国家开放大学2021年1月电大《劳动与社会保障法》考试试题及参考答案

试卷代号：3617座位号亡二l国家开放大学2020年秋季学期期末统一考试劳动与社会保障法试2021年1月巨-I~二得分1评卷人一、单项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。A.劳动法律事实B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体2.特殊就业群体人员不包括（）。A.妇女B.残疾人C.儿童D.少数民族人员3.根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A.法定休假B.年休假C.婚丧假D.事假4.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。A·."三八“妇女节B."五四“青年节C."六一“儿童节D.教师节5.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个月B.5个月C.7个月D.8个月15046.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置（）。A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构7.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由()。A.工会成员担任B.企业代表担任C.职工代表担任D.工会成员或者双方推举的人员担任8.以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是()。A.按规定收取的滞纳金B.国家财政补贴C.按规定进行投资的收益D.基金存储的利息9.对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。A.5天B.10天C.15天D.20天10.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。A.6周岁B.6周岁半c.7周岁D.8周岁得分1评卷人二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）11.与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（A.宗教信仰歧视B.民族歧视C.健康歧视D.户籍歧视12.根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效()。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的150513.我国最低工资一般采取（）。A.月最低工资标准B.周最低工资C.小时最低工资标准D.不定时最低工资14.根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。A.外勤人员B.火车司机C.出租车司机D.旅行社导游15.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（A.履行审批手续B.保障其接受义务教育的权利C.保障其身心健康D.经未成年人的父母或者其他监护人同意16.针对劳动违法行为的监察程序主要有（)。A.立案B.调查C.处理D.回访17.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（A.追索劳动报酬B.解除劳动合同争议C.追索工伤医疗费D.追索经济补偿或赔偿金18.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人19.下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收入的是（）。A.赡养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金20.在我国，公共福利的内容十分广泛，主要包括（）。A.老年人福利B.教育方面的福利C.卫生方面的福利D.住房方面的福利1506得分1评卷人三、名词解释题（每小题4分，共20分）21.劳动法的基本原则22.劳动合同23.职业安全卫生24.劳动争议仲裁25.社会保险得分1评卷人四、简答题（每小题10分，共20分。可在下列三道备选题中任选二道题回答）26.简述工会有哪些权利和义务。27.简述劳动法规定的我国工作时间法律体系包括哪些？28.简述社会保障法的特征。得分1评卷人五、案例分析题(20分）29.甲为现役军人，在一次参加地震救援工作时不幸牺牲。甲巳成家，其子尚未成年；其配偶虽也在工作，但基本属于零工、散工，收入较低。甲的牺牲使其家属生活变得十分拈据，每月入不敷出。试分析：根据我国现行法的规定甲的家属可获得哪些死亡抚恤待遇？1507试卷代号：3617国家开放大学2020年秋季学期期末统一考试劳动与社会保障法试题答案及评分标准（供参考）2021年1月一、单项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）l.A2.C3.D4.D5.C6.C7.D8.B9.B10.A二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，井将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）11.CD12.ABCD13.AC14.BD15.ABCD16.ABC17.ACD18.ABCD19.ABC20.BCD三、名词解释（每小题4分，共20分）21.劳动法的基本原则，指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法全过程的总的指导思想和根本准则。22.劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。23.职业安全卫生，是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。24.劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁机构对当事人申请解决的劳动争议依法居中裁断的一种争议处理方式。25.社会保险，是指国家通过立法实施的，对遭遇年老、疾病、失业、生育、因工伤残或者患职业病等社会风险的社会成员或职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助的社会保障法律制度。四、简答题（每小题10分，共20分。可在下列三道备选题中任选二道题回答）26。简述工会有哪些权利和义务。答题要点：工会享有以下权利：(1)组织权。(1分）(2)代表权。(1分）(3)参与权。(1分）(4)监督权。(1分）(5)协商谈判权。(1分）(6)劳动争议处理权。(2分）1508工会负有以下义务：(1)维护义务。(1分）(2)监督义务。(1分）(3)支持义务。(1分）27.简述劳动法规定的我国工作时间法律体系包括哪些？答题要点：我国工作时间法律体系包括标准工作时间和非标准工作时间。(2分）标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。(4分）据目前我国法律法规的规定，我国的非标准工作时间可以分为以下几种：缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时间。(4分）28.简述社会保障法的特征。答题要点：社会保障法的特征有：(1)广泛的社会性。(2分）社会保障法是典型的社会法，社会性是其最主要的特征。(1分）(2)严格的强制性。(2分）社会保障法是国家为保障社会成员的基本生活而制定的，涉及社会公益，必须强制推行。(1分）(3)实体法与程序法的统一性。(2分）(4)特定的技术性。(2分）五、案例分析题(20分）29.参考答案(1)甲的牺牲属于为抢救和保护国家财产、入民生命财产或者参加处置突发事件而死亡，根据现行法规定，甲可被认定为烈士。(6分）(2)现役军人死亡而被认定为烈士的，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，抚恤金标准根据2004年颁布、2011年修订的《军人抚恤优待条例》，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低千排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。(6分）(3)对符合下列条件之一的烈士遗属，还应发给定期抚恤金：配偶收入水平低于当地居民平均生活水平，或子女未满18周岁。(5分）对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。(3分）1509