总经理聘用合同

总经理聘用合同 甲方:(以下简称甲方 用人单位) 被聘用人) 乙方:(以下简称乙方 甲乙双方根据《中国人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限和工作内容 1(本合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 日为见习期，试用期)合同期满聘用关系自然终止。 月 2.聘用期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月对方。 3.根据甲方工作需要，乙方同意从事新长城门窗有限公司总经理岗位工作。 第二条 权利与义务 1.总经理权利 ? 人事权:可经随时任命或撤换公司的人员。主导人事方面的所有工作。 ?日常事务的决策权:所以部门的主管都向总经理汇报工作。而不是别人。所有部门主管人员只能从总经理接受工作指示。 2.总经理义务 ?明确总经理岗位，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素质。建立良好的企业文化，营造和谐相处、互学互助的良好氛围。 ?负责突发事件的处理。 第三条 工作条件和劳务关系 1. 乙方实行不定时工作制，平均每周休息一天。 2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付 乙方的工资为 元。 3. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 工作纪律和奖罚 第四条 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动法律， 依法执行。 2. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给 予处罚。 第五条 劳动纪律和规章制度 1. 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2. 乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动 安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3. 乙方应保守甲方的商业秘密。如果泄漏给甲方造成损失，应承担相应的法律 责任。 第六条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续生效。 2.甲方解除本合同，应提前三十日以面形式通知乙方，在特殊紧急情况下可随时解除合同。乙方必须无条件接受。 3.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 5.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。 ?严重违反工作纪律的或聘用单位规章制度的。 ?故意不完成任务，给公司造成严重损失的。 ?严重失职，营私舞弊，给公司造成严重损失的。 ?被依法追究刑事责任的。 6.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 ?乙方不能胜任工作，经过调整、适应，仍不能胜任工作的。 ?聘用合同订立时所依据的客观变化，致使所签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 ?乙方不履行聘用合同的。 第七条 其他 1. 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效 力。 2. 本合同未尽事宜，双方可另协商解决:与今后国家法律、行政法规执行。 3. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲，乙双方签字后生效。 甲方签字: 乙方签字: 年 月 日 年 月 日