陕西省卫生和计划生育委员会三定方案

陕西省卫生和生育委员会三定方案 中公教育——给人改变未来的力量 2014陕西省卫生和计划生育委员会所属医院招聘网上报名统计 情况公告(截止5月16日) 现将2014年省卫生和计划生育委员会所属公立医院公开招聘工作人员网上报名统计情况再次予以公布(统计时间截止为2014年5月16日16时)，并就有关事项公告如下: 1、应聘人员网上报名按公告将于5月18日18时结束，届时报名系统将关闭。在网上报名结束之前，不再公布各岗位报名统计情况。为了避免因集中报名网络拥堵，请还未报名的应聘人员尽快选择合适的岗位报名，以免错过报名机会。 2、根据目前网上报名统计情况，现在尚有部分岗位招聘人数与应聘人数达不到1:5比例，其中一些岗位无人报名。为引导应聘人员科学、理性选择岗位，请应聘人员仔细阅读拟报岗位资格条件后，合理选择岗位。 3、网上报名结束后，按照公告的时间安排，省卫计委于5 1 月19日18时前继续进行网上资格初审，审查通过人员缴费也继续进行，网上缴费时间截止到5月21日 18时。请审查通过人员及时进行网上缴费，未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。 4、请广大应聘人员确保网上报名所留电话准确无误，并保持畅通。 5、对于个别人员注册虚假报名信息，恶意刷高报名人数的，以及利用他人信息恶意注册报名的，已通过技术手段锁定相关信息，一经查实，将按照有关规定，严肃处理。 (注:统计表中招聘岗位名称属简述，具体招聘岗位名称及资格条件以本次招聘公告计划一览表为准。) 中共陕西省委组织部 陕西省人力资源和社会保障厅 2014年5月16日 篇二:陕西人力资源和社会保障厅陕西卫生和计划生育委员会关于2015年度全省卫生高级专业技术资格评审工作安排通知 陕西省人力资源和社会保障厅陕西省卫生和计划生育委员会关于2015年度全省卫生高级 专业技术资格评审工作安排的通知 陕人社函〔2015〕490号 各市人力资源和社会保障局、卫生局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局，韩城市人力资源和社会保障局、卫生局， 2 省级各有关部门，省卫生计生委直属各单位: 根据陕西省人民政府《关于深化县级公立医院综合改革的实施》(陕政发 〔2014〕17号)和省人力资源和社会保障厅《关于加强全省卫生系列高级职称评审工作的通知》(陕人社发〔2009〕168号)精神，结合全省卫生计生工作实际，现就2015年度全省卫生高级专业技术资格评审工作有关事项安排如下: 一、申报条件 (一)参评人员范围: 参评人员范围为陕西省行政区域内在职在岗的医疗卫生专业技术人员(含非公有制单位)，今年达到国家法定退休年龄人员不列入评审范围。职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设置，出现岗位空缺方可申报职称晋升。具有本专业博士学位人员，符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。申报单位须填写《陕西省卫生专业技术资格评审岗位设置情况统计表》(附件1) 按照陕西省人民政府《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》(陕政发〔2014〕17号)要求，县及县以下(含市辖区和县级市)医疗卫生单位对符合职称晋升条件的医务人员不再受编制岗位数量限制，实行评聘分开。 (二)思想政治条件: 3 申报人员必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。申报正高级资格，近5年内年度考核优秀不得少于1次。申报副高资格，任现职期间综合考核需为优秀。有下列情形之一，不得申报: 1、年度考核不合格(不称职)或受到单位通报批评者，延迟一年申报; 2、医疗事故责任者，延迟三年申报; 3、医疗差错者，延迟一年申报; 4、受到行政处分者，在处分期内不得申报; 5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。 (三)学历资历条件: 1、晋升正高级资格，必须具备下列条件: 具有大学本科以上学历，取得副高级资格，并聘任现职满5年。 2、晋升副高级资格，必须具备下列条件之一: ?博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前; ?