记北京军区天津疗养院院长白玉：价值观模范践行者

记北京军区天津疗养院院长白玉：价值观模范践行者 ——记北京军区天津疗养院院长白玉 天津网讯 市委宣传部调研组 主要执笔人:雷风雨 韩雯 她淡泊名利，用正气书写共产党人的信仰与忠诚;她恪尽职守，用业绩映衬新时期女军人的“巾帼”魅力;她仁心仁爱，用热肠演绎出海河儿女的铁骨柔情。 她所在的天津疗养院是全军先进疗养院、保健工作先进集体，她本人多次被评为优秀共产党员，是全军为老干部服务先进个人、全军干部保健工作先进个人，荣立个人二等功1次、三等功3次„„ 她是北京军区天津疗养院院长白玉。 39年军旅生涯，保持共产党人本色 在老员工眼里，白玉院长不管是当年参与建设天津疗养院，还是这些年来管理疗养院，在她身上，体现出了廉洁公正、爱岗敬业、踏实苦干的革命军人本色。 2006年，经中央军委批准，原解放军四六四医院和二七一医院合并，组建了集疗养与医疗为一体的北京军区天津疗养院。疗养院的医疗区设在四六四医院，为军队和社会提供医疗服务;疗养区在二七一医院原址重新建设，是为广大部队官兵提供集疗养、体检、康复理疗、心理治疗等服务的综合性健康管理基地。 时任医务处主任的白玉扛下了疗养区装修这个重任，她带领着12位女同志组成“娘子军”，既负责监督硬件建设，又负责软件配备，如同改造自己的小家一样，认真负责、亲力亲为。那阵子，白玉和同志们把大部分时间都投入到了疗养院建设中，带着大家跑建材市场，恶补建材装修专业知识，坚持货比三家、再三压价，走的路多，脚上都磨出了血泡。建材城的很多商户大老远就能认出她们:“看，这拨能折腾的‘姐姐’又来杀价了～”就是凭着这股子敬业奉献的韧劲，她们实际节约预算320万元，并按期保质保量地完成了装修任务。 当时，在建设健康管理中心时，白玉觉得体检不够科学，不是很人性化，经过认真思考后，她建议重新更改设计。“我们当时都劝她，工程已经开工，推翻原有设计意味着工期延长、成本增加，还容易得罪人，这样做风险太大～”疗养院人力资源办主任李瑶说，不管大伙儿怎么劝，都没拦住白玉。后来，白玉科学严谨的分析汇报得到了上级领导的认可和支持。白玉身上这种不唯上、只唯实的担当精神让熟悉她的人敬佩不已。 “己身不正，焉能正人!领导干部自身正，才能在群众中立起来。”白玉很坚定。她公开承诺:一不贪、二不占、三不搞特殊，绝不利用职务之便谋私利。面对诱惑，白玉现出了一名共产党员的坚守与定力。 天津疗养院每年资金流水十几亿元，如何管好院里的“钱袋子”，让每一笔钱都花在阳光下，白玉觉得约束是最重要的。她和党委班子讨论通过:和药商、承包商谈判，必须有两名以上院领导带着机关干部参加。实施联审会签制度，院内购买的物品，大到设备仪器，小到办公用品，所有的发票都要经过财务部门“验明正身”，然后将发票拿到院办公会，通过投影仪向大家展示，经办人对购买的物品理由逐一陈述，再由参会人员审核通过。过去采购， 都是院领导一支笔，领导签完字拿着发票就可以报销，现在则不同，通过每周两次联审会签进行审核，这样对采购的人来说，产生了极强的约束力，有效避免了乱花钱的不良现象。“白院长舍弃了自己所谓的权力，却从源头上把住了廉洁的根。”疗养院政委高凤福说。 自身硬气，才有底气。白玉刚当院长不久，一个药材商提了一大包钱，来到白玉办公室，拉开抽屉往里塞:“请院长关照～”看起来温和的白玉一下子急了:“就凭这，疗养院不能与你合作～”药材商不死心，没过几天又办了张银行卡，见到白玉后放下卡就跑。白玉没追上，通过其他认识人，把卡又退了。过了段时间，药材商找到了白玉家，改送名人字画，并说过节了，过来看看。当天是个啥节日,一看挂历，竟然是清明节。“想想这个药材商也算黔驴技穷了，但做领导的，不能没了信念，丢了操守，面对这种考验，就要能守得住底线～”白玉说。 “小事也能显党性，党员干部不能因小节丢大份儿。”这也是白玉的坚守。在疗养院工作这么多年，家人看病用药没有享受过任何“福利”:父亲曾到疗养院镶牙，白玉像普通病人家属一样为父亲交费;女儿生病，白玉跑到药店给女儿买药;亲戚朋友找白玉看病、查体，白玉总是自掏腰包背地里付钱„„看似无情，白玉却用行动向身边的人传递出一股股正能量。 白玉把公开公平公正作为秉公用权的根本尺度，在选人用人上，坚持能者上、平者让、庸者下的鲜明导向，在事关医德医风问题上，白玉总是拉下脸面出重拳。3年来，通过严格执行选人用人各项制度规定，先后调整12名科主任、护士长，向社会聘任336名医护人员，把8名聘用人员用到干部岗位，淘汰21名考核不合格的医生。 风成于上行于下。如今，无论是机关干部，还是医护人员都觉得心气顺、更服气，因为不管是晋升，还是取得荣誉，大家伙都是凭实力干出来的。 鱼疗加盟www.syzylg.com