群监员管理制度

群监员管理 为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用～确保职工身心健康和人身安全～保证国家财产不受损失～根据单位实际情况～特制定本制度。 一、群监员下井前必须到群监站登记～并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。 二、群监员上岗后～对所在工作场所的安全情况汇进行检查～对发现的安全隐患及时处理。 三、在工作中如发现安全隐患～迅速向跟班领导或班组长汇报～并及时督促整改～升井后及时向群监站汇报。 四、群监员如有事请假～必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员～杜绝空班漏检的现象发生。 五、群监员升井后～要及时到群监站认真填写隐患记录～并将自己的上岗牌放到待岗位置。 六、群监员每月上岗次数不得少于21次～汇报不得低于6次～连续3个月达不到要求的取消群监员资格。 七、群监员每月制止“三违”人～不低于1人次。 八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。 九、以上制度必须严格执行～否则取消群监网员津贴。 群监员奖罚办法 为切实加强群众安全管理工作～进一步加大群众安全监督检查力度～加强对群监员的管理～特制定本办法。 一、奖励办法 1、群监员每月上岗不少于21个班～汇报实质性问题不少于6条～提安全合理化建议不少于1条。 2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。 3、群监员本人无违章现象。 4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。 5、根据上述条件～群监会每季度评出群监员10名进行奖励 。 二、处罚办法 1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数～取消当月津贴～连续一季度达不到要求者～将取消网员资格。 2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者～罚款30元～3人以上者罚款200元。 3、群监员本人出现“三违”者～每次罚款100元～并取消网员资格～扣除津贴。