基层德才岗胜任力模型

编号版次/制定日期文件名称**部（基层）德才岗胜任力样本应修订日期制订部门编制***核准审批**（基层）德才岗胜任力样本1目的规范****************岗位德才岗胜任力样本，实现“德、才、岗”匹配。2范围适用于河************部门。基本信息岗位名称所属部直接上级第一替岗第门替发展方向基本要求性别年龄学历专业工作年必备证书德公司使命限公司愿景公司价值观才素质能力（首要能力）专业能力（必备能力）学习能力（关键能力）①岗岗位职责②"③④⑤上级交办的其他工作⑥⑦⑧⑨⑩关键指标(KPI)指标名称计算①②③④⑤成功标本①②③④⑤河南省谊发牧业有限责任公司了“HenanYifaAnimalHusbandryCo.,LTD编号YF-YK-ZZ-02版次/制定日期试/2019.10.30文件名称财务部（基层）德才岗胜任力样本应修订日期2020.10.29制订部门财务部编制****核准审批温县会计（基层）德才岗胜任力样本1目的规范谊发牧业温县谊发主管会计岗位德才岗胜任力样本，实现“德、才、岗”匹配。2范围适用于河南省谊发牧业有限责任公司财务部门。基本信息岗位名称温县主管会计所属部财务部直接上级财务部主任第一替岗财务部副主任第门替财务部主任发展方向主管会计基本要求性别男年龄22-40学历大专及以上学历专业财务或审计业工作年3年必备证书会计证、初级德公司使命为中国种猪基因引领世界而持续奋斗公司愿景2030年成为中国种猪选育的引领者公司价值观诚信、利他、专注、成长才素质能力（首要能力）通用素质岗位素质精细、数字敏感、诚信专业精干、成果导向、客观专业能力（必备能力）硬专业（技能清单）软专业（思维、心态）财务专业积极、乐观、逻辑性熟悉税收政策、法规办公软件、财务软件原则性沟通能力学习能力（关键能力）吸收能力转化能力自费学习知识运用参加公司培训应收款管理案例分享教育背景独立完成成果岗岗位职责③协助财务部主任开展温县、洛阳谊发设财务核算工作④履行财务监督职能③负责温县谊发、洛阳谊发等对外财务业务④维护金蝶k3系统正常运行、保障财务信息安全⑤上级交办的其他工作⑥⑦⑧⑨⑩关键指标(KPI)指标名称计算公式⑥报表及时率实际按时提交次数/按时提交次数⑦报表、报告质量零差错，出错次数扣5分；嘉奖一次加5分⑧财务监督执行率实际审计次数/应审计次数⑨财务安全安全风险零发生，发生当月考核为0⑩成功标本⑥相关行业或生产、制造行业财务工作经历⑦2.5年以上同等规模财务工作经验⑧有成本核算工作经验优先⑨⑤