泽学习养殖技术。 初到安徽，对城市发展的失望掩饰不了对自己能真正的近距离接触到这个社会的兴奋。到达安徽的第二天，小区唐‎‎经理就给我们进行了业务培训。我们的任务不复杂，就是去宿州附近的各个乡镇宣传我们禾丰公司的产品。要宣传自己的产品首先要对自‎‎己的产品有足够的了解。上海禾丰公司的饲料分a，b和美农三个系列。a系列针对的是大型猪场，b系列和美农针对的是散养户。禾丰公司还是全国两家供港猪基地之一。在和唐经理的交流中我慢慢体会到其实做业务员就是要学会和不同的人打交道，学会用不同的谈话方式达到相同的宣传效果。作为一名业务员虽然每天起早贪黑但是只要自己有激情和想法还是能够很 有成就感的，最锻炼人的还是最基层的跑业务。在宿州休整了一天后我被分配到了芦岭镇跟随当地的一名 老业务员作市场的宣传‎‎。老业务员先带着我在附近的村庄进行了示范性的讲解。在跟学的过程中我发现要迎得别人和自己谈话的兴趣首先要摸清别人先最关心什‎‎么。举个很简单的例子，养猪户最关心的是自己用怎么样的饲料才能得到最好的经济效益，当自己的猪遇到问题时怎么样才能得到最快最‎‎恰当的解决。接下来的日子就是我和其他几名同学单独跑市场了。在实际的实践过程中我才发现和人打交道其实没有想象中的那么困难也‎‎没有旁观时的那么简单。怎样能吸引正在打牌或其他娱乐活动中的人与我们交谈以及怎样处理好散户和大型猪场用不同料的关系成为了我‎‎们在宣传过程中遇到的最大问题。经过几天的宣传，我发现由于自身对饲料对使用猪群的把握度不高，对各种饲料具体价格的不知晓以及‎‎对猪常见病情的无知导致了面对养猪户询问应对乏力的状况。在芦岭跑了几天的宣传后我们又转战另一个镇—南坪。虽然工作的内容基本‎‎相同，但还是有不一样的体验。在和养殖户交流的规程中，我发现农村现今识字率不高的状况在一定程度上影响了我们的交流。日常和老‎‎业务员的交流中，我学到了做市场销售和经销商过多的打交道是没有意义的。因为你自己的产品和他的经济利益不一定有直接和明显的关‎‎系，经销商是不可能为了看不到的效果尽力为他人的产品宣传的。在南坪的这段日子里我对做好业务员又有了进一步的了解。要想要有令‎‎人信服的说法就要用比较的方法，要想用比较就必须对周边的市场有非常熟悉的了解。光有比较有时还不能让人信服，用经济效益的数据‎‎就能让人无话可说，用数据的前提是自己一定要对当前市场中同类产品的价格了如指掌，俗话说“知己知彼方能百战百胜”就是这个道理‎‎。 经过近半个月的市场磨练，虽然我没有完全进入业务员这个角色，但对业务员这个职业有了一点自己的看法。想要作业务‎‎员首先要具备能够承受大起大落的心理准备，因为你无法预知下个月自己的销量是多少，也无法预知下一个客户是怎样的一个人。其次要‎‎作业务员一定要有吃苦耐劳的精神，做业务员其实很苦，没有一定的忍耐力和坚持是无法成功的，人是在一遍又一遍的接触中而熟悉的，‎‎业务也是在一次又一次的谈判中做大。再次作为业务员要懂得把握客户的心理，养殖大户 相对散养户可能更看重的是饲料的质量和公司的服务，对饲料的价格考虑的就相对小了。 经过2周的业务训练，我回到了公司的化验室从事品控方面的工作。初进品控室给我的感觉似乎回到了学校的实验室。品控吴经理在给我们作介绍时，给我印象最深的是她说，目前国内饲料检验大部分还停留在感官的层次，仅仅依靠肉眼和显微镜对饲料原料的质量进行初步的鉴定。但对于一个终极食物链为人的饲料行业来说，仅仅依靠浅层的检验我觉得根本无法达到保证最终人体的健康标准。我平时的工作主要是测定原料及产品中水分、灰分、钙、磷和蛋白质的含量。现在的我，对各种实验仪器的使用和操作已经比较熟练了，动手能力和独立思考能力也得到了一定的提高，这也是我在本次实习活动中另一个很大的收获吧。在化验的同时，我还接触到了品控的相关知识。这项工作对于我们而言，是陌生而又新奇的，可谓吸引与挑战并存。品控，即品质控制，贯穿于产品生产的始末，在整个过程当中都需要由专门的品控员进行监控。要求较多也较烦琐，例如: 原料进货每包要足量，不能多也不能少;生产过程也是相当严格，必须做到戒错料、戒少量、戒误投、戒混料、戒漏料、戒错签、戒跳线、戒混垛、戒错货、戒隐患;包装封口要严格、码垛要整齐规范、入库数量要对、控秤要准确、原料成品保管要谨慎等等。总而言之，品控是建立在生产管理体系之上的一种可规 划和控制的综合管理。贯穿整个化验室的工作我体会到了一个简单的道理，及每件事看似很复杂，但是只要你干的多了熟练了那复杂也就变简单了。 在实习的过程中我们还穿插了很多的故事，我和徐亘博一起出了一期的板报，很好的展示了作为一名合格大学生的风采。在工作空闲时间还帮着工人师傅贴产品标签，帮忙写提示牌，告示栏。总此这些无不让我感觉到作为一个有素质的人不仅仅是要干好自己的本职工作而且还要多挖掘自己的潜力和能力让人看到自己的实力，展示自我的风采。 实习归来，少的是一份盲目和稚嫩，而多了的是几份平静、成熟和对未来的信心。最后，我想感谢学校和国家生命科学与技术人才培养基地给了我这次宝贵的实习机会，让我有机会通过体验市场和走进生产第一线，了解工人和企业家们真实的生存状态，进一步把握了现今社会 的脉搏，同时进一步巩固和强化自己所学的知识，切身体会社会需求和我们所学知识之间的差距，相信这一个月的工作经历所得到的各方面知识，将使我一生受用～