格力总裁禁令

格力总裁禁令格力总裁禁令格力总裁禁令格力总经理禁令2010-09-1514:43禁令根源：1994年，格力董事长朱江洪在乎大利进行用户检查，一台正在试运转的空调发出哗哗的响声，意大利客人自然把愤慨指向了朱江洪。面红耳赤的朱江洪亲身拆机检查，罪魁祸首竟然是一块没有粘紧的海绵正搭落在风叶上！归国后，固执的朱江洪立刻草拟了“总经理十二条禁令”。一位以前被评为先进个人的职工，由于违犯了禁令第八条：“禁止违犯制冷系统防尘防水操作”，只管同事再三为他讨情，最后他仍是没有持续留在格力。格力“总经理十二条禁令”已经发展为“总裁十四条禁令”，经过发展又有所增添。现将格力不一样时期的各样禁令归拢以下，供大家参照：一、违犯以下禁令之一者一律解雇，触犯罪律的送司法机关办理：1、禁止人为损坏，偷取企业财物。2、禁止利用职务之便成心刁难、打击报复、欺诈讹诈。3、禁止威迫、报复举报监察管理人员。4、禁止聚众生事、赌博、打斗打斗。5、禁止违犯企业保密规定。6、禁止讹诈、行贿。7、禁止在企业内外公然场合、报刊杂志、大众传媒及互联网上歹意分布或张贴有损企业形象和名誉的言论文字。8、禁止违犯企业消防禁令。二、违犯以下禁令之一者一律解雇：1、禁止违犯充氮焊接工艺。2、禁止私自减少工序、改变工艺、改变技术参数和工艺参数。3、禁止未经查验或经查验不合格的零零件转入下道工序。4、禁止违犯生产过程氟利昂回竣工艺。5、禁止强拉电机、电器导线。6、禁止未经评审合格的产品上线批量生产。7、禁止违犯真空氦检工艺。8、禁止私自改变调整专用工具、检测仪器。9、禁止私自改正成品包装箱。10、禁止安排未经培训或培训不合格人员直接上岗。11、禁止安排要点要点岗位无证上岗。12、禁止造谣惹祸，歹意诋毁。13、禁止非对外人员未经同意与供给商来往。14、禁止撕毁、假造表记、假造或擅改记录、假造署名。15、禁止在供方企业兼职。16、禁止虚报、瞒报、故弄玄虚。17、禁止违犯海绵粘贴工艺。18、禁止违犯制冷系统防尘、防水操作规范。19、禁止违犯压缩机过载线插接工艺。20、禁止违犯控制器防静电工艺。三、违犯以下禁令之一者，一律降低一级薪资：1、禁止在工作场所追赶打闹。2、禁止违犯机按期冲洗工艺。3、禁止野蛮摔打产品或零件。4、禁止安排未经评审的生产线生产从未生产过的新机种。5、禁止未经同意安排查收不合格的磨具进行批量生产。议论：正是这些对最常有、最简单发生的工艺程序做了看似不近人情的规定，对违犯操作的职工采纳最严苛的处分方式，进而保证了格力质量战略的履行，同时也实现了连续15年全世界空调第一的荣誉。内容总结（1）格力总经理禁令2010-09-1514:43禁令根源：1994年，格力董事长朱江洪在乎大利进行用户检查，一台正在试运转的空调发出哗哗的响声，意大利客人自然把愤慨指向了朱江洪（2）面红耳赤的朱江洪亲身拆机检查，罪魁祸首竟然是一块没有粘紧的海绵正搭落在风叶上（3）6、禁止讹诈、行贿（4）2、禁止私自减少工序、改变工艺、改变技术参数和工艺参数（5）5、禁止强拉电机、电器导线