统招博士学位，取得中级资格，并聘任现职满2年;在职博士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年。 ?统招硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年;在职硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满5年。 4 (以下4-7条，须具有中级资格，并聘任现职满5年); ?具有大学本科以上学历; ?取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年; ?大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上(含20年)，后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年); ?中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上(含25年)，本条仅适用于县及县以下医疗卫生单位人员，不含市辖区域内单位人员。 (四)科研能力条件: 按照《陕西省专业技术人员继续教育》和继续教育有关文件规定，年度公需课不少 于24学时，专业课不少于56学时。并按照规定进行继续教育证书复验。 (六)基层支医条件: 根据省人民政府《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》(陕政发 〔2014〕17号)要求，严格执行省和市级医疗单位医生晋升副主任医师职称前必须到县级医疗卫生机构累计服务一年，县区级医疗单位医生晋升副主任医师前必须到乡镇卫生院(社区卫生中心)累计服务一年。各部门及单位按照“谁审核谁负责”的精神，必须对申报副主任医师完成支医情况进行严格把关并公示。 5 二、报送材料有关事项 (一)报送材料内容: 1、省卫生和计划生育委员会直属单位须提交推荐评审报告一份，报告中要说明被推荐人的姓名、评审的系列、专业、级别、推荐理由及公开监督情况等;各设区市、省级部门所属单位和中央驻陕单位需由职改部门出具委托评审函。 2、《陕西省 级卫生专业技术资格申报简表》(见附件2)一份，根据《<申报简表填表说明》(见附件3)，按中医、西医分正高级、副高级级别分别填写。 申报单位在报送《申报简表》的同时，还须报送电子版，文件格式按《申报简表》的内容和格式，在Windows下用Excel编写。填写的内容务必准确，由主管单位职改部门审核后，加盖印章，凡填写不准确或未按要求填写的后果自负。 3、《陕西省卫生人员专业技术职务任职资格评审表》一式三份，表中基层单位和呈报单位意见栏内应写明“同意推荐×××同志晋升×××专业×××任职资格”;此外还应注明单位推荐形式、结果和公示情况。 4、《陕西省卫生专业技术资格评审量化考核表》一份;《专业技术人员考核登记表》一份。 5、任职资格证书、专业技术职务聘书、国家教育行政部门认可的各学段有效学历证书;任现职以来取得的科研成果获奖证书或科研课题结题报告。 6 6、论文著作:必须是任职以来发表的，能代表本人业务水平的;论文刊用通知、用稿清样及提前出版的刊物中登录的论文均不能作为参评论文;论文每篇一式两份(其中:评审论文原件一份、复印件一份);须在首页左上角注明《评审论文》字样，并经所在单位核实后加盖印章。 7、任职以来能代表本人业务水平的病历、专题工作报告等，病历材料提供要求见附件4。 (二)报送材料的要求: 1、报送的材料须是任现职期间的材料，材料可打印或用钢笔书写，字迹工整，易于辨认。 2、报考专业代码为001—060,086-099的临床医学、预防医学、中医专业参评人员，还需提供执业医师证书及注册证书。 3、任职资格证书、专业技术职务聘书、科研成果获奖证书、身份证、全部学历证书、执业医师证及注册证等材料原件由各市审查的，只报加盖印章的复印件(2套装订);省级各单位报原件及复印件(2套装订)。 4、报送材料要一人一袋，袋面粘贴《评审材料目录》(见附件5)，填清材料的内容及数量。材料袋必须结实耐用，确因材料较多须一人多袋的要进行捆扎，并在每份袋面注明姓名和单位。 5、单位对报送的各项材料，须严格按《陕西省卫生、中 7 医专业技术资格评审公开监督实施办法》审核，并在背面粘贴《陕西省卫生、中医专业技术资格评审公开监督卡》(见附件6)，且如实填写监督内容，并将公示及监督情况填入个人评审表单位意见栏内。 (三)报送材料具体时间及地点另行通知。 