羽毛球教练员考核制度

Xx小学羽毛球后备人才基地教练员查核一、指导思想为激励广大教练员提高素质，树立优异的形象，充分调换教练员的工作积极性，真实实现多劳多得，优劳优酬的分派原则，提高本基地的运动训练效益，特拟订本查核制度。二、考查对象本校羽毛球基地的羽毛球教练员。三、实施办法采用记分制,每个月从教练员绩效查核奖赏中拿出1000元作为奖赏基金（10元对应分值为一分），根据教练员执行工作职责情况进行加减分（扣分至零分为止）。每个月先由各部门进行查核评分，然后报区文体局长办公室审核经过。每年年终结算一次。四、查核内容（一）教练员道德（20分）凡出现以下违犯教练员道品德为者视情节轻重赐予扣分，没有出现违犯教练员道品德为者奖赏20分。1、依法执教。全面贯彻党和国家体育工作目标，自觉恪守体育工作条例。2、爱岗敬业。关心爱惜全体运动员，尊重运动员人格，同等公正对待运动员，做运动员的良师良友，不嘲讽、挖苦、鄙视运动员，不体罚或变相体罚运动员。3、带训育人。坚持育人为本，德育为先，因材施教、不厌其烦，促使学生全面发展，无简单粗暴对待学生和纯真以分数评论学生现象。、为人师表。严于律己，言传身教。穿着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。5、廉洁从教。无索要或变相索要财物等不良现象。无向运动员推销商品、强制或变相强制购置运动服饰及器材。6、带训时间不得上网聊天、玩游戏、或做与本人工作无关的事情。(二)、出勤（10分）每个月全勤者奖赏10分。凡出现缺勤者按以下给与扣分，扣分超过100分的从本月的查核奖赏中补足扣分。1、上班、各样会议、专业培训等迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，以此类推。其余出门参加的各样学习培训等迟到一次扣5分，缺席一次扣10分，以此类推。2、教练员请假需其有关负责部门同意方可离校，否则视为不在岗；查岗不在岗而又没有向有关负责部门请假者，每次扣5分。3、每个月事假半天（若不影响工作）不扣分，事假一天扣4分，以此类推；病假（凭医院病历）半天（若不影响工作）则不扣分，病假一天扣2分，以此类推；从请假之日起连续计假，每个月事假超过10天，病假超过20天，不享受当月绩效查核奖赏。4、有特殊情况的教练员（如接小孩、坐班车、家访等），允许适合提早走开岗位，但必须安排好后段的训练工作。5、法订婚假、产假、丧假等按照国家有关的文件办理。(三)、招生、训练、（40分）仔细执行训练职责，按质按量达成训练和科研任务者奖赏40分，出现工作失误，造成不良影响者按以下标准扣分。1、无训练课时教案（含未带、未打印出来等）带训，每节扣2分。2、未经有关部门同意擅自请人代训，每节扣2分。3、带训期间不仔细及不执行职责的，一次扣2分。4、带训迟到5分钟以内每次扣2分，迟到5分钟以上扣4分，旷训一节（含一节），扣5分。5、着装不切合要求的，一次扣2分。6、带训时间不得打电话聊天（无特殊情况），出现一次扣2分。7、训练组织无序、杂乱而且经提醒一直都没有改良者扣6分。8、教研室对教练员的训练课时教案、训练反省、业务笔记、专业培训不定期进行检查，不合格者每项每次扣2分。9、有关部门将对教练员的训练讲堂进行不定期的检查，在不合格训练课的教练员一次扣2分。10、每个教练员要有训练和记录，每周起码训练6次，每次时间达2小时。没有组织训练的每个月扣2分。上级有比赛未组织学生参加的每次扣4分。11、学期中收到家长、学生反应的不良问题的投诉者扣4分，反应特别强烈，对本区造成不良影响的视情况扣分。12、每个教练员要积极觉察羽毛球苗子，并且积极招到本区来进行训练，每年招收五名有潜力的羽毛球苗子。达成任务着加5分。（四）、科研、学习、20分1、每个教练员要积极参加上级组织的学习培训，同时也要自己也要利用训余时间进行学习。没有参加有关部门组织学习的扣2分。达成任务的加20分。2、每位教练员必须积极参加科研活动，仔细商讨，做好笔记，达成规定任务，无故不参加科研活动者每次扣2分。获得科研成就的教练根据实际情况进行奖赏。3、每个教练员要积极撰写有关专业的论文，每一年起码一篇。没有达成着扣4分（四）、其他（10分）1、由于教练职工作大意或管理不当造成安全事故者酌情给与扣分。2、讨教练员们爱惜羽毛球场所、器材及设备，凡出现财产保存不当、丢失、破坏者按照区财产管理查核细则进行扣分。3、关于区文体局（包括各部门、各教研组等）安排的工作任务（包括临时性的工作任务）未达成者，一次扣10分。5、各样应上交的材料，未准时交的，一次扣5分，缺交者一次扣分。6、在上级来本区的检查、评选中出现失误，给本区带来不良影响者一次扣20分。（五）、教练职工作实绩教练职工作实绩按照教练员的实际得分进行奖赏，上不封顶。实绩奖赏标准如下：一二三四五六七级别国际一等二等三优异类等比全国一等二三等优异等省一二等三等等市一等二等三等优秀训教案200元120元805030元20元练元元教案论文200元120元805030元20元6元元元科研课题1200元1000元800500300元180元元元带团体1600元800元20010050元30元10学元元元生个人1500元800元200100050元30元10参元元元赛组团体100元60元402010元8元织元元学个人50元30元20106元4元2生元元元输送国省市高校学生1000元/500元/200100人人元/元/人人说明：1、所有参赛项目均指本区预先认可的竞赛。未经本区认可，不属于教育行政部门规定范围和不标学校名义竞赛获奖以及发表的，我区不按上表奖赏，各项获奖均需向区文体局提供复印件。2、教育行政刊物发表论文视为本级一等奖，参加各级的同一内容竞赛，只奖最高奖。3、课题属集体奖的，集体奖发到课题组，由组内分奖到人。4、指导奖发放对象指学生参赛获奖的直接指导老师，非直接指导者不予奖赏，如果只组织学生参赛，算组织奖。5、等第与名称的规定：一等奖为第一名；二等奖为第二、第三名；三等奖为第四、第五、第六名。6、对各类先进或称呼赐予适合奖赏：区级先进3分、市级先进5分、省级先进8分、全国级先进12分（凡上级已发奖赏的，区不另发）。五、有下列情况之一者，赐予一票反对，不享受当月绩效奖赏。1、体罚运动员，家长及社会反应大。2、违犯计划生育政策。3、由于工作失误造成重要的安全事故。4、有重要违法行为。说明：、本区文体局的其他制度或赏罚条例等如与本绩效查核不一致者，则以本方案为准。2、本方案自2010年3月起开始实施。