离职申请表员工离职申请表
填表日期:
姓 名
部 门
职 位
入司时间
合同到期日
学 历
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 总经理办公室 □行政部 □销售部 □财务部 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
...
员工离职申请表
填表日期:
姓 名
部 门
职 位
入司时间
合同到期日
学 历
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 总经理办公室 □行政部 □销售部 □财务部 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名:
部
门
审
批
直属部门主管:
签名:
行政部部长:
签名:
总经理审批
董事长审批
签名:
签名:
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理 →行政部部长→总经理
中层人员:各部门经理 →行政部部长→总经理
高层人员:总经理→董事长
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓 名
服务单位
职 务
到职日期
年 月 日
性 别
男
□ 女□
籍 贯
年 资
离职日期
年 月 日
联络电话
序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
行
政
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□
2、收回聘用合同、保密
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、住宿是否办理退舍手续。
已□未□
6、公司书籍是否归还。
已□未□
7、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
8、借用公司器材是否完好归还。
已□未□
9、领用办公用品是否完好交还。
已□未□
10、计算机及相关使用设备是否完好交还。
已□未□
11、其它。
已□未□
四
备注 :
总经理
行政部主管
直属部门主管
离职申请人
附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
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