酒店保卫经理个人求职简历模板

个人简历 姓名： *** 性别： 贴照片处 出生年月： *** 联系电话： *** 学历： 专业： 工作： 民族： 汉 毕业学校： *** 住址： *** 电子信箱： ***自我简介： 多年的生活和工作经历造就本人真实诚恳、办事认真负责、热情有主见、积极进取，能吃苦耐劳的良好素质；自主学习能力强，能很快认识、适应新事物；有较强团队精神和团队组织能力；有良好的沟通协调能力求职意向： 目标职位： 物业管理 目标行业： 旅游·酒店·餐饮服务|房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院) 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周内工作经历： 20xx ***酒店保卫部经理 职责和业绩：1、以酒店要害部位为重点，加强安全管理，严密防范措施，加强门卫、巡逻和公共场所的安全控制工作，预防各类案件的发生。2、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，在酒店防火委员会领导下，掌管酒店的防火系统，组织和领导义务消防队，预防火灾的发生。3、贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，协助酒店各部门，把安全工作的要求列入各项工作的岗位责任制之中。4、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行。5、根据“预防为主”的保卫工作方针，在酒店内开展以“四防”即：防火、防盗窃、防治安案件、防恐防爆及各种刑事案件为中心的安全教育和法制教育。6、了解掌握影响稳定、危害安全的情况，定期做出治安、防火等安全预警。7、调查酒店内发生的治安事故和客人有关安全方面的投诉，并妥善地做出处理。8、配合公安机关、国家安全局以及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证。9、执行和完成酒店总经理、上级公安机关主管业务部门交办的有关安全工作方面的任务。10、定期召开酒店安委会会议，传达上级治安防范精神，贯彻落实群防群治方针。11、负责本部门人员的教育培训、考核奖惩、选拔晋升等管理工作。12、与酒店各部门保持良好的协作关系。13、签署保卫部门的所有发文，预算及各种报表。14、指导本部门基层管理人员做好绩效目标的制定。15、重视人才和后备力量的培养，合理发挥员工特长，做到才尽其用。16、科学、合理地控制本部门人工成本及经营成本。17、不断宣传企业文化，用企业文化凝聚员工的思想，增强团队的凝聚力。 200x—200x ***酒店消防主管 职责和业绩：1.督促保安领班经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态；2.负责处理酒店各种治安问题；3.策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作；4.熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，积极主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然；5.积极配合公安部门调查和侦破酒店内的各类案件；6.巡视酒店范围，确保酒店处于安全状态；7.督促保安主任负责维护大堂门前的正常经营秩序、保持车道的畅通；8.检阅保安值班日志，解决或指示处理问题；9.督促保安领班负责检查各部门的安全的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全；10.督导保安领班经常检查各部门的安全防火措施；11.保持与各部门的紧密合作，主持与其他部门主管的联系及合作，以便使保安部工作的顺利开展；12.检查保安员工的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行。13.与政府各职能部门维持良好的关系；14.了解市内其他酒店的保安策略及状况；15.出席本市同行业的会议，确保资讯交流；16.要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律；17.熟悉酒店紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务；18.引进最新的保安管理理论与实践方法；19.执行酒店指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。在部门经理的领导下，全面负责酒店内消防安全工作的开展：1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。2、每天对消防中心工作实行检查，杜绝违规操作。3、每天对火灾报警情况进行检查，查看报警，了解处理结果。4、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。5、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位的包括：配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。6、协作经理作好培训工作，使全店上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全店员工和新入店员工进行消防常识的培训。7、向安保部经理汇报每次检查情况和主管消防部门的工作布置情况，向部门经理汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。8、对要害岗位的防火档案进行管理，各自符合行业。对配电室、电梯机房、热力机房、电话总机、消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部门位置、消防设施的配备情况。9、保证消防设施的有效和可靠的工作，提前作好消防设施的年检工作。向工程部提出消防设备的改造计划及监控设备的改造计划。10、结合酒店的实际情况进行，充分利用酒店的宣教窗口进行消防常识教育和不同季节的防火要点，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力。11、协作部门经理，每年根据需修改并签定与长住公司、承包单位、各部门、施工单位的消防安全协议书。12、搞好对外联络和协作关系。熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工作能力。安保部所有人员是酒店专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度。 200x—200x ***俱乐部主管 职责和业绩：1、督促保安领班经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态；2．负责处理酒店各种治安问题；3．熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，积极主动地做好治安、消防安全保卫工作；4．策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作；5．积极配合公安部门调查和侦破酒店内的各类案件；6．督促保安主任负责维护大堂门前的正常经营秩序、保持车道的畅通；7．巡视酒店范围，确保酒店处于安全状态；8．检阅保安值班日志，解决或指示处理问题；9．督促保安领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全；10．督导保安领班经常检查各部门的安全防火措施；11．检查保安员工的个人仪容仪表及个人卫生、礼节礼貌和工作表现，确保保安部所有员工的仪容、品行；12．保持与各部门的紧密合作，主持与其他部门主管的联系及合作，以便使保安部工作的顺利开展；13．与政府各职能部门维持良好的关系；14．出席本市同行业的会议，确保资讯交流；15．了解市内其他酒店的保安策略及状况；16．要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律；17．引进最新的保安管理理论与实践方法；18．熟悉酒店紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务；19．执行酒店指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。 200x—200x ***大饭店领班 职责和业绩：1、严格各项规章制度，公正处理各项事务，树立保安人员的良好形象。2、全面负责本班次各个岗位的保安业务工作，检查考核本班保安人员的岗位出勤、仪容仪表、器材保养、清洁卫生以及任职能力、工作态度和质量方面的情况，每月提出本班员工实力的考评意见。3、悉和掌握各部门的基本情况，了解受管理物业的情况，明确本班次各岗位的工作重点，并检查各岗位的落实和完成情况。4、协助主要出入口做好客户的来访登记工作，与客户发生分岐时，既要做到坚持原则、以理服人，还要做到打不还手、骂不还口。5、区域为巡逻的重点，兼顾各个部门的治安动向，如发生突发性事件和恶性案件，应设法采取应急措施，制止事态的扩大，并注意保护现场，及时向上级报告，等待处理。6、在门口站立值勤，检查施工人员及闲杂人等证件，如有可疑进行盘查工作。7、发现火警或接到消防报警，应迅速赶赴现场并参加扑救。如确有火警，应立即报告，并按应急实施。8、搞好员工之间的团结互助，关心员工的思想、生活和业务水平，负责做好各岗位人员用餐等暂离岗位的协调工作。9、验本班员工的巡逻记录，做好详细的工作记录，需要交办或应引起注意的问题，应做好书面和口头方面的移交，重大问题及时上报。10、发挥工作主动性，积极参加培训，完成上司交办其它任务。职业技能与特长：