新常态下00后大学生就业问题的特征与对策

  新常态下00后大学生就业问题的特征与对策  徐华王帅王卉卉王天乙Summary：在新常态下的社会环境中，就业的问题已经成为当前国家和政府关注的重点问题，其中00后的大学生的就业成为了当前迫切需要面对的问题。00后已经迈入大学的门槛，这一代的大学生主要的特点除了我们熟知的宅且十分的自信，还有主见、够自我、敢达。因此，对于00后大学生在新常态下的就业问题，我们要紧抓机遇和挑战。本篇论文主要依据当前新常态形式下的特征，为我国00后大学生的就业问题提出了几点建议举措，旨在为当前大学生的就业问题提供一定的理论支持。Key：新常态;00后大学生就业;特征;对策新常态之下的中国社会与传统的社会的形态不同，这种常态是相对稳定的。新常态是由于我国的经济和社会发展到一定程度的进步，在经历了近40年的改革开放发展历程，中国社会上升了一个大的台阶，国家的各项实力得到了大大的提高。尤其是当前来说，国家处在一个上升转型的重要的时期，这个时期我国的发展面临着许多的挑战，同时也在面临着许多重要的机遇。随着信息化、工业化、农业现代化以及城镇化进程的推进，中国的经济呈现出了不同以往的新特点。而在这种背景之下的就业也迎来了新的挑战和机遇，在社会发展到一定程度的情况下，社会生产力的转型和升级是下一步的发展方向，一些企业会压缩规模，精简人才的招收，这就给00后大学生的就业带来了一定的挑战。本篇论文主要对新常态下的社会特征和00后大学生怎样去迎接机遇和挑战进行深入分析。一、新常态下社会的主要持征在新常态的背景之下，社会的发展速度由原来的高速增长变成了中高速的增长，当代大学生在选择就业的时候就要抓住这一特征，并以服务社会作为目的，才能够收获更多的成功的机会。同时，在新常态的背景之下，我国的经济的结构在不断的优化和转型升级，这也就意味着一些企业会进一步压缩规模，减少人才的招收，这对于即将踏入社会的大学生来讲也是一项重要的挑战。因此，受到新常態下社会形势的影响，我们在校的大学生们在努力的学习文化、专业知识和技能的同时，不能够用旧的眼光去看待社会的变化，应该用发展的眼光去关注社会的发展方向，用创新、务实和实践的手段去社会中奉献自己，只有做到这样才能够在就业中找到适合自己的工作。二、00后大学生的特征不同于其他的年龄的群体，在对于价值观的追求方面，00后更注重于个性化的价值追求，由于他们的物质生活比较富裕，在对人生进行规划的时候较少的关注物质方面的需求，更喜欢强调对于个性意识的拓展，强调对于个体的认可，以便能够实现自身的价值和情感的体验。受到互联网技术的发展影响，00后大学生对于移动互联网的了解和使用程度要高于80后、90后等，他们更能充分享受互联网给生活带来的便利，喜欢尝试新鲜的事物和表达自己的观点。00后在人生理想方面更加的务实，通过调查来看，00后的大学生认为宏观抽象的远大理想还不如老老实实在现实社会中奋斗出自己的未来。在00后看来工作是为了提升自我的，成功不是依靠父母而是需要个人的努力。三、在新常态下的大学生怎样抓住机遇和迎接挑战在“十三五”的规划纲要之中明确的，要进一步实现城镇的新增就业5000万人，这一目标，比在“十二五”的时候多了500万人。为了实现这一目标，不论是政府、学校还是大学生都应该努力的去适应经济的发展新常态，不断的适应经济发展的规律。同时要正确的看待新形势下的经济发展给当前的大学生就业和创业带来的机遇和挑战。为了社会价值和自身价值的实现，进一步提高自身的基本能力和素质。在经济的新常态下，大学生只有在不断的提升自身的竞争力的基础之上，才能够在日益严峻的就业环境中，找到适合自己的满意的工作。1.进一步培养大学生就业的竞争力随着社会的不断发展，人们要想在社会中立足，就必须要不断的适应社会的发展，同时要具有较强的竞争意识。00后的大学生们要进一步摆正心态，客观认识自己，把准就业定位，主动的去适应社会发展的规则，在步入社会之后，要将自己当做是学生去看待工作中的问题，脚踏实地，坚持诚信意识，珍惜就业的机会，培养良好的习惯和敬业意识，将自己学习到的知识和实际的工作结合起来，而不应该在工作中怨天尤人，将问题推卸给别人，在不断的丰富自己的理论知识和技能的基础上，才能够保证自己的就业竞争力的提高。学历和文凭当然也重要，但是如果没有真才实干，文凭是没有任何意义的。尤其是用人单位越来越看重人才的能力。只有在真正的掌握知识和技能的基础之上，才能够从根本上提高自身的竞争能力，才能够保障在就业之后不断的实现自身的价值，为国家和社会做出贡献。2.提高自身适应社会的能力在经济的不断优化和转型的时期，中国的经济也在不断的融入到国际经济的潮流中去，经济在不断的发生着变化，这也就导致了社会的结构在不断的发生变化。这就要求00后的大学生们在学校学习专业知识的同时还要进一步锻炼自己适应社会的能力。在实际的社会工作当中，工作的成败不仅仅是取决于学生是否愿意去干，同时还受到了许多的客观的因素的影响，这些客观的因素可能远远的超出其想象，这也有可能导致其在工作当中产生不满或者不安等消极的情绪。物竞天择，适者生存。对于社会的发展是积极主动去适应的而不是消极的等待情况的变化，大学生只有在不断的提升了自身适应社会发展的能力的时候，才能够在日后的工作中直面各种工作中的问题，以健康向上积极的心态去处理工作中的各种困难。3.不断的提高自我决策能力提高自我決策的能力，就是在提高自身主观的判断能力。结合自身的实际情况，确定正确的发展目标和方向。在经济的新常态之下，国家政策上鼓励大学生们进行自主的创业，要想更好的开展创业工作，大学生必须要成为一个决策者，在新常态下的中国给大学生带来着机遇和挑战，在保障了自身的主观决策能力的基础之上才能够更好的开展创业的工作。而在企业的就业之中，也只有高素质高眼光的工作人才能够在实际的工作当中展现出自己的优势，因此，大学生要不断的提高自身的决策能力，将自己塑造成专门型的人才。Reference：[1]张璐.经济新常态下大学生就业问题探析[J].现代经济信息，2018;[2]薛建平.经济新常态下大学生就业问题探析[J].新教育时代电子杂志（教师版），2018。 -全文完-