依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同

依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同？公司部门变动，本来的工作外包出去了，相应的职位也要撤销，合约未满，要解雇员工，是符合劳动合同法的第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。”的依法解除，还是算作第四十八条“第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”的违法解除呢。即劳动者可以要求双倍赔偿么？如果算违法，违法的是劳动合同法哪一条？谢谢。1.是固定工因为违反公司的规章制度公司是否能解除劳动合同2.依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同?3.对处于“三期”的女职工劳动合同解除问题的总结4.用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些5.公司违法解除劳动合同且不予以赔偿,该当如何6.我今年十月份被单位领导逼迫解除劳动合同7.公司可以辞退员工吗8.员工违反公司规定遭到开除,公司不结算其工资,违法吗