三、其他事项: (一)全省各卫生、中医高级评委会评审条件、标准、程序等，必须严格按本通知要求执行。 (二)按照原省人事厅、省卫生厅《关于非国有单位卫生专业技术人员职称管理工作的意见》(陕人发〔2002〕51号)精神，非国有单位和社会流动的卫生专业技术人员符合申报条件者，由本人提出书面申请，提供相关材料，经本人人事档案代理机构核实并签署意见，由人事代理机构统一报送评审。 (三)申报专业技术资格，必须按的专业名称申报，《陕西省卫生高级专业技术资格评审专业目录》见附件7。 (四)收费标准按省物价局、省财政厅陕价行函〔2006〕230号文件执行，申报高级资格400元/人。 做好卫生高级职称工作是调动广大专业技术人员工作积极性的有力举措，也是提高卫生专业技术人才队伍素质的重要内容。希望各部门、各单位高度重视，积极进行卫生高级职称政策的学习和宣传，并主动向有关人员做好政策解释工 8 作，以确保今年卫生高级职称评审工作顺利进行。 附件: 1、陕西省卫生专业技术资格评审岗位设置统计表 2、陕西省卫生 级专业技术资格申报简表 3、《申报简表》填表说明 4、陕西省卫生高级专业技术资格评审病历材料提供要求 5、评审材料目录 6、陕西省卫生专业技术资格评审公开监督卡 7、陕西省卫生高级专业技术资格评审专业目录 陕西省卫生计生委陕西省人力资源和社会保障厅 2015年5月29日 篇三:2016陕西省卫生高级职称有效期刊目录 2016陕西省卫生高级职称有效期刊目录 陕西省卫生系统职称论文取消, |惊人～医生晋职潜规则，匿名圈内人告诉你真与假。 新职称政策评审问题 (二)学历资历条件: 参加职称评审的人员要求具有属于国民教育序列、与所报职称专业相同或相近的学历;不在专业技术岗位工作的人员，不得申报专业技术职称。评审各级职称学历资历条件如下: 1、晋升正高级资格，必须具备下列条件: 大学本科以上毕业，取得副高级资格，并任现职满5年。 9 2、晋升副高级职称，必须具备下列条件之一: (1)大学本科以上毕业，取得中级资格并任现职满5年; (2)后取国民教育本科学历，需从事本专业工作满15年，取得中级资格并任现职满5年; (3)大专毕业直接从事本专业技术工作满20年或后取国民教育大专学历并累计从事本专业技术工作满25年，取得中级资格并任现职满5年; (4)中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上(含25年)，取得中级资格并任现职满5年，本条仅适用于县及县以下单位，不含市辖区域内人员。 (三)外语条件: 参加相应级别外语全国统考，成绩合格并在有效期内。符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请外语免试。 (1)国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选; (2)晋升正高级专业技术人员，在评审副高级职称时参加过国家职称外语A级考试成绩合格的; (3)年满50周岁并连续从事专业技术工作满20年; (4)在县及县以下基层单位从事专业技术工作的(不含市辖区有关单位); 10 (5)具有国家认定的相应留学经历的(需有国家留学中心出具的留学经历证明书); (6)取得外语大专以上学历;通过全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT);全国公共英语考试五级(PETS5);获得博士学位; (7)独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的; (8)获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的;业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的;获厅、局级一等奖前三名的; (四)论文著作条件: 1、晋升正高职称的人员应当具备下列条件之一: (1)著作1本，主编或副主编(本人执笔4万字以上); (2)在省级及以上专业期刊发表论文2篇，期刊必须具有CN(国内统一刊号)，限第一作者。 2、晋升副高职称的人员要具备下列条件之一: (1)著作1本，参与编写(本人执笔2万字以上); (2)在省级及以上专业期刊发表论文2篇，期刊必须具有CN(国内统一刊号)，限第一作者; 在县(不含市辖区)、乡工作的专业技术人员提交评审论文2篇。 3、参评论文必须是本专业论文，论文发表的期刊应有国家规定的标准期刊号，并且是与晋升专业相关的专业期刊。 