领导班子测评表

Sheet1 领导班子测评表 指标组 一级指标 二级指标 评价要点和标准 评价意见 好 较好 一般 差 共同指标 政治素质 政治方向 政治鉴别力和敏锐性，工作指导思想。 全局观念 贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕中心、服务大局。 选人用人 知人善用水平，用人导向，选人用人满意度。 工作能力 机制创新 解放思想，先行先试，攻坚克难。 执行能力 联系实际，突出重点，推进工作落实。 管理服务 法治意识，职能转变，管理成效，监管力度，服务效能。 工作业绩 发挥职能 性，及时性，工作质量。 制定政策 科学性，可行性，实施效果。 服务基层 行业指导，帮助解决工作困难。 团结协作 发扬民主 坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。 整体合力 统筹协调各方关系，领导成员团结协作，整体功能发挥。 运行机制 领导班子分工合理，职责明确，运行良好，工作效率高。 作风形象 联系群众 贯彻落实中央“八项规定”精神，解决群众关心的热点、难点问题。 精神状态 敢于担当，勤政务实，工作投入，事业心责任感强，有敬业精神。 廉洁自律 自觉遵守廉洁从政各项规定，落实党风廉政建设责任制。 差异指标 发挥职能作用 优化发展环境 发挥自身职能，为全面深化改革，建设现代生态城市营造良好的经济社会发展环境。 政策支持 积极向上争取政策，结合我市实际，出台相关规定，助推云浮科学发展。 加强协作互助 建言献策 积极出谋划策，主动为云浮经济社会发展提出合理性、合理化的意见建议。 形成工作合力 与地方各相关部门加强沟通联系，相互支持配合，共同推动云浮科学发展、振兴发展。Sheet2 Sheet3