人力资源和社会保障局服务承诺书

人力资源和社会保障局服务人力资源和社会保障局服务承诺书PAGE/NUMPAGES人力资源和社会保障局服务承诺书人力资源和社会保障局服务承诺书签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号:2021-xx-xx为了深入贯彻落实全县“解放思想转变作风赶超跨越动员大会”会议精神，切实把县委、县政府关于进一步优化全县经济发展环境做细做实，促进“十查十纠”活动的深入开展,结合我局实际，特作出以下承诺：一、简化办事，缩短办事时限。规范行政审批，严格对照法律法规规定,凡属我局审批的各有关事项，只要是能减少的环节，一律削减;凡是按照规定能在各业务科室解决的审批项目，坚决杜绝以各种理由拖延办理。二、严格落实政策，提高工作效能。落实就业再就业优惠政策，努力为失业人员、零就业家庭、农村劳动力等提供高效的就业服务。确保企业退休人员基本养老金和失业人员失业保险金按时足额发放，按规定及时兑现医疗、工伤、生育保险待遇。认真清理行政事项，公开办事标准和办结时限，按照服务承诺及时提前办好各项许可事项.切实减轻当事人负担，努力简化办事程序,除法规规定的收费项目外,做到行政审批和非行政审批项目全部免费。三、规范执法行为，坚持依法行政。增强法制思想，严格执法程序,做到规范执法、文明执法、公正执法。认真落实各项人力资源和社会保障法规政策,建立服务型执法机制，服务思想贯穿于执法全程，执法的目的是为了更好的服务企业，执法不影响企业正常运行。通过依法执法，促进县域企业健康、快速、有序发展.四、增强服务意识,主动服务企业。大力增强服务的主动性,要贴上去靠上去服务，真正成为企业的“娘家”。对企业反映的问题,2日之内给予回复,凡在职责范围内能够解决的，按照有关规定,在最短的时间内予以解决；在职责范围内解决不了的，积极协调有关部门解决。温馨提示：人力资源和社会保障局服务承诺书签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少人力资源和社会保障局服务承诺书争议，在人力资源和社会保障局服务承诺书订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订人力资源和社会保障局服务承诺书.当事人订立人力资源和社会保障局服务承诺书,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立人力资源和社会保障局服务承诺书，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面人力资源和社会保障局服务承诺书。第三，人力资源和社会保障局服务承诺书条款要清楚全面具体.尽量参照同类人力资源和社会保障局服务承诺书的示范文本订立人力资源和社会保障局服务承诺书，没有示范文本的，应当在人力资源和社会保障局服务承诺书书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量,价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。