11 (五)答辩要求: 根据职称工作统一规定，对申报高级职称人员进行答辩，答辩具体安排另行通知。 (六)继续教育条件: 按照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会相关要求执行。 (七)计算机要求: 1、根据省人社厅《关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(陕人发[2005]34号),所有申报高级职称的人员,必须通过13个模块中4个模块的考试;已通过国家专业技术资格考试的人员，须持有国家计算机应用能力考试合格证。 2、符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请计算机应用能力免试。 (1) 取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者; (2) 全省山区县及乡镇专业技术人员; (3)年满45周岁的专业技术人员。 (八)按照陕人发[2003]80号文件规定，市、县单位申报副高以上职称的人员，须在下一级对口单位挂职工作满1年或累计帮扶工作满2年，方可申报。申报人员所在单位填写《计生技术人员挂职(帮扶)工作情况证明表》(附件2)， 12 派出单位和挂职单位要就本人的表现做出写实性鉴定，并加盖公章。 陕西取消基层医生职称论文，评审制度越来越人性化, 目前，陕西省正在启动关于卫生专业技术职务评聘制度的重大改革，在基层医生的高级职称评审中，论文、职称外语、计算机应用能力都将不再做硬性规定。 而在以189号文件要求执行的陕卫发〔2006〕1号文件为例，就明确提出，申报乡村高级卫生技术资格者，必须有较高水平的专业论文或经验总结，申报乡村副高级卫生专业技术资格应有2篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文;申报乡村正高级卫生专业技术资格应有3篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文。 而根据今年8月10日公布的高级职称考试通知，上述论文等条件已不复存在。 看似人性化，升职称再也不用担心论文, 今年报考条件的新变化，确实有些振奋人心。我身边很多医务工作者乍一听，好像都赶上了好时代。如果你这么想，那真是图样图森破～ 作为一个过来人，我可以用我的一把辛酸泪告诉你，不考察论文了,还不考英语了呢～也没见孩子轻松多少不说，英语补习班不减反增。 其实我们可以进一步了解一下深层内容: 13 据陕西省医学学术交流管理中心一位工作人员向本人介绍，今年卫生高级专业实践能力考试通知中的新变化背后确实是正在酝酿中的陕西医卫职称评聘改革的一部分。未来基层高 级职称评审将由各区市组织进行，高级职称名称也有了变化，叫“基层主任医生”和“基层副主任医师”。 这表面上是降低了论文的必要性，实际上却将大大提高了职位悬殊的重要性，改变不同级别医疗机构职称名称一统的局面，三级医院的正高、副高职称，和社区正高副高职称将有明显区别～ 以不变，应万变～ 在这盘更大的医卫职称评聘改革棋局里，我们这些盼着升职加薪的人究竟怎么做呢, 国家政策的初衷是好的，可是有些政策一旦到了下面的人手里，执行就变味了～李克强在2015江苏省医改试点时曾说，“对医务职称评定的一些规定，应该作一些调整，但是可以先做试点，比如说基层医院、县以下医院的医生，你非要让他多拿几篇论文，论文写得(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:陕西省卫生和计划生育委员会三定方案)不错，可手术没做好，病人的问题没解决，那不是花架子嘛～”所以2015年全国各地匆匆忙忙取消论文的硬性规定，转而强调病例等，政策是死的，人是活的。 尽管如此，仍旧很多人抱有侥幸心理，在私下问我那么淡化论 14 文要求，论文可作为评审的参考条件、加分项，不做硬性规定总是真的吧, 笑而不语，我只想说，早就说提倡素质教育，可是孩子早就从三门主课到九门功课同步学，如果分数是学生的命根，论文就是医生晋职的灵魂～ 论文作为评审条件之一，不说多，你一个基层医师最起码人手准备一篇以上论文才可确保评审有戏吧～ 后来，今年职称评审，陕西很多地市对一些存在侥幸心理没有准备论文的医生全盘淘汰，对论文予以评审重要加分，”陕西省卫计委直属教学和科研单位，改革后高级职称的评聘要求说对于科研论文的要求不但没有降低，还将提高“的时候，大家都认可了我的先见之明